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中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與代際流動(dòng)(1978~2010)
社會(huì)轉(zhuǎn)型與社會(huì)流動(dòng)機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu)的關(guān)系是關(guān)乎當(dāng)前中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展的重要問(wèn)題。本書(shū)從勞動(dòng)力分割理論視角出發(fā),基于中國(guó)家庭動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查(CFPS)2010全國(guó)性抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),系統(tǒng)考察了中國(guó)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型以來(lái)三個(gè)時(shí)期城市勞動(dòng)力市場(chǎng)分割狀況對(duì)個(gè)體職業(yè)地位獲得的影響,以反映城市代際流動(dòng)的總體水平、影響因素和可能的影響路徑,有助于讀者認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)流動(dòng)機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu)及其變遷趨勢(shì)。
序
邱澤奇 中國(guó)在過(guò)去近40年發(fā)展的成就是人類(lèi)歷史上的一個(gè)奇跡,獲得了國(guó)際社會(huì)的廣泛認(rèn)可,經(jīng)濟(jì)學(xué)家試圖從各個(gè)視角來(lái)探討中國(guó)發(fā)展的動(dòng)力與影響因素(Lin et al,1996;Haft,2015)。社會(huì)學(xué)家則更加愿意從人群的因素出發(fā),探討人群向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)與發(fā)展之間的關(guān)系(Nee,1989;Guo,2016;邱澤奇、劉世定,2013)。 在與人群相關(guān)的現(xiàn)象和因素中,代際流動(dòng)是評(píng)價(jià)一個(gè)社會(huì)的流動(dòng)機(jī)會(huì)開(kāi)放程度的重要指標(biāo),也一直是社會(huì)學(xué)的核心研究領(lǐng)域之一(Bean & Swicegood,1979;Ganzeboom et al.,1991;Ishida et al.,1991;Chen et al.,2015)。 在中國(guó)恢復(fù)重建社會(huì)學(xué)的歷史進(jìn)程中,我們更多地受到美國(guó)社會(huì)學(xué)的影響,把個(gè)體因素置于重要位置,譬如眾多研究把個(gè)體的受教育程度、政治身份作為影響社會(huì)流動(dòng)的重要因素。不過(guò),我認(rèn)為影響群體社會(huì)流動(dòng)的社會(huì)因素至少可以區(qū)分為三個(gè)嵌套的類(lèi)型。最外層也是影響最大的是制度因素。東歐原社會(huì)主義國(guó)家向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型便意味著社會(huì)流動(dòng)機(jī)會(huì)因制度的變化而發(fā)生整體性的變化;中國(guó)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變亦如此。制度還有不同的層次,從全局性到局部性,影響的范圍和人群規(guī)模差異極大。其中,全局性的制度變化可能比任何其他因素的影響更加重大(邱澤奇,2000;邱澤奇、劉世定,2013;邱澤奇等,2014;Nee,1989)。中間層次是產(chǎn)業(yè)的影響,按照Goldthorpe的說(shuō)法,產(chǎn)業(yè)的變革尤其是工業(yè)化為人群的職業(yè)流動(dòng)進(jìn)而社會(huì)流動(dòng)提供了批量機(jī)會(huì)(Lipset and Bendix,1959;Goldthorpe,1985;Erikson & Goldthorpe,1985;Yaish & Andersen,2012)。最內(nèi)層的才是個(gè)體的努力,盡管?chē)@這一層次和類(lèi)型的文獻(xiàn)從布勞和鄧肯開(kāi)始數(shù)量龐大且繁雜(Blau & Duncan,1967;Featherman et al.,1975;Hauser, et al.,1975),但我們必須清楚的是,這一因素在穩(wěn)定的制度、穩(wěn)定的職業(yè)結(jié)構(gòu)和在變動(dòng)的制度、變動(dòng)的職業(yè)結(jié)構(gòu)前提下,對(duì)社會(huì)流動(dòng)可能具有不同的影響。 在過(guò)去近40年里,中國(guó)的制度和產(chǎn)業(yè)都在發(fā)生巨大的變化,與此同時(shí)個(gè)體受教育的機(jī)會(huì)和職業(yè)機(jī)會(huì)也在發(fā)生重大變化。在一個(gè)三重因素同時(shí)在發(fā)生變化的環(huán)境里如何觀(guān)察社會(huì)流動(dòng)是社會(huì)學(xué)研究面對(duì)的挑戰(zhàn),同時(shí)也是學(xué)術(shù)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。 《中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與代際流動(dòng)(1978~2010)》一書(shū)作者在對(duì)代際流動(dòng)的討論中試圖把復(fù)雜的現(xiàn)象簡(jiǎn)化為結(jié)構(gòu)嵌套下的個(gè)體努力,承認(rèn)中國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型是一個(gè)漸變的過(guò)程,指出20世紀(jì)70年代末以來(lái)的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)部門(mén)分割弱化而行業(yè)分割和職業(yè)分割增強(qiáng)的趨勢(shì),進(jìn)而把城鄉(xiāng)分割、單位屬性分割作為影響個(gè)體努力效用的影響因素,探討分割結(jié)構(gòu)變化對(duì)代際流動(dòng)的影響,從另一個(gè)視角增進(jìn)了對(duì)代際流動(dòng)的特性和變化趨勢(shì)的理解。 在分析策略上,作者將改革以后的時(shí)間劃分為三個(gè)時(shí)期,即改革初期(1978~1992年)、改革中期(1993~2002年)和改革深化期(2003~2010年),用于處理制度變遷和產(chǎn)業(yè)變遷重疊漸變的歷時(shí)特征,剖析不同時(shí)期在工作部門(mén)、行業(yè)和職業(yè)之間的代際流動(dòng)性和影響因素。在此基礎(chǔ)上,論證行業(yè)分割對(duì)代際流動(dòng)的影響,將行業(yè)地位變量加入傳統(tǒng)的地位獲得模型,擴(kuò)展了傳統(tǒng)的社會(huì)分層與流動(dòng)分析框架。數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果顯示,當(dāng)前的代際流動(dòng)仍然以繼承性為主,父輩職業(yè)的行業(yè)特征對(duì)子輩的社會(huì)流動(dòng)具有重要影響,而伴隨著改革深入,家庭背景通過(guò)教育進(jìn)行隱性傳遞進(jìn)而影響子輩社會(huì)流動(dòng)的趨勢(shì)日趨明顯,既檢驗(yàn)了階層再生產(chǎn)理論,又對(duì)這一理論的機(jī)理做出了重要擴(kuò)展,即階層再生產(chǎn)的機(jī)制在從繼承性向傳遞性轉(zhuǎn)變。 在尚未完成工業(yè)化和城市化、影響社會(huì)流動(dòng)的制度變遷尚未穩(wěn)定的同時(shí),中國(guó)正快速地進(jìn)入信息化,也就是說(shuō),制度、產(chǎn)業(yè)、個(gè)體三重因素的影響沒(méi)有迭代到穩(wěn)定狀態(tài),反而在加速變化,其對(duì)代際流動(dòng)的影響是復(fù)雜的。就作者的議題而言,除了曾經(jīng)的行業(yè)分割之外,行業(yè)優(yōu)勢(shì)的位移正在直接影響代際流動(dòng)模式,且讓曾經(jīng)的流動(dòng)模式變得更加不穩(wěn)定。因此,持續(xù)關(guān)注新的因素對(duì)分層和代際流動(dòng)的影響,將有助于認(rèn)識(shí)和理解不同社會(huì)階層和群體之間的利益關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)各階層之間的和諧關(guān)系,保證社會(huì)公正、公平、健康和穩(wěn)定地向前發(fā)展。 參考文獻(xiàn) 邱澤奇,2000,《中國(guó)大陸社會(huì)分化狀況的變化(1949-1998)》,臺(tái)北:大屯出版社。 邱澤奇、劉世定,2013,《社會(huì)板塊結(jié)構(gòu)的變遷》,《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》(內(nèi)部文稿)第6期。 邱澤奇、蕭群、李祥蒙、向靜林,2014,《誰(shuí)流進(jìn)了市場(chǎng)中國(guó)市場(chǎng)化改革和市場(chǎng)人群的社會(huì)特征》,《國(guó)際社會(huì)科學(xué)雜志》(中文版)第3期。 Bean,F.D.,and Swicegood,G.1979.International Occupational Mobility and Fertility:A Reassessment.American Sociological Review 44(4):608-619. Blau,P.,Duncan,O.D.1967.The American Occupational Structure.New York:John Wiley and Sons Press. Chen,Y.Y.,Naidu,S.,Yu,T.H.,and Yuchtman,N.2015.Intergenerational Mobility and Institutional Change in 20th Century China.Explorations in Economic History 58:44-73. Erikson,R.,and Goldthorpe,J.H.1985.Are American Rates of Social Mobility Exceptionally High?New Evidence on an Old Issue.Europe Sociological Review 1:1-28. Featherman,D.L.,Jones,F.L and Hauser,R.M.1975.Assumptions of Social Mobility Research in the United States:The Case of Occupational Status.Social Science Research 4:329-260. Ganzeboom,H.B.G.,Treiman,D.J.& Ultee,W.C.1991.Comparative Intergenerational Mobility Research-Three Generations and Beyond,Annual Review of Sociology 17:277-302. Goldthorpe,J.H.1985.On Economic Development and Social Mobility.British Journal of Sociology 36(4):549-573. Guo,Y.J(Eds.).2016.Handbook on Class and Social Stratification in China.Cheltenham:Edward Elgar Pubish. Haft,J.2015.Unmade in China:The Hidden Truth About Chinas Economic Miracle.Cambridge,UK;Malden,MA:Polity Press. Hauser,R.M.,Koffel,J.N.,Travis,H.P.,and Dickinson,P.J.1975.Temporal Change in Occupational Mobility:Evidence for Men in the United States.American Sociological Review 40(3):279-297. Lipset,S.M.,and Bendix,R.1959.Social Mobility in Industrial Society.Berke-ley:University of California.Press. Lin,J.Y.F.,Cai,F.,and Li,Z.(Hong Kong Centre for Economic Research and International Center for Economic Growth)1996.The China Miracle :Development Strategy and Economic Reform.Hong Kong:Published for the Hong Kong Centre for Economic Research and the International Center for Economic Growth by the Chinese University Press. Ishida,H.,Goldthorpe,J.H.,and Erikson,R.1991.International Class Mobility in Postwar Japan.American Journal of Sociology 96:954-975. Nee,V.1989.A Theory of Market Transition:From Redistribution to Markets in State Socialism.American Sociological Review 54(5):663-681. Yaish,M.,and Andersen,R.2012.Social Mobility in 20 Modern Societies:The Role of Economic and Political Context.Social Science Research 41:527-538. 前 言 20世紀(jì)70年代末以來(lái),中國(guó)開(kāi)始了以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制改革(下文中的改革均指經(jīng)濟(jì)體制改革),并伴隨其他社會(huì)領(lǐng)域改革的社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程。對(duì)代際流動(dòng)的基本模式和影響機(jī)制的變化過(guò)程進(jìn)行研究,是把握轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)的構(gòu)成和未來(lái)趨勢(shì)的一個(gè)很好的切入點(diǎn)。同時(shí),盡管新結(jié)構(gòu)主義(New Structuralism)流派注意到在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中存在很多分割的結(jié)構(gòu)性因素,這些因素對(duì)個(gè)體社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的獲得具有非常重要的影響。然而,已有研究并沒(méi)有就轉(zhuǎn)型時(shí)期勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性因素影響代際流動(dòng)的作用機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)研究。 本書(shū)基于中國(guó)家庭動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查(Chinese Family Panel Studies,CFPS)2010年全國(guó)性調(diào)查數(shù)據(jù),引入勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論,從代際的部門(mén)流動(dòng)、行業(yè)流動(dòng)和職業(yè)流動(dòng)三個(gè)方面系統(tǒng)考察了轉(zhuǎn)型時(shí)期的三個(gè)階段城市勞動(dòng)力市場(chǎng)分割狀況是如何影響個(gè)人的職業(yè)地位獲得的,以反映城市代際流動(dòng)的總體水平、影響因素和可能的影響路徑。研究有以下幾點(diǎn)發(fā)現(xiàn)。 第一,在代際部門(mén)流動(dòng)方面,首先,整體上轉(zhuǎn)型時(shí)期城市的代際部門(mén)流動(dòng)模式屬于繼承性效應(yīng)和結(jié)構(gòu)壁壘效應(yīng)同時(shí)存在,這使子代很難跨越流動(dòng)到與父代工作部門(mén)類(lèi)別差異較大的工作部門(mén)。其次,在改革的不同階段,父代資源對(duì)子代進(jìn)入不同工作部門(mén)的作用也在發(fā)生變化。在改革初期和改革中期,父代在國(guó)有部門(mén)工作對(duì)子代進(jìn)入和目前子代國(guó)有部門(mén)工作獲得都具有顯著影響;但是在改革深化期,這種影響不再顯著。這表明伴隨改革的深入,部門(mén)分割對(duì)代際部門(mén)流動(dòng)的影響有所減弱。最后,子代受教育程度對(duì)進(jìn)入和目前子代國(guó)有部門(mén)工作獲得都有顯著的積極影響,人力資本依然是個(gè)體進(jìn)入較好工作部門(mén)的重要影響因素。 第二,在代際行業(yè)流動(dòng)方面,與代際部門(mén)流動(dòng)類(lèi)似,整體上轉(zhuǎn)型時(shí)期城市代際行業(yè)流動(dòng)仍然屬于繼承性效應(yīng)和結(jié)構(gòu)性流動(dòng)同時(shí)存在。也就是說(shuō),一方面,父代的行業(yè)與子代的行業(yè)之間有明顯的關(guān)聯(lián)性,但子代向與自己行業(yè)距離相近行業(yè)流動(dòng)的可能性也很大。另一方面,隨著改革的深入,父代從事高收入行業(yè)工作對(duì)子代進(jìn)入高收入行業(yè)具有積極影響,且影響日趨明顯。而無(wú)論在改革的哪個(gè)時(shí)期,子代受教育程度對(duì)子代進(jìn)入高收入行業(yè)都具有重要作用。此外,在改革深化期,父代受教育程度對(duì)子代從事高收入行業(yè)工作具有顯著影響,這意味著家庭文化資本對(duì)子代從事高收入行業(yè)工作的作用在增強(qiáng)。 第三,在代際職業(yè)流動(dòng)方面,總體而言,轉(zhuǎn)型時(shí)期城市代際職業(yè)流動(dòng)模式同樣屬于繼承性效應(yīng)和結(jié)構(gòu)性流動(dòng)同時(shí)存在。也就是說(shuō),一方面,父代的職業(yè)與子代的職業(yè)之間具有一定的關(guān)聯(lián)性,但子代可以向不同的職業(yè)進(jìn)行自由流動(dòng)。另一方面,在考慮了父代工作部門(mén)和父代行業(yè)因素之后,父代職業(yè)對(duì)子代獲得中間職業(yè)或精英職業(yè)沒(méi)有影響,這揭示了父代工作部門(mén)和父代行業(yè)對(duì)子代職業(yè)地位獲得的重要性。而子代受教育程度對(duì)子代獲得中間職業(yè)或精英職業(yè)一直有積極作用。 第四,本書(shū)將部門(mén)因素、行業(yè)因素和職業(yè)因素整合為綜合的職業(yè)地位,通過(guò)修正以往的地位獲得測(cè)量模型,對(duì)城市居民的家庭背景和教育對(duì)個(gè)體社會(huì)地位獲得的直接影響和間接影響進(jìn)行分解。結(jié)果表明,決定一個(gè)家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位最重要的影響因素是父代受教育程度和父代部門(mén),而非父代行業(yè)和父代職業(yè)。伴隨改革的深入,家庭背景對(duì)子代教育的影響不斷增強(qiáng),而子代受教育程度對(duì)子代的職業(yè),特別是初職具有重要影響。這表明代際地位通過(guò)教育進(jìn)行隱性傳遞的趨勢(shì)日益明顯,研究支持了階層再生產(chǎn)機(jī)制假說(shuō)。從改革中期開(kāi)始,子代初職地位對(duì)子代現(xiàn)職地位的影響有所下降,但依然十分顯著。這表明盡管在改革中期以后城鎮(zhèn)居民的代內(nèi)流動(dòng)日益頻繁,但個(gè)體的初職地位依然是決定其現(xiàn)職地位的重要因素。 第五,本書(shū)是對(duì)1978年以來(lái)近40年社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期代際流動(dòng)模式和趨勢(shì)的總體性研究,研究支持了階層再生產(chǎn)機(jī)制假說(shuō),這預(yù)示著未來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)可能趨于封閉而非開(kāi)放,而且代際地位主要通過(guò)教育進(jìn)行隱性傳遞的趨勢(shì)日益明顯,需要引起有關(guān)政府部門(mén)的重視。國(guó)家需要通過(guò)各種直接或間接的社會(huì)政策,干預(yù)勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在的各種流動(dòng)壁壘,特別是要打破行業(yè)流動(dòng)壁壘,并大力促進(jìn)教育機(jī)會(huì)和質(zhì)量公平,從而保障社會(huì)流動(dòng)渠道的通暢,來(lái)促進(jìn)社會(huì)結(jié)構(gòu)的開(kāi)放和穩(wěn)定發(fā)展。本書(shū)在最后指出了影響我國(guó)今后社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和代際流動(dòng)的一些因素、它們對(duì)未來(lái)社會(huì)流動(dòng)研究的重要意義,以及可能的研究方向。
許慶紅,北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士,云南大學(xué)發(fā)展研究院碩士研究生導(dǎo)師,云南大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。主要研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)分層與流動(dòng)、教育社會(huì)學(xué)、流動(dòng)人口問(wèn)題。主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目、中國(guó)博士后面上資助項(xiàng)目、云南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)課題。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出 第二節(jié) 研究意義 第三節(jié) 章節(jié)安排 第二章 文獻(xiàn)回顧與研究設(shè)計(jì) 第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧 第二節(jié) 研究設(shè)計(jì) 第三章 部門(mén)分割下的代際流動(dòng) 第一節(jié) 城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的部門(mén)分割 第二節(jié) 部門(mén)分割下的代際流動(dòng) 第三節(jié) 本章小結(jié) 第四章 行業(yè)分割下的代際流動(dòng) 第一節(jié) 城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的行業(yè)分割 第二節(jié) 行業(yè)分割下的代際流動(dòng) 第三節(jié) 本章小結(jié) 第五章 職業(yè)分割下的代際流動(dòng) 第一節(jié) 城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)分割 第二節(jié) 職業(yè)分割下的代際流動(dòng) 第三節(jié) 本章小結(jié) 第六章 勞動(dòng)力市場(chǎng)的多重分割與職業(yè)地位獲得 第一節(jié) 地位獲得模型及其改進(jìn) 第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)多重分割條件下的地位獲得模型 第三節(jié) 本章小結(jié) 第七章 結(jié)論與討論 第一節(jié) 主要結(jié)論 第二節(jié) 主要的貢獻(xiàn)與不足 第三節(jié) 需進(jìn)一步研究的問(wèn)題 參考文獻(xiàn) 附 錄 附錄A 各行業(yè)平均收入排序 附錄B 地位獲得模型的相關(guān)矩陣與命令行 附錄C 本書(shū)所使用的中國(guó)家庭動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查(2010)問(wèn)卷相關(guān)問(wèn)題 索 引 后 記 圖目錄 圖2-1 本書(shū)的理論框架 圖2-2 本書(shū)的分析思路 圖3-1 中國(guó)城鎮(zhèn)分部門(mén)就業(yè)人員數(shù)(1978~2009) 圖3-2 中國(guó)城鎮(zhèn)私有部門(mén)就業(yè)人員數(shù)(1978~2009) 圖4-1 中國(guó)城鎮(zhèn)分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資(1978~2009) 圖5-1 中國(guó)各職業(yè)類(lèi)別的就業(yè)人員比例 圖6-1 勞動(dòng)力市場(chǎng)多重分割條件下的職業(yè)地位獲得模型 圖6-2 個(gè)體職業(yè)地位獲得結(jié)構(gòu)方程的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù) 表目錄 表2-1 本書(shū)所使用的變量 表3-1 中國(guó)城鎮(zhèn)分部門(mén)就業(yè)人員數(shù)(1978~2009) 表3-2 中國(guó)城鎮(zhèn)私有部門(mén)就業(yè)人員數(shù)(1978~2009) 表3-3 我國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的部門(mén)分類(lèi) 表3-4 各部門(mén)不同時(shí)期的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員比例、年工資收入均值與現(xiàn)工作工齡均值 表3-5 Hauser的流動(dòng)表格 表3-6 父代工作部門(mén)與子代首個(gè)工作部門(mén)的列聯(lián)表(1978~2010) 表3-7 父代工作部門(mén)與子代目前工作部門(mén)的列聯(lián)表(1978~2010) 表3-8 父代工作部門(mén)與子代首個(gè)工作部門(mén)數(shù)據(jù)所擬合模型的擬合優(yōu)度統(tǒng)計(jì)量 表3-9 父代工作部門(mén)與子代目前工作部門(mén)數(shù)據(jù)所擬合模型的擬合優(yōu)度統(tǒng)計(jì)量 表3-10 本節(jié)所使用變量的描述性統(tǒng)計(jì) 表3-11 不同時(shí)期子代進(jìn)入首個(gè)工作部門(mén)的Logistic模型參數(shù)結(jié)果 表3-12 不同時(shí)期子代目前工作部門(mén)獲得的Logistic模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果 表4-1 中國(guó)分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資(1978~2002) 表4-2 中國(guó)分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資(2003~2009) 表4-3 中國(guó)非農(nóng)行業(yè)國(guó)有職工人數(shù)所占比重 表4-4 中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的行業(yè)分類(lèi)(2009) 表4-5 各行業(yè)不同時(shí)期的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員比例、年工資收入均值與現(xiàn)工作工齡均值 表4-6 父代行業(yè)和子代首個(gè)從事行業(yè)的列聯(lián)表(1978~2010) 表4-7 父代行業(yè)和子代目前從事行業(yè)的列聯(lián)表(1978~2010) 表4-8 父代行業(yè)與子代首個(gè)從事行業(yè)數(shù)據(jù)所擬合模型的擬合優(yōu)度統(tǒng)計(jì)量 表4-9 父代行業(yè)與子代目前從事行業(yè)數(shù)據(jù)所擬合模型的擬合優(yōu)度統(tǒng)計(jì)量 表4-10 本節(jié)所使用變量的描述性統(tǒng)計(jì) 表4-11 不同時(shí)期子代進(jìn)入首個(gè)行業(yè)的Logistic模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果 表4-12 不同時(shí)期子代目前行業(yè)獲得的Logistic模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果 表5-1 中國(guó)就業(yè)人員職業(yè)結(jié)構(gòu)(1982、1990、2000) 表5-2 中國(guó)各職業(yè)階層的平均社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)(2005) 表5-3 中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)分類(lèi) 表5-4 各職業(yè)不同時(shí)期的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員比例、年工資收入均值與現(xiàn)工作工齡均值 表5-5 父代職業(yè)和子代初職的列聯(lián)表(1978~2010) 表5-6 父代職業(yè)和子代現(xiàn)職的列聯(lián)表(1978~2010) 表5-7 父代職業(yè)和子代初職數(shù)據(jù)所擬合模型的擬合優(yōu)度統(tǒng)計(jì)量 表5-8 父代職業(yè)和子代現(xiàn)職數(shù)據(jù)所擬合模型的擬合優(yōu)度統(tǒng)計(jì)量 表5-9 本節(jié)所使用變量的描述性統(tǒng)計(jì) 表5-10 子代初職獲得的Logistic模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果 表6-1 不同時(shí)期個(gè)體職業(yè)地位獲得結(jié)構(gòu)方程的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)化路徑系數(shù)
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