《贏在執(zhí)行》以責(zé)任心和執(zhí)行力這兩大職業(yè)品質(zhì)為視角,通過生動(dòng)貼合的案例,對(duì)企業(yè)管理問題進(jìn)行透徹分析,并提出接地氣和切實(shí)有效的策略與方法,讓管理者能夠?qū)⒇?zé)任與執(zhí)行落實(shí)到每個(gè)組織成員身上,讓團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)組織能達(dá)成一致的價(jià)值觀和使命感,實(shí)現(xiàn)責(zé)任心與執(zhí)行力在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中的優(yōu)化,從而為企業(yè)的發(fā)展與騰飛奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。
工作中,很多人經(jīng)常抱怨工作難度大,無法完成。其實(shí),沒有做不好的工作,工作做不好緣于沒有找到好方法,只要開啟自己的思路去尋找方法,再大的障礙也能克服。
所謂殊途同歸,每項(xiàng)工作都有多種不同的解決方法,就像解數(shù)學(xué)題一樣,你會(huì)選擇怎樣的方法呢?自然是最簡(jiǎn)捷的。因?yàn),這樣才能有更多的時(shí)間處理其他問題,保證高效且順暢地完成整體工作。
同理,在工作面前,只有找到最佳方法,才能節(jié)約時(shí)間,避免造成不必要的浪費(fèi)。所謂磨刀不誤砍柴工,說的就是這個(gè)道理。工作就是通過不同的手段,達(dá)到解決問題并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。在這個(gè)過程中,選擇好的方法至關(guān)重要,只有在正確方法的指導(dǎo)下,才能在最短的時(shí)間內(nèi)運(yùn)用最少的資源達(dá)到目的,不僅能節(jié)省精力,更能在競(jìng)爭(zhēng)中占盡先機(jī),處于領(lǐng)先地位。
有很多人整日忙忙碌碌工作,卻一點(diǎn)進(jìn)展都沒有,辛辛苦苦干了很多,但仍然業(yè)績(jī)平平。這就是因?yàn)闆]有找到好的方法,所以做起事來也沒有效率。為工作而忙碌值得嘉許,但一定要忙得有方法,忙得有目的,忙得有效益。在做好工作的同時(shí),千萬不能忽略了效率問題,若沒有效率的窮忙或瞎忙,只會(huì)給自己和領(lǐng)導(dǎo)甚至企業(yè)造成不良后果。
·耗費(fèi)了企業(yè)的大量資源,卻只產(chǎn)生較低的效益;
·浪費(fèi)了自己的時(shí)間,卻沒有獲得成長(zhǎng);
·本來可以做好的事情,因?yàn)橹恢佬U干和苦干,結(jié)果弄得一團(tuán)糟,白白浪費(fèi)了本來可以把握的機(jī)會(huì)。
思科是美國(guó)一家著名的互聯(lián)網(wǎng)公司,位于世界500強(qiáng)企業(yè)中第24位。據(jù)調(diào)查,這家公司的每位員工一年可為企業(yè)帶來的收益高達(dá)70多萬美元,而與他們做同樣工作的同行卻只能給企業(yè)帶來僅有20多萬美元的收益。
調(diào)查資料表明:對(duì)于同一項(xiàng)工作,在思科只需一個(gè)人就可以完成,而在其他公司卻需要三個(gè),甚至更多的人才能完成。由此可見,思科的員工是高績(jī)效的員工,所以它才能比其他同行企業(yè)獲得更高的效益,更具有競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于每位員工來說,做好執(zhí)行既要有明確可行的目標(biāo),更要有切實(shí)可行的方法。岳飛與兀術(shù)在郾城展開決戰(zhàn)時(shí),岳飛巧妙運(yùn)用鉤鐮槍方才大破兀術(shù)的鐵塔兵與拐子馬。如果沒想到這個(gè)行之有效的方法,岳家軍再勇猛也未必能大獲全勝。這就是方法對(duì)執(zhí)行結(jié)果的重要性。
當(dāng)今社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,是什么原因讓一些人比其他人更成功?什么因素起著決定性作用呢?正是執(zhí)行時(shí)的工作效率。沒有效率,就難有績(jī)效。若要取得高績(jī)效,高效率就是根本。只有高效率的執(zhí)行力,才能為企業(yè)創(chuàng)造符合期望的收益,突破窮忙與瞎忙的桎梏。br拒絕虛耗,提升效率,這是一個(gè)具有高效執(zhí)行精神的員工所必備的基本素質(zhì)。效率是衡量一個(gè)人工作能力的首要標(biāo)準(zhǔn)。高效率的執(zhí)行力能讓我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)做最多的事情,助我們?cè)缛斋@得成功,創(chuàng)造出常人數(shù)倍的價(jià)值。西方人認(rèn)為,上帝每制造一個(gè)困難,就會(huì)同時(shí)制造三種解決它的方法。也就是說,世上只要有困難,就會(huì)有解決的方法。所以,無論做什么事都應(yīng)講究方法,講究效率。br本書的目標(biāo)是指導(dǎo)員工如何高效執(zhí)行,大到目標(biāo)的行動(dòng)策略,小到執(zhí)行細(xì)節(jié)的研討,為執(zhí)行者出謀劃策,指點(diǎn)迷津。其內(nèi)容不是高深管理學(xué)的概念堆積,更不是經(jīng)典或傳統(tǒng)管理理論的集合,而是從工作與生活中思考匯總出來的淺顯易懂方法,所以能與讀者更容易地產(chǎn)生共鳴。掌握本書介紹的方法,就能駕輕就熟、以簡(jiǎn)馭繁,以最短的時(shí)間和最少的投入,更好地完成任務(wù)。br在閱讀本書時(shí),希望讀者能靈活運(yùn)用書中提示的方法,讓自己從忙碌中解脫出來,以此達(dá)到事半功倍之效,幫助你在工作中圓滿完成任務(wù),贏得上上下下的好評(píng),最終創(chuàng)造出卓越和高績(jī)效!
編著者2017年1月
建華:男,古代文學(xué)系畢業(yè)。原籍內(nèi)蒙古,遼闊的草原使其擁有豁達(dá)的心胸,從小進(jìn)行創(chuàng)作,在多家散文雜志發(fā)表過文章,F(xiàn)居北京,圖書策劃人、暢銷書作者。近年來參與策劃多部暢銷圖書,其中包括《心理學(xué)與口才技巧》《別輸在不會(huì)說話上》《禮儀就是資本》等。
第1章高效執(zhí)行,需明確行動(dòng)目標(biāo)
多問為什么,想清楚從何處著手再開始行動(dòng)
工作時(shí)別停止思考,凡事要走一步,看兩步,想三步
不僅要將計(jì)劃寫在紙上,更要落實(shí)在行動(dòng)中
直接對(duì)準(zhǔn)目標(biāo),努力爭(zhēng)取什么就會(huì)收獲什么
將大目標(biāo)分解成小目標(biāo),一步步實(shí)現(xiàn)更容易
改條件導(dǎo)向法為目標(biāo)倒推法
第2章高效執(zhí)行,懂得管理時(shí)間
改變錯(cuò)誤的時(shí)間觀念,把握今天明天才會(huì)精彩
有緊迫感才有效率,不為惰性留下生存空間
提升效率要選對(duì)時(shí)機(jī),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做適當(dāng)?shù)氖?合理分配精力,每分每秒都做最有用的事
靈活運(yùn)用80/20法則:工作條理化,事多也不怕
善于規(guī)劃時(shí)間,用好不起眼的零碎時(shí)間
第3章高效執(zhí)行,追求快人一步的速度
凡事以最短的時(shí)間,實(shí)施最大量的行動(dòng)
一分鐘也別拖延,馬上執(zhí)行任務(wù)
沒有萬事俱備的時(shí)候,時(shí)刻為抓住機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備
先摘好摘的果子,尋找最容易的突破的地方
總比別人多做一點(diǎn),始終比他人領(lǐng)先一步
提前進(jìn)入工作狀態(tài),將工作完成在昨天
第4章高效執(zhí)行,擅于自我管理
職場(chǎng)不相信眼淚,改掉少爺/小姐脾氣
工欲善其事,必先利其器,能力大于位置才有效率
做人勤奮一些,做事效率就會(huì)高一些
發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)并發(fā)揮優(yōu)勢(shì),做自己擅長(zhǎng)的事才高效
做好自己應(yīng)該做的事,別讓上司為你擦屁股
競(jìng)爭(zhēng)就是磨刀石,越磨才會(huì)越鋒利
第5章高效執(zhí)行,融入責(zé)任感與激情
沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度
讓工作成為一種興趣,心情好工作才能做得好
別讓壓力降低工作效率,甩掉包袱行動(dòng)更快
保持清醒的頭腦,以最佳的狀態(tài)工作
微笑只是件小事,卻能產(chǎn)生極大的熱情
讓積極且專注的思維成為你的潛意識(shí)
第6章高效執(zhí)行,讓積極溝通先行
主動(dòng)與上級(jí)溝通,了解彼此的想法
讓上級(jí)做選擇題,而不是問答題
坐下來認(rèn)真傾聽,站起來精準(zhǔn)發(fā)言
服從不等于盲從,學(xué)會(huì)糾正上司的錯(cuò)誤
別替領(lǐng)導(dǎo)做決定,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)米納你的思路
話說在點(diǎn)子上,言不在多,達(dá)意則靈
服從多層面指示時(shí),先溝通協(xié)調(diào)再行動(dòng)
第7章高效執(zhí)行,要伴隨高效協(xié)同
單槍匹馬難成事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作價(jià)更高
團(tuán)隊(duì)一盤棋,與公司目標(biāo)保持一致
永遠(yuǎn)沒有分內(nèi)分外的工作,關(guān)系融洽更有成效
點(diǎn)燈照亮別人也照亮了自己,有分享才有分擔(dān)
做個(gè)出色的搭檔,以己之長(zhǎng)換他人之長(zhǎng)
做一個(gè)靈活變通的員工,當(dāng)個(gè)會(huì)跑位的射手
第8章高效執(zhí)行,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
找借口不如找方法,能干不如肯干
準(zhǔn)備是高效的前提,機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人
以老板的心態(tài)要求自己,改被動(dòng)工作為主動(dòng)工作
為了避免空折騰,超越領(lǐng)導(dǎo)的期望值
效率與效能不偏頗,追求效率不急功近利
第9章高效執(zhí)行,關(guān)鍵時(shí)刻勇于闖關(guān)
聰明常被聰明誤,大智若愚者才容易成功
出現(xiàn)問題時(shí)不要恐慌,而應(yīng)積極地解決
辦大事需要闖勁,關(guān)鍵時(shí)刻絕不能縮手縮腳
只有禁得起折騰的人,才是優(yōu)秀的人才
少一份膽怯多一份明智,臨危不亂才能解決問題
細(xì)心發(fā)現(xiàn)危機(jī)的征兆,盡早解決
第10章高效執(zhí)行,善于動(dòng)腦出路多
發(fā)揮思考的威力,想辦法就會(huì)有辦法
傻瓜用嘴說話,聰明人用腦說話
做事要講謀略,方能以少勝多
找到問題的關(guān)鍵點(diǎn),第一次就將事情做對(duì)
反其道而思之,出奇才能制勝
第11章高效執(zhí)行,擅于借力不使蠻勁
會(huì)大會(huì)小會(huì)來事,找對(duì)人就能做對(duì)事
貴人離你并不遠(yuǎn),有用的人就在你身邊
好風(fēng)憑借力,有效利用第三方資源
保持謙虛的姿態(tài),學(xué)會(huì)接納不同的觀點(diǎn)
沒有權(quán)力要會(huì)借,用完權(quán)力要奉還
參考文獻(xiàn)