隨著干部人事制度改革的不斷深入，國家公務(wù)員、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位人員、村官等考試體系不斷規(guī)范完善，面試考核也水漲船高，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，題型不斷變化，難度不斷加大，并且日益規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。因此，考生要想在面試考試中脫穎而出，必須贏在學(xué)習(xí)、勝在備戰(zhàn)，除了要了解歷年的考試變化情況及發(fā)展趨勢，熟悉各種面試題型，掌握各類答題技巧外，還必須進行實戰(zhàn)模擬和訓(xùn)練，自覺地將理論靈活運用到實踐中去，這樣才能切實提高面試水平。
　　本書嚴(yán)格按照最新大綱要求的考核內(nèi)容、題型、題量和難度進行設(shè)計，并從解決考生面試中“無從下手，無話可說”的問題人手，由表及里、循序漸進，全面、深刻、準(zhǔn)確地把握面試命題規(guī)律和命題趨勢，有效地指導(dǎo)考生進行實戰(zhàn)模擬，極大地提高考生的應(yīng)試能力，適用于國家公務(wù)員、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位人員、村官等各類結(jié)構(gòu)化面試。
　　與其他同類面試輔導(dǎo)書籍相比，本書主要有以下特點：
　　第一，全面涵蓋與突出重點相結(jié)合。
　　為了幫助考生全方位認(rèn)識面試、了解面試，本書囊括了公務(wù)員面試基礎(chǔ)知識、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試基本技巧、公務(wù)員面試實戰(zhàn)模擬題及答案解析、陳建軍面試團隊經(jīng)典題目分析、公務(wù)員面試相關(guān)政策等，基本上涵蓋了面試各個方面的內(nèi)容，使考生能真正實現(xiàn)“一書在手，成竹在胸”。本書在全面涵蓋的同時，開創(chuàng)性地按照自己獨特的體系進行編寫，重點突出結(jié)構(gòu)化面試的分類闡釋，有針對性地將其分為“職位匹配與自我認(rèn)知能力，計劃組織能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，社會現(xiàn)象的認(rèn)識與理解能力，名言警句的理解與分析以及漫畫、串詞、聯(lián)想類問題的解析”六類，真正做到了把握熱點、突出重點、突破難點。
　　第二，公式引領(lǐng)與真題解析相結(jié)合。
　　從學(xué)習(xí)的角度來說，面試是一門技術(shù)，是可以通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)予以掌握并達到熟練效果的，因此本書重在講解面試的基本技巧。本書針對各類面試題型分別總結(jié)出相應(yīng)的、行之有效的答題公式，讓考生能在比較短的時間內(nèi)迅速掌握答題的基本技巧，有效避免了考生在答題時發(fā)生無法開口及答案南轅北轍、離題萬里的情況。同時，每個答題公式后面均結(jié)合歷年面試真題分析出題思路并進行答案解析，讓考生能在不斷鞏固和強化中更好地理解和掌握答題公式。
　　第三，提供藍本與舉一反三相結(jié)合。
　　本書重視例題的深入講解，不僅提供了答題思路，還提供了藍本，即具體的參考答案，‘并詳細羅列了面試經(jīng)典語言，有效解決了很多考生在答題時有基本思路，但在具體答題過程中未能充分闡述自己觀點、恰當(dāng)使用名言警句和排比句等問題。同時，本書在每一章后面都附有與該章相匹配、設(shè)計合理、針對性強的模擬練習(xí)題，并在對各省市公務(wù)員面試題進行詳細講解的基礎(chǔ)上，附上全套實戰(zhàn)模擬題、學(xué)生作業(yè)題以及團隊老師經(jīng)典點評，舉一反三，觸類旁通，讓學(xué)生在模仿中延展思維、在糾錯中汲取教訓(xùn)、在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，真正做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，不斷提高面試能力和水平。