第一章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
第二章浙江省事業(yè)單位面試解讀
第一節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試形式
六、面試時間
七、面試成績計算
八、總成績計算方法
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三章浙江省事業(yè)單位面試備考指南
第一節(jié)注意面試禮儀
第二節(jié)把握復(fù)習(xí)重點
第三節(jié)調(diào)整面試心態(tài)
第四節(jié)規(guī)范言語表達(dá)
第一章時政類問題
第一節(jié)時政類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)公共政策類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第二章哲理類問題
第一節(jié)哲理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)名言俗語類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)哲理故事類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)原理效應(yīng)類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三章人際類問題
第一節(jié)人際類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)處理與同事的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)處理與下屬的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五節(jié)處理與群眾的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六節(jié)處理與親友的關(guān)系
一、題型簡介
二、處理原則
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四章管理類問題
第一節(jié)管理類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)突發(fā)應(yīng)急管理類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)時間管理類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五章活動類問題
第一節(jié)活動類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)宣傳類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)會議類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六節(jié)接待類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第七節(jié)制訂方案類
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第六章言語類問題
第一節(jié)言語類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
三、答題思路
第二節(jié)演講
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第三節(jié)情景模擬
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第四節(jié)串詞編故事
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第七章動機(jī)類問題
第一節(jié)動機(jī)類問題概述
一、題型概念
二、題型分類
第二節(jié)動機(jī)類問題答題策略
一、思路點撥
二、真題精講
三、強(qiáng)化訓(xùn)練
第八章特殊形式類問題
第一節(jié)材料題
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第二節(jié)漫畫題
一、題型簡介
二、思路點撥
三、真題精講
四、強(qiáng)化訓(xùn)練
第一章面試實戰(zhàn)作答技巧
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠(yuǎn)
四、內(nèi)容豐富
五、重點突出
六、措施得當(dāng)
第二章歷年面試真題演練
第一節(jié)2016年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2016年4月24日浙江省杭州市下城區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2016年5月8日浙江省湖州市南潯區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月11日浙江省杭州市市屬事業(yè)單位面試真題
四、2016年6月25日上午浙江省杭州市富陽區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月25日浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位面試真題
六、2016年6月26日上午浙江省湖州市市屬事業(yè)單位面試真題
七、2016年7月5日浙江省臺州市椒江區(qū)事業(yè)單位面試真題
八、2016年7月10日下午浙江省杭州市蕭山事業(yè)單位面試真題
第二節(jié)2015年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2015年7月浙江省溫州市市屬事業(yè)單位面試真題
二、2015年10月16日浙江省杭州市建德市事業(yè)單位面試真題
三、2015年10月17日浙江省杭州市淳安縣事業(yè)單位面試真題
四、2015年10月31日上午浙江省寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2015年11月7日下午浙江省金華市慈溪市事業(yè)單位面試真題
六、2015年11月14日上午浙江省杭州市西湖區(qū)事業(yè)單位面試真題
七、2015年11月19日上午浙江省金華市武義縣事業(yè)單位面試真題
第三節(jié)2014年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2014年6月14日浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2014年8月16日浙江省衢州市衢江區(qū)第一期事業(yè)單位面試真題
三、2014年8月23日浙江省事業(yè)單位第二次統(tǒng)考面試真題
四、2014年8月24日上午浙江省杭州市余杭區(qū)人社局面試真題
五、2014年浙江省建德市事業(yè)單位面試真題
六、2014年浙江省嘉興市海鹽縣事業(yè)單位面試真題
第四節(jié)2013年浙江省事業(yè)單位面試真題
一、2013年浙江省紹興市事業(yè)單位面試真題
二、2013年5月26日浙江省衢州市事業(yè)單位面試真題
第一章國家大政方針解讀
第一節(jié)2016年國務(wù)院政府工作報告解讀
第二節(jié)十八屆六中全會解讀
第二章面試熱點專項解讀
專題一政府自身建設(shè)
專題二供給側(cè)改革
專題三文化改革
專題四教育改革
專題五創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
專題六互聯(lián)網(wǎng)
專題七公共安全
專題八綠色發(fā)展
專題九中國式養(yǎng)老
專題十提升公民道德素養(yǎng)
專題十一精準(zhǔn)扶貧
專題十二消費者權(quán)益保障
專題十三關(guān)注弱勢群體
專題十四道德建設(shè)
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