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　　組織行為學(xué)是一門綜合運用管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、社會心理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學(xué)科，是普通高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學(xué)（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學(xué)經(jīng)典理論，又及時反映組織行為學(xué)的前沿成果。
　　《組織行為學(xué)》共十一章，由導(dǎo)論、個體心理與行為管理、組織中的個體行為、激勵與行為反應(yīng)、群體行為基礎(chǔ)、群體動力行為、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力與政治、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計、組織變革與組織發(fā)展、組織文化組成。各章最后附有相應(yīng)的復(fù)習(xí)思考題以及相關(guān)的案例分析等內(nèi)容，以便讀者學(xué)習(xí)和參考。
　　《組織行為學(xué)》可供高等院校經(jīng)濟類和管理類各專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)使用，也可作為對組織行為學(xué)感興趣讀者的自學(xué)參考書和各類管理者的培訓(xùn)用書。

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