新型城鎮(zhèn)化背景下流動勞動力異地就醫(yī)現象越來越普遍，本書結合發(fā)達國家經驗，在梳理我國醫(yī)保制度改革進展的基礎上，分析流動勞動力異地就醫(yī)的現實需求、存在問題和影響因素，對于提高流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性合理化政策建議的提出具有重要意義。
郭琳 北京大學經濟學院博士后研究人員，中國人民大學社會與人口學院博士，現供職于某國有金融控股集團，主要致力于醫(yī)保制度改革和醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展、新興產業(yè)投融資、不良資產處置、居民資產與投融資、新型城鎮(zhèn)化等方面的研究，具有醫(yī)療保障和金融行業(yè)跨領域從業(yè)經驗，在《人口研究》《中央財經大學學報》《金融理論與實踐》等期刊發(fā)表文章40余篇，主持和參與國家、省部級科研項目20余項。
一章 流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的研究概述 001
一、提高流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的必要性 001
二、提高流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的重要意義003
三、流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的相關概念005
四、流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性研究的理論基礎 015
第二章 流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務的基本狀況 021
一、我國醫(yī)療保障制度的改革成果和存在的問題021
二、流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務現狀 026
三、流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務特征 036
四、流動勞動力異地就醫(yī)的現狀 040
五、流動勞動力異地就醫(yī)存在的問題 045
六、影響流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的因素 049
第三章 即時結報：影響醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的技術視角 053
一、即時結報的政策背景和現實需求 054
二、影響流動勞動力異地就醫(yī)即時結報的因素分析 060
三、即時結報的實踐探索 064
四、即時結報的運行機制 072
五、即時結報的結算模式 077
第四章 轉移接續(xù)： 影響醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的制度視角084
一、轉移接續(xù)的政策背景和現實需求 085
二、城鄉(xiāng)醫(yī)療保障制度轉移接續(xù)的實踐探索 089
三、醫(yī)保轉移接續(xù)的實現路徑 100
四、加強醫(yī)保轉移接續(xù)的頂層設計 104
第五章 社會辦醫(yī)： 影響醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的供給視角 109
一、當前我國社會辦醫(yī)面臨的形勢和必要性 110
二、社會辦醫(yī)的理論和實踐 118
三、社會辦醫(yī)投資主體的特點和投資方式 125
四、社會辦醫(yī)的融資類型和特點 129
五、社會辦醫(yī)的融資渠道和特點 133
六、社會辦醫(yī)的典型案例 150
七、社會辦醫(yī)的啟示和建議 152
第六章 激勵相容： 影響醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的環(huán)境視角 157
一、經濟機制設計理論的引 入157
二、經濟機制設計理論的研究現狀 161
三、經濟機制設計理論模型構建 169
四、激勵相容模型及應用 171
第七章 醫(yī)療衛(wèi)生保障制度的國際經驗 179
一、加拿大的全民醫(yī)療保健系統(tǒng) 179
二、美國的市場化醫(yī)療保障體系 186
三、德國的社會保險模式 190
四、英國的全科醫(yī)生保障制度 193
第八章 提高流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的政策建議 197
一、提高流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性的途徑 197
二、提高流動勞動力醫(yī)療衛(wèi)生服務 可及性的政策建議 200
附錄：調查問卷 211
訪談提綱 216
結束語 219
參考文獻221
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