第一章 管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與學(xué)科邊界 第一節(jié) 管理會(huì)計(jì)在我國的導(dǎo)人與發(fā)展 第二節(jié) 國外管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與特征 第三節(jié) 日本企業(yè)的經(jīng)營模式與管理會(huì)計(jì)發(fā)展 第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)與相關(guān)學(xué)科之間的關(guān)系 第五節(jié) 管理會(huì)計(jì)射程與邊界 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第二章 管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略理念與價(jià)值體系 第一節(jié) 管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略理念 第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐創(chuàng)新：以戰(zhàn)略為導(dǎo)向 第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)價(jià)值觀的框架 第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)價(jià)值體系的結(jié)構(gòu)特征 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第三章 管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在治理與控制機(jī)制 第一節(jié) 管理會(huì)計(jì)與公司治理的內(nèi)在化 第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略控制 第三節(jié) 綜合性管理會(huì)計(jì)戰(zhàn)略控制的應(yīng)用 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第四章 智能制造與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新 第一節(jié) 智能制造中的新概念 第二節(jié) 智能制造對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響 第三節(jié) 智能化條件下的成本管理創(chuàng)新 第四節(jié) 智能制造下的成本管理變遷 第五節(jié) 智能制造下的管理會(huì)計(jì)擴(kuò)展| 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第五章 改進(jìn)作業(yè)成本法：時(shí)間、資源與組織 第一節(jié) 作業(yè)成本法的功能及局限性 第二節(jié) 時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法的改進(jìn)思路 第三節(jié) 以資源為導(dǎo)向的作業(yè)成本法改進(jìn)思路 第四節(jié) 作業(yè)成本法在企業(yè)組織間的擴(kuò)展應(yīng)用 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第六章 預(yù)算管理實(shí)務(wù)的新發(fā)展 第一節(jié) 預(yù)算管理實(shí)務(wù)發(fā)展的兩種趨勢(shì) 第二節(jié) 超越預(yù)算的思想及其應(yīng)用 第三節(jié) 基于超越預(yù)算的戰(zhàn)略經(jīng)營系統(tǒng)特征 第四節(jié) 預(yù)算管理的發(fā)展方向及相關(guān)對(duì)策 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第七章 企業(yè)間管理與管理會(huì)計(jì) 第一節(jié) 企業(yè)間管理與供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)優(yōu)化 第二節(jié) 供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì) 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第八章 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與權(quán)變管理會(huì)計(jì) 第一節(jié) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的積極意義 第二節(jié) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響 第三節(jié) 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展 第四節(jié) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的權(quán)變性管理會(huì)計(jì) 第五節(jié) 管理創(chuàng)新視角的權(quán)變管理會(huì)計(jì) 第六節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新視角的權(quán)變管理會(huì)計(jì) 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第九章 嵌入戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的文化價(jià)值管理 第一節(jié) 文化及企業(yè)文化的特征 第二節(jié) 文化價(jià)值管理對(duì)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的影響 第三節(jié) 知識(shí)文化、知識(shí)管理與戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的擴(kuò)展 第四節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)中的環(huán)境經(jīng)營文化觀 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第十章 全球化經(jīng)營時(shí)代的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新 第一節(jié) 全球化經(jīng)營時(shí)代的管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié) 全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第十一章 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與高管人員薪酬激勵(lì) 第一節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略導(dǎo)向 第二節(jié) 高管人員薪酬激勵(lì)：國際比較 第三節(jié) 我國企業(yè)高管薪酬的激勵(lì)：調(diào)查與分析 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第十二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與管理會(huì)計(jì) 第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提出 第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理觀察：管理會(huì)計(jì)視角 第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任揭示 第四節(jié) 基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理會(huì)計(jì)框架重構(gòu) 案例與討論 本章參考文獻(xiàn) 第十三章 管理會(huì)計(jì)研究范式的轉(zhuǎn)變 第一節(jié) 管理會(huì)計(jì)研究的變遷理論 第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)研究的范式 第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)研究范式的變遷 案例與討論 本章參考文獻(xiàn)