第一部分 體系的本質(zhì)與特征
第1章 體系的概念與定義
1.1 體系的典型定義與理解
1.2 體系的綜合定義
1.3 體系與人工系統(tǒng)、復雜系統(tǒng)
第2章 體系的主要特征及測度
2.1 體系層特征的測度
2.2 體系組成系統(tǒng)（子系統(tǒng)）層的特征測度
2.3 體系特性的關(guān)聯(lián)及關(guān)鍵特性分析
第二部分 體系工程概念與原理
第3章 體系工程概念與定義
3.1 體系工程的演化
3.2 體系工程的概念與定義
3.3 體系工程與傳統(tǒng)系統(tǒng)工程
3.3.1 傳統(tǒng)系統(tǒng)工程
3.3.2 傳統(tǒng)系統(tǒng)工程與體系工程的比較
第4章 體系工程過程
4.1 系統(tǒng)工程過程
4.2 體系工程過程
4.3 體系工程的核心要素及關(guān)系
4.3.1 體系工程核心要素的定義
4.3.2 體系工程核心要素之聞的關(guān)系
4.4 體系工程核心要素的具體內(nèi)容與技術(shù)管理
4.4.1 轉(zhuǎn)換能力目標為高層體系需求
4.4.2 解體系的組成系統(tǒng)及其關(guān)系
4.4.3 評估體系能力目標所需要的性能和體系目前擁有的性能
4.4.4 開發(fā)和進化體系的體系結(jié)構(gòu)
4.4.5 監(jiān)控和評估變化/調(diào)整潛在的影響
4.4.6 評估需求，選擇方案
4.4.7 體系升級演化的協(xié)同
第5章 體系工程的技術(shù)過程與管理
5.1 體系工程的技術(shù)過程與管理過程的內(nèi)涵
5.2 體系工程的技術(shù)過程
5.2.1 需求開發(fā)
5.2.2 邏輯分析
5.2.3 方案設計
5.2.4 實施
5.2.5 綜合集成
5.2.6 驗證
5.2.7 確認
5.2.8 轉(zhuǎn)移
5.3 體系工程的技術(shù)管理
5.3.1 決策分析
5.3.2 技術(shù)規(guī)劃
5.3.3 技術(shù)評估
5.3.4 需求管理
5.3.5 風險管理
5.3.6 配置管理
5.3.7 數(shù)據(jù)管理
5.3.8 接口管理
第三部分 體系工程技術(shù)與方法
第6章 體系的系統(tǒng)工程方法
6.1 體系的體系結(jié)構(gòu)開發(fā)過程
6.2 體系結(jié)構(gòu)框架
6.3 系統(tǒng)建模語言
6.4 體系的體系結(jié)構(gòu)開發(fā)過程、體系結(jié)構(gòu)框架和系統(tǒng)建模語言的相互關(guān)聯(lián)
第7章 體系的管理工程方法
7.1 體系的特征
7.2 體系整體一部分的一體化視圖方法
7.3 網(wǎng)絡化管理方法
7.4 基于體系特征的一體化體系管理框架
7.5 案例分析
第8章 體系的系統(tǒng)網(wǎng)絡分析技術(shù)
8.1 體系的網(wǎng)絡模型概念
8.2 系統(tǒng)網(wǎng)絡分析基本概念
8.3 系統(tǒng)網(wǎng)絡分析方法
8.3.1 規(guī)則網(wǎng)絡分析
8.3.2 隨機網(wǎng)絡分析
8.3.3 小世界網(wǎng)絡分析
8.3.4 無尺度網(wǎng)絡分析
8.3.5 系統(tǒng)網(wǎng)絡的健壯性及其脆弱性分析
第9章 體系的建模和模擬分析方法與技術(shù)
9.1 基于UML的體系建模方法與技術(shù)
9.1.1 基于UML的過程建模分析方法
9.1.2 基于UML的過程建模分析實例
9.2 體系三階段過程建模方法與技術(shù)
9.2.1 三階段過程模型原理
9.2.2 三階段過程模型應用實例
第10章 體系的設計與優(yōu)化技術(shù)
10.1 體系的層次性分析
10.2 數(shù)據(jù)依賴與轉(zhuǎn)換的形式化
10.3 體系單層優(yōu)化設計
10.3.1 模型描述
10.3.2 案例分析
10.4 體系雙層優(yōu)化設計
10.4.1 模型與方法
10.4.2 案例分析
10.5 體系3層優(yōu)化設計
10.6 體系多層優(yōu)化設計
10.7 體系不確定條件下的多層優(yōu)化設計
10.7.1 目標級聯(lián)法
10.7.2 體系不確定條件下的多領(lǐng)域的最優(yōu)化設計
10.7.3 案例分析
10.8 小結(jié)
第11章 體系的集成與交互技術(shù)
11.1 體系的集成
11.1.1 塔形人工智能系統(tǒng)工程方案
11.1.2 改進的系統(tǒng)工程V過程模型
11.1.3 體系集成主導系統(tǒng)方法
11.2 體系的交互
11.2.1 信息系統(tǒng)交互能力層次模型
11.2.2 組織交互能力的成熟度模型
11.2.3 概念交互層次模型
11.2.4 聯(lián)合交互參考模型
11.2.5 體系交互模型
第12章 體系的測試與評估技術(shù)
12.1 i—Score
12.2 交互能力系數(shù)方法
12.3 動態(tài)軟件體系結(jié)構(gòu)的可視化與評估
12.4 聯(lián)合測試與評估方法
12.5 聯(lián)合C4I能力驗證測度的系統(tǒng)工程方法
第13章 體系分階段演化規(guī)劃技術(shù)
13.1 體系演化規(guī)劃技術(shù)基礎：目標級聯(lián)法
13.1.1 目標級聯(lián)法的過程描述
13.1.2 目標級聯(lián)法的數(shù)學描述
13.1.3 案例分析
13.2 一次性優(yōu)化模型
13.3 分階段序列規(guī)劃模型
13.4 多階段協(xié)調(diào)模型
13.5 三種規(guī)劃模型的案例分析與比較
13.5.1 一次性優(yōu)化設計分析
13.5.2 分階段序列規(guī)劃分析
13.5.3 多階段協(xié)調(diào)規(guī)劃分析
13.5.4 結(jié)論
參考文獻