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風(fēng)險視域下競爭性選拔規(guī)制研究

風(fēng)險視域下競爭性選拔規(guī)制研究

定  價:46 元

        

  • 作者:龔建橋
  • 出版時間:2016/6/1
  • ISBN:9787516184745
  • 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D630.3 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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  《風(fēng)險視域下競爭性選拔規(guī)制研究》介紹:競爭性選拔規(guī)制變遷經(jīng)歷了規(guī)制開啟與確認(rèn)、規(guī)范與實(shí)施、立法與執(zhí)行、評估與創(chuàng)新等四個階段,以2002年版《干部任用條例》為分界點(diǎn),之前為誘致型漸進(jìn)式變遷,之后為供給主導(dǎo)型變遷;競爭性選拔是現(xiàn)代委任制的全息縮印版;制度性安排對非制度性風(fēng)險既具正向作用又具反向作用,直接委任、考察委任、薦舉委任和考選委任(競爭性選拔)四類制度性風(fēng)險,其先后既是一種包含關(guān)系,又是一種規(guī)制關(guān)系;全面風(fēng)險管理框架下的競爭性選拔規(guī)制體系是一個由規(guī)制目的、規(guī)制機(jī)構(gòu)和規(guī)制方式構(gòu)成的三維結(jié)構(gòu)體系;競爭性選拔規(guī)制改革路徑和措施主要包括積*應(yīng)對選拔風(fēng)險的挑戰(zhàn)、建立選拔規(guī)制有效性的競爭基礎(chǔ)、增強(qiáng)規(guī)制機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、規(guī)制選拔規(guī)制者和改革選拔規(guī)制方式。
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