描述并對比分析甘肅省“五普”與“六普”期間人力資源數(shù)量、性別、年齡、學歷、地域分布、民族、行業(yè)等結(jié)構(gòu)及動態(tài)變化特征；描述并對比分析“五普”與“六普”期間甘肅省退休人力資源數(shù)量、性別、年齡、學歷、地域分布、民族、行業(yè)等結(jié)構(gòu)及動態(tài)變化特征，提出老年人力資源開發(fā)建議；界定并統(tǒng)計甘肅省科技創(chuàng)新人力資源數(shù)量，分析甘肅省科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制存在的問題，提出甘肅省科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制及激勵機制政策建議；分段測算甘肅省人力資本存量及對甘肅省經(jīng)濟發(fā)展的貢獻。