第1章緒論
1.1問題的提出和研究的意義
1.1.1知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)型企業(yè)
1.1.2知識(shí)型企業(yè)及其合作剩余分配
1.1.3知識(shí)型企業(yè)合作剩余分配的討價(jià)還價(jià)博弈分析
1.2研究的主要方法和主要內(nèi)容
1.2.1研究的主要方法和脈絡(luò)
1.2.2研究的主要內(nèi)容和框架設(shè)計(jì)
第2章討價(jià)還價(jià)博弈研究評述
2.1博弈論概述
2.1.1博弈論的發(fā)展歷史
2.1.2博弈論的基本概念
2.1.3博弈的分類和均衡
2.1.4博弈論的研究方法
2.2古典討價(jià)還價(jià)理論及其局限性
2.2.1討價(jià)還價(jià)概述
2.2.2早期古典討價(jià)還價(jià)理論的研究及其發(fā)展
2.2.3納什公理型討價(jià)還價(jià)模型及其發(fā)展
2.2.4魯賓斯坦戰(zhàn)略型討價(jià)還價(jià)博弈及其發(fā)展
2.2.5國外其他人的貢獻(xiàn)
2.2.6國內(nèi)討價(jià)還價(jià)博弈研究現(xiàn)狀
第3章知識(shí)型企業(yè)合作剩余分配討價(jià)還價(jià)能力影響因素分析
3.1討價(jià)還價(jià)能力與討價(jià)還價(jià)技巧
3.2人力資本談判力與收益分配格局
3.3知識(shí)型企業(yè)中討價(jià)還價(jià)能力的影響因素
3.3.1要素所有者的信息結(jié)構(gòu)
3.3.2要素資產(chǎn)的專用性
3.3.3風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度差異
3.3.4耐心程度
3.3.5市場要素相對稀缺程度
3.4行業(yè)的性質(zhì)對人力資本談判力的影響
3.4.1勞動(dòng)密集型行業(yè)與人力資本談判力
3.4.2資本密集型行業(yè)與人力資本談判力
3.4.3技術(shù)密集型行業(yè)與人力資本談判力
3.5企業(yè)類型對人力資本談判力的影響
3.5.1古典企業(yè)與人力資本談判力
3.5.2公司制企業(yè)與人力資本談判力
3.5.3知識(shí)型企業(yè)與人力資本談判力
3.6企業(yè)不同發(fā)展階段對人力資本談判力的影響
3.6.1初創(chuàng)階段
3.6.2成長階段
3.6.3成熟階段
3.6.4衰落階段
3.7人力資本談判力的動(dòng)態(tài)性和層次性
第4章非對稱信息和資產(chǎn)專用性條件下知識(shí)型企業(yè)人力資本
討價(jià)還價(jià)能力博弈分析
4.1非對稱信息條件下知識(shí)型企業(yè)人力資本討價(jià)還價(jià)能力博弈分析
4.1.1非對稱信息與討價(jià)還價(jià)
4.1.2討價(jià)還價(jià)過程中信息的公開
4.1.3知識(shí)型企業(yè)中的信息不對稱
4.1.4信息不對稱條件下討價(jià)還價(jià)博弈模型的構(gòu)建
4.1.5結(jié)論與建議
4.2資產(chǎn)專用性與知識(shí)型企業(yè)人力資本談判力博弈分析
4.2.1資產(chǎn)專用性概念的提出
4.2.2人力資本專用性與談判力
4.2.3知識(shí)型企業(yè)人力資本專用性的影響因素
4.2.4人力資本專用性條件下討價(jià)還價(jià)博弈模型的構(gòu)建
4.2.5結(jié)論與建議
第5章風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度差異、耐心因素和市場稀缺程度影響下知識(shí)型企業(yè)
人力資本討價(jià)還價(jià)能力博弈分析
5.1風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度差異影響下知識(shí)型企業(yè)人力資本討價(jià)還價(jià)能力
博弈分析
5.1.1風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度概述
5.1.2知識(shí)型企業(yè)中博弈雙方的風(fēng)險(xiǎn)類型
5.1.3風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度差異與合作剩余分配理論研究綜述
5.1.4風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度差異與討價(jià)還價(jià)博弈模型的構(gòu)建
5.1.5結(jié)論
5.2耐心因素與討價(jià)還價(jià)能力博弈分析
5.2.1耐心與貼現(xiàn)因子
5.2.2耐心的影響因素與度量
5.2.3知識(shí)型企業(yè)中的耐心因素
5.2.4考慮耐心因素的人力資本討價(jià)還價(jià)能力博弈分析
5.2.5討價(jià)還價(jià)模型的進(jìn)一步擴(kuò)展
5.2.6結(jié)論
5.3市場稀缺程度影響下知識(shí)型企業(yè)人力資本討價(jià)還價(jià)能力博弈
分析
5.3.1知識(shí)型企業(yè)人力資本和物質(zhì)資本市場稀缺程度分析
5.3.2相關(guān)理論研究回顧
5.3.3考慮市場稀缺條件的討價(jià)還價(jià)博弈分析
5.3.4結(jié)論
第6章知識(shí)型企業(yè)合作剩余分配的合作博弈分析
6.1知識(shí)型企業(yè)內(nèi)人力資本的多樣性和貢獻(xiàn)
6.1.1知識(shí)型企業(yè)內(nèi)人力資本的多樣性
6.1.2知識(shí)型企業(yè)多樣化人力資本的貢獻(xiàn)性
6.2知識(shí)型企業(yè)合作剩余談判的合作博弈分析
6.2.1聯(lián)盟函數(shù)
6.2.2合作博弈的分配
6.3合作博弈模型的基本解法
6.4合作博弈的優(yōu)超法求解
6.4.1優(yōu)超
6.4.2異議
6.4.3合作博弈求解
6.5合作博弈模型的賦值法求解
6.5.1Shapley值法的概念
6.5.2Shapley值法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
6.5.3知識(shí)型企業(yè)合作剩余分配的修正Shapley值解法
6.5.4基礎(chǔ)分配利益的計(jì)算
6.5.5Shapley值法的修正
6.6結(jié)語
第7章結(jié)論與展望
7.1主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
7.2未來研究方向參考文獻(xiàn)
索引
后記