本教材基于“能力本位、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)引領(lǐng)”的教學(xué)理念,確立“任務(wù)引入-任務(wù)分析-相關(guān)知識(shí)—案例分析-任務(wù)實(shí)施”的編寫(xiě)模式,課程與教材所有教學(xué)內(nèi)容的安排均源于秘書(shū)及現(xiàn)代文職工作實(shí)際。具有明顯的崗位針對(duì)性和適用性。不同門(mén)類(lèi)的應(yīng)用文,既有相似之處,又有相對(duì)獨(dú)立的特殊性。本教材分為如下幾大模塊:一、應(yīng)用文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí);二、黨政公文的寫(xiě)作;三、日常辦公類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作;四、會(huì)議管理文書(shū)的寫(xiě)作;五、人力資源管理文書(shū)的寫(xiě)作;六、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理文書(shū)的寫(xiě)作;七、禮儀文書(shū)的寫(xiě)作;八、求職文書(shū)的寫(xiě)作;九、畢業(yè)論文的寫(xiě)作。針對(duì)各自的特殊性,做出分析和講解。在附錄中,列舉應(yīng)用文寫(xiě)作相關(guān)知識(shí)與基礎(chǔ)寫(xiě)作文選,作為輔助性閱讀。
適讀人群 :高職院校文秘、人力資源管理等人事行政類(lèi)專(zhuān)業(yè),其他管理類(lèi)、文化教育類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
應(yīng)用文寫(xiě)作課程與本教材具有如下特點(diǎn)。
(1) 專(zhuān)業(yè)與職業(yè)相結(jié)合,確保教材開(kāi)發(fā)的有效性和實(shí)用性。
(2) 理論與實(shí)踐相結(jié)合,充分體現(xiàn)教材與課程的教學(xué)一體化。
(3) 線上與線下相結(jié)合,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的交流作用。
(4) 課內(nèi)與課外相結(jié)合,充分發(fā)揮學(xué)生寫(xiě)作訓(xùn)練的時(shí)空性。
(5) 過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,注重課程考核的公平、合理。
應(yīng)用文寫(xiě)作在明確高職院校人事行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,編者經(jīng)過(guò)多方調(diào)研,采取“基于反映人事行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位辦文工作過(guò)程”的項(xiàng)目式教學(xué),實(shí)行教學(xué)一體化,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的教育,使學(xué)生具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),具有較強(qiáng)的辦文能力,為其就業(yè)與今后的提升和發(fā)展奠定良好的寫(xiě)作基礎(chǔ)。
前 言
應(yīng)用文寫(xiě)作是高職院校文秘、人力資源管理等人事行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程,屬于理論實(shí)踐一體化的課程。在明確高職院校人事行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,編者經(jīng)過(guò)多方調(diào)研,采取“基于反映人事行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位辦文工作過(guò)程”的項(xiàng)目式教學(xué),實(shí)行教學(xué)一體化,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的教育,使學(xué)生具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),具有較強(qiáng)的辦文能力,為其就業(yè)與今后的提升和發(fā)展奠定良好的寫(xiě)作基礎(chǔ)。
同時(shí),應(yīng)用文寫(xiě)作是其他管理類(lèi)、文化教育類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的公共基礎(chǔ)課程,通過(guò)對(duì)這門(mén)課程的學(xué)習(xí),可以培養(yǎng)具有突出的專(zhuān)業(yè)技能與應(yīng)用寫(xiě)作技能的技術(shù)技能型人才,從而滿足各類(lèi)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作技能的要求。
本教材基于“能力本位、項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)引領(lǐng)”的教學(xué)理念,采用“任務(wù)引入—任務(wù)分析—相關(guān)知識(shí)—案例分析—任務(wù)實(shí)施”的編寫(xiě)模式,所有內(nèi)容的安排均源于文秘及現(xiàn)代文職工作實(shí)際,具有明顯的崗位針對(duì)性和實(shí)用性。不同門(mén)類(lèi)的應(yīng)用文,既有相似之處,又有相對(duì)獨(dú)立的特殊性。應(yīng)用文寫(xiě)作課程及本教材分為如下幾個(gè)模塊:①走進(jìn)應(yīng)用文寫(xiě)作;②黨政公文的寫(xiě)作;③日常辦公文書(shū)的寫(xiě)作;④會(huì)議管理文書(shū)的寫(xiě)作;⑤人力資源管理文書(shū)的寫(xiě)作;⑥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理文書(shū)的寫(xiě)作;⑦日常禮儀文書(shū)的寫(xiě)作;⑧求職文書(shū)的寫(xiě)作。每個(gè)模塊均針對(duì)各自的特殊性分別進(jìn)行了分析和講解。在本教材的附錄中,列出了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的相關(guān)內(nèi)容作為輔助性閱讀。
應(yīng)用文寫(xiě)作課程與本教材具有如下特點(diǎn)。
(1) 專(zhuān)業(yè)與職業(yè)相結(jié)合,確保教材開(kāi)發(fā)的有效性和實(shí)用性。從企業(yè)、教師、學(xué)生的需要出發(fā),充分考慮學(xué)生現(xiàn)有的認(rèn)知水平,結(jié)合企業(yè)對(duì)人事行政崗位人才的需要,同時(shí)著眼于教師教學(xué)實(shí)施與學(xué)生自主學(xué)習(xí)的可行性。
(2) 理論與實(shí)踐相結(jié)合,充分體現(xiàn)教材與課程的教學(xué)一體化。根據(jù)人事行政崗位構(gòu)建課程體系,每個(gè)工作項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)都按以崗位基本業(yè)務(wù)操作技能為載體設(shè)計(jì)的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行,以工作任務(wù)為中心整合理論與實(shí)踐。
(3) 線上與線下相結(jié)合,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的交流作用。課程利用現(xiàn)代化的教育信息技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)教育資源廣泛共享。通過(guò)教學(xué)平臺(tái)上的交互學(xué)習(xí)與在線輔導(dǎo)為學(xué)生提供實(shí)時(shí)答疑等服務(wù),隨時(shí)解答他們?cè)趯W(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
(4) 課內(nèi)與課外相結(jié)合,充分發(fā)揮學(xué)生寫(xiě)作訓(xùn)練的時(shí)空性。組織朗誦比賽、演講比賽、讀書(shū)報(bào)告、PPT制作和講解等與課程密切聯(lián)系的趣味性活動(dòng),結(jié)合大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程,進(jìn)行嵌入式教學(xué)改革。
(5) 過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,注重課程考核的公平、合理。
本教材是集體智慧的結(jié)晶,由江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院王永春擔(dān)任主編,由長(zhǎng)江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院劉長(zhǎng)華和江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院吳芳擔(dān)任副主編。近年來(lái),應(yīng)用文寫(xiě)作課程改革與實(shí)踐取得了一定的成果,于2014年獲得江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)成果二等獎(jiǎng);同年,應(yīng)用文寫(xiě)作課程立項(xiàng)為江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院精品資源共享課程。
在編寫(xiě)過(guò)程中,本教材吸收和借鑒了不少專(zhuān)家和學(xué)者的研究成果,參考了相關(guān)專(zhuān)著和教材的精華之處,在此,謹(jǐn)向各位專(zhuān)家和學(xué)者表示感謝。
由于時(shí)間和水平有限,本教材疏漏之處在所難免,懇請(qǐng)各相關(guān)高等院校的專(zhuān)家、同仁與讀者批評(píng)指正,并將意見(jiàn)反饋給我們,以便做出修訂與完善。
編 者
2016年4月18日