本書以中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為研究對(duì)象，綜合運(yùn)用歷史研究法、文獻(xiàn)研究法、制度分析方法等研究方法，在分階段探究中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的背景、內(nèi)容、特征及其所帶來的政策效應(yīng)，進(jìn)行制度演變歷史回顧的基礎(chǔ)上，總結(jié)概括了該制度變遷過程的一般規(guī)律，分析國(guó)家（主要是政府）、企業(yè)和個(gè)人在該制度中責(zé)任分配問題，并進(jìn)一步對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未來發(fā)展進(jìn)行了展望，最后得出研究結(jié)論。
本書站在中國(guó)進(jìn)入全面深化改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革頂層設(shè)計(jì)方案“呼之欲出”、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在走向定型完善的新歷史階段，回顧城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度演進(jìn)變遷的歷史過程，分析每一個(gè)發(fā)展階段的相關(guān)歷史細(xì)節(jié)——制度變革背后的主導(dǎo)因素、制度改革前后的主要內(nèi)容、制度呈現(xiàn)出的總體特征以及新制度實(shí)施后的政策效應(yīng)，找出制度發(fā)展變遷以及相關(guān)主體責(zé)任分配演變的特征與規(guī)律，并提出該制度未來發(fā)展目標(biāo)構(gòu)想。
李志明，男，湖北通城人，管理學(xué)博士，國(guó)家行政學(xué)院社會(huì)和文化教研部副教授，主要從事社會(huì)政策、社會(huì)法以及民生保障等領(lǐng)域的教學(xué)、研究和咨詢工作，擔(dān)任中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事、中國(guó)行政體制改革研究會(huì)行政文化委員會(huì)理事等多個(gè)學(xué)術(shù)兼職。先后就讀于武漢大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)，獲得管理學(xué)和法學(xué)雙學(xué)士、管理學(xué)碩士以及管理學(xué)博士學(xué)位，曾赴德國(guó)馬普學(xué)會(huì)社會(huì)法與社會(huì)政策研究所訪問研究。目前，已在《社會(huì)學(xué)研究》《歐洲研究》《國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》《人民日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《法制日?qǐng)?bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等重要報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇；已出版著作兩部，參與編寫著作（含副主編）10余部；主持人力資源和社會(huì)保障部、民政部、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)等中央部委、單位委托研究課題，參與國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃等科研項(xiàng)目10多項(xiàng)；在《國(guó)家行政學(xué)院送閱件》和《行政改革內(nèi)參》等內(nèi)參上刊發(fā)決策咨詢報(bào)告10余篇。
第1章 導(dǎo)論
一、研究背景及意義
二、相關(guān)概念解析
三、文獻(xiàn)綜述
四、研究設(shè)計(jì)
第2章 新中國(guó)成立前的社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)踐
一、工人階級(jí)爭(zhēng)取社會(huì)保險(xiǎn)的斗爭(zhēng)
二、革命根據(jù)地、抗日根據(jù)地和解放區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)
三、新中國(guó)成立前社會(huì)保險(xiǎn)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
第3章 城鎮(zhèn)企業(yè)職工傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度回顧
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)立（1951~1966年）
二、城鎮(zhèn)企業(yè)職工傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的蛻變（1967~1977年）
三、城鎮(zhèn)企業(yè)職工傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的修復(fù)（1978~1983年）
四、基本結(jié)論
第4章 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與發(fā)展
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的探索（1984~1995年）
二、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一（1996~2005年）
三、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善（2006年至今）
四、基本結(jié)論
第5章 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的責(zé)任分配
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體變遷：從“國(guó)家/企業(yè)保險(xiǎn)”到“純粹的企業(yè)保險(xiǎn)”再到社會(huì)保險(xiǎn)
二、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中責(zé)任分配的整體變化：從嚴(yán)重失衡到逐漸均衡
三、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中責(zé)任分配的問題、原因與出路
第6章 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展展望
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未來發(fā)展之影響變量
二、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未來發(fā)展之目標(biāo)定位
三、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未來發(fā)展之政策建議
第7章 結(jié) 語
一、本書的基本研究結(jié)論
二、有待進(jìn)一步研究的課題
附 錄
附錄1 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例
附錄2 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定
附錄3 國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法
附錄4 《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的論述
附錄5 國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
附錄6 中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定
附錄7 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知
附錄8 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
附錄9 國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知
附錄10 國(guó)務(wù)院關(guān)于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
附錄11 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知
附錄12 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
參考文獻(xiàn)
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