目錄 第1章 被忽視的真相：他人的力量 / 1 你的表現(xiàn)有多好，不僅僅取決于你的技能和本領(lǐng)如何，還取決于誰(shuí)同你一起做或者誰(shuí)對(duì)你做了什么。你相信誰(shuí)，你不相信誰(shuí)，你從他人身上收獲了什么，以及你如何與他們相處，將會(huì)決定一切。 第2章 “關(guān)系”的科學(xué)解讀 / 13 科學(xué)證實(shí)，抵達(dá)更高層次確實(shí)百分之百地依靠人際關(guān)系。但是這種人際關(guān)系必須為處于人際關(guān)系中的人們傳遞非常特定的建設(shè)性經(jīng)驗(yàn)，并在頭腦中形成非常特定的信息編碼。這種正確類(lèi)型的人際關(guān)系引領(lǐng)我們適應(yīng)環(huán)境，帶領(lǐng)我們走向成功。 第3章 關(guān)系的四個(gè)層次 / 29 任何時(shí)候，你都只有四種可能的連接狀態(tài)。但是其中只有一個(gè)可以幫助你成長(zhǎng)，其他三個(gè)總是在削弱你的成就和你的幸福。關(guān)鍵就在于脫離其他三種狀態(tài)，進(jìn)入唯一能發(fā)揮正確作用的那種狀態(tài)。 第4章 尋找第四層次關(guān)系 / 54 真正的連接關(guān)系，是能讓你成為完整的自我，成為真正的、真實(shí)的你，是能調(diào)動(dòng)你的心臟、思想、靈魂和熱情的一種人際關(guān)系。這種人際關(guān)系中雙方都是毫無(wú)保留、互相理解，并且相互扶持的。 第5章 遠(yuǎn)離消耗型關(guān)系，好的關(guān)系帶來(lái)滋養(yǎng) / 73 每隔一段時(shí)間，你都要確保生活中有這種類(lèi)型的第四層次“加油站”。比如，我有一個(gè)定期見(jiàn)面的小團(tuán)隊(duì)，并且我知道，無(wú)論當(dāng)時(shí)我在做什么，和他們相處之后，我都會(huì)感覺(jué)更好，更有效率。類(lèi)似地，開(kāi)始注意那些榨干你能量的人。 第6章 自律帶來(lái)自由 / 92 雖然我們的自我控制和表現(xiàn)完全處于自己控制之中，但支持它的大部分養(yǎng)料都來(lái)自形成的人際關(guān)系所提供的能量。成功者不僅僅認(rèn)為自己能夠控制自己和自身的選擇，而且每天都在練習(xí)這種控制方式，然而在某種程度上，它也是通過(guò)人際關(guān)系來(lái)建立和維持的。 第7章 自由、責(zé)任和愛(ài) / 106 記住責(zé)任感的三個(gè)方面：個(gè)體、人際關(guān)系和結(jié)果。工作、婚姻、友誼、團(tuán)隊(duì)、文化、健康和生活同樣要求具備全部三項(xiàng)。我們必須開(kāi)放心態(tài)，練習(xí)接受反饋，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)它，然后吸收它，并且培養(yǎng)出引起更好表現(xiàn)的自我控制。 第8章 優(yōu)質(zhì)關(guān)系中的每個(gè)人都在進(jìn)步 / 132 自從人類(lèi)存在以來(lái)，我們都在一個(gè)古老的問(wèn)題上拉扯不清：我想成為的狀態(tài)對(duì)比我現(xiàn)在所處的狀態(tài)。它幫助我們經(jīng)歷失敗，能夠作為一種提升的手段，作為變得更好的一個(gè)機(jī)會(huì)。我們很難把失敗視為暫時(shí)的事態(tài)。我們需要“他人”來(lái)幫忙內(nèi)化它。 第9章 階段性成長(zhǎng) / 147 最好的領(lǐng)導(dǎo)者、教練和朋友同時(shí)做這兩件事情。他們推動(dòng)你超越已有的成就或者你自認(rèn)為能夠抵達(dá)的狀態(tài)，但又不會(huì)遠(yuǎn)到讓你無(wú)法觸及。他們精益求精但不會(huì)帶來(lái)傷害。 第10章 如何內(nèi)化“他人的力量” / 168 第四層次的人際關(guān)系如此強(qiáng)大，原因在于它們結(jié)束之后余威尚存。我們學(xué)過(guò)的課程，激勵(lì)過(guò)我們的話語(yǔ)，永遠(yuǎn)地留在我們心里。心理學(xué)家把這個(gè)過(guò)程稱(chēng)為內(nèi)化。它把外部的東西融入內(nèi)部。內(nèi)化是漸進(jìn)的過(guò)程，人際關(guān)系的模式、語(yǔ)氣、支持和節(jié)奏都將嵌入我們思想和靈魂的內(nèi)部結(jié)構(gòu)之中。 第11章 人際關(guān)系的“百慕大三角” / 188 不和睦是團(tuán)隊(duì)、公司、家庭、婚姻、友誼以及任何其他人際關(guān)系系統(tǒng)中最具破壞力的力量之一。與團(tuán)隊(duì)和組織合作幾十年之后，我學(xué)到一些東西：分裂的人所造成的傷害，比他們帶來(lái)的任何好處都多。 第12章 信任的五大要素 / 200 信任可以被定義為一種自信的期望。當(dāng)我們有信心看到正收益的時(shí)候，我們會(huì)在股票市場(chǎng)進(jìn)行投資，人際關(guān)系中的信任也是如此。在我們有信心認(rèn)為這樣做會(huì)有好結(jié)果的時(shí)候，我們會(huì)投資自身，我們的時(shí)間、我們的精力、我們的資源、我們的才華，等等。 結(jié)語(yǔ) / 215 致謝 / 221 關(guān)于作者 / 223