《從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結(jié)構(gòu)研究（增補本）》：
　　我們把官階研究的對象，確定為“官職的分等與分類”和“官員的分等與分類”兩點。這個定義，對《從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結(jié)構(gòu)研究（增補本）》敘述的展開具有指導作用。隨后三章，計劃從三個側(cè)面，考察秦漢品位結(jié)構(gòu)的分等分類特征，它們分別是“比秩”與“宦皇帝者”問題，漢唐間的冠服體制變遷問題，以及“士階層”的品位安排。
　　秦漢帝國以“若干石”的祿秩為官階，祿秩由正秩和“比秩”交錯構(gòu)成。正秩即如“二千石”、“六百石”之類，“比秩”即如“比二千石”、“比六百石”之類。“比秩”不是起初就有的，就目前史料看，大約是漢景帝、漢武帝前后形成的。后代的九品官品有“正品”與“從品”之別，然而漢代“正秩”與“比秩”之間的關(guān)系，并不同于正品與從品的關(guān)系�？疾祜@示，漢代“正秩”是用于管理吏職的，“比秩”是用于管理非吏職的。就是說“比秩”除“分等”功能外，還有區(qū)分吏與非吏的“分類”功能。那么“比秩”問題，就成了探討漢代品位結(jié)構(gòu)的一條線索。我們特別關(guān)注的是，有一種被稱為“宦皇帝者”的職官被列于“比秩”，他們與“比秩”的起源密切相關(guān)�！盎禄实壅摺笔且粋�專門奉侍皇帝的侍從、近衛(wèi)和內(nèi)官系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的構(gòu)成、功能及其在王朝職類中的特殊地位，特別能反映漢代品位結(jié)構(gòu)的特殊性，也能為觀察中國傳統(tǒng)官僚政治，提供一個特別的側(cè)面。
　　輿服禮制是王朝等級制的重要部分，各色官貴都以官服標示等級和類別。所以通過冠服之分等分類，反觀官職和官員之分等分類，就可能為后者提供若干新鮮認識。為此我們揭舉“冠服體制”概念，以指稱歷朝冠服在分等分類方面的結(jié)構(gòu)特征。在可資探討的眾多線索中，我們選擇從等級性和一體化的問題人手，并將預設“自然差異”、“職事差異”、“場合差異”和“級別差異”四個指標，來觀察秦漢與其前朝后代的冠服體制變遷，由此展示如下變遷軌跡：周代冠服以“自然分類”和“級別分等”為主；秦漢時“自然分類”和“職事分類”變成了冠服體制的重要特點；南北朝到隋唐的冠服體制變化，則是“級別分等”和“場合分等”的不斷強化。相對前朝后代而言，漢代冠服體制的特點，是其“分類”功能強于前朝后代，其“分等”功能弱于前朝后代。這就可以從一個側(cè)面，顯示秦漢帝國品位結(jié)構(gòu)尚較松散、還沒有充分一體化和高度等級化的情況。
　　中國傳統(tǒng)官僚政治是“士大夫政治”。尤其在歷史后期，官僚的主體來自士人，所以科舉學歷成了帝國品位結(jié)構(gòu)的重要支柱，還有若干等級設置保障“士人”作為“四民之首”的特殊地位。那么在帝國前期，也就是秦漢，情況是怎樣的呢？我們通過選官與資格、免役資格和服飾禮制三點，考察歷代士人在政治、經(jīng)濟及禮制等級中的地位，由此觀察秦漢帝國品位結(jié)構(gòu)中“士”的安排，與歷史后期有什么不同。
　　本章討論“比秩”與“宦皇帝者”問題。下面分四節(jié)敘述。
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