初創(chuàng)金點(diǎn)子來(lái)自哪里?
成功的創(chuàng)業(yè)者都有什么不同?
初創(chuàng)公司有哪些不可不知的創(chuàng)業(yè)陷阱?
誰(shuí)應(yīng)該被招入團(tuán)隊(duì),他們又該有何種特質(zhì)?
什么樣的新產(chǎn)品更受用戶(hù)歡迎?
如何打造創(chuàng)新文化,將創(chuàng)新融入組織基因?
無(wú)論初創(chuàng)企業(yè)還是大公司,它們?cè)撊绾谓鉀Q增長(zhǎng)問(wèn)題?
……
這是一本為中國(guó)創(chuàng)業(yè)者量身定做的創(chuàng)業(yè)指南,將幫助創(chuàng)業(yè)者理解創(chuàng)新的基本方法、模式和硅谷的創(chuàng)業(yè)理念。作者霍夫曼頻繁地穿梭于中美兩地,與不同的創(chuàng)業(yè)者、投資人、政府負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)話(huà),積累了大量的來(lái)自中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的*手經(jīng)驗(yàn)。在這本書(shū)里,從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的人員配備到創(chuàng)業(yè)融資的成敗再到團(tuán)隊(duì)的高效管理,從創(chuàng)業(yè)者的心理素質(zhì)到創(chuàng)業(yè)者的獨(dú)到眼光再到企業(yè)賴(lài)以生存的根本,360度無(wú)死角地呈現(xiàn)了一家公司從初創(chuàng)到驚艷到立足再到穩(wěn)定的全過(guò)程,可謂《從0到1》的實(shí)踐版。
這更是來(lái)自硅谷的創(chuàng)業(yè)教父在創(chuàng)業(yè)寒冬時(shí)要對(duì)創(chuàng)業(yè)者說(shuō)的話(huà),當(dāng)人人都在感嘆創(chuàng)業(yè)不易、創(chuàng)新更難時(shí),他卻說(shuō),資本寒冬正好能讓市場(chǎng)回歸理性。霍夫曼從一個(gè)白手起家的創(chuàng)業(yè)者角度,也從一個(gè)資深投資人的角度,重新審視創(chuàng)新,有力地向我們證明了,對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)新不再是一種選擇,而是進(jìn)入商業(yè)世界的敲門(mén)磚。
鮮有一本書(shū)詳細(xì)解析了在硅谷孵化期內(nèi)的創(chuàng)業(yè)公司的整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程以及它們所使用的方法論,也沒(méi)有任何一本書(shū)講到了該如何將這些創(chuàng)新技巧應(yīng)用于大到全球性的跨國(guó)公司、小到那些在車(chē)庫(kù)里的初創(chuàng)企業(yè),《讓大象飛》做到了。
當(dāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好的時(shí)候,風(fēng)口之上,一切皆有可能;當(dāng)風(fēng)口沒(méi)了的時(shí)候,大象還能飛嗎?
這本書(shū)是給當(dāng)下創(chuàng)業(yè)者*好的解答。
? 優(yōu)客工場(chǎng)毛大慶傾情作序,多位創(chuàng)投圈大咖鼎力推薦!來(lái)自硅谷創(chuàng)業(yè)教父史蒂文·霍夫曼多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),拉近硅谷與中國(guó)創(chuàng)業(yè)者之間的距離,全方位再現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路,深層次點(diǎn)評(píng)創(chuàng)新是如何實(shí)現(xiàn)的。為我們呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的過(guò)程中*艱難也*精彩、*微小也*偉大的真實(shí)面貌。
? 被譽(yù)為硅谷創(chuàng)業(yè)教父的史蒂文·霍夫曼,是《福布斯》雜志排名*名的創(chuàng)業(yè)孵化器Founder Space創(chuàng)始人,也是硅谷著名連續(xù)創(chuàng)業(yè)家、天使投資人。Founders Space著力于全球性的資源連接與整合,至今已孕育了100多組團(tuán)隊(duì)。Founders Space開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程在全球名列前茅,被遍布亞洲、歐洲和美洲的50多家全球合作伙伴廣泛采用。
? 這是一本為中國(guó)創(chuàng)業(yè)者量身定做的創(chuàng)業(yè)指南。史蒂文·霍夫曼頻繁地穿梭于中美兩地,與不同的創(chuàng)業(yè)者、投資人、政府負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)話(huà),積累了大量的來(lái)自中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的*手經(jīng)驗(yàn)。
? 這是一本完全來(lái)自實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新圣經(jīng)。作者霍夫曼畢業(yè)于南加州大學(xué),做過(guò)好萊塢的劇本制作人、開(kāi)過(guò)手機(jī)娛樂(lè)公司、互動(dòng)媒體公司和軟件開(kāi)發(fā)公司……曾是一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,他深諳硅谷創(chuàng)新的秘密,清楚中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)瓶頸,為中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之路提供了另一種思維視角。
我寫(xiě)這本書(shū)的目標(biāo)是:具體地揭示隱藏在硅谷這個(gè)世界創(chuàng)
新工廠背后的創(chuàng)新過(guò)程,解析硅谷重塑我們的生活和命運(yùn)的能
力。在過(guò)去的 10 年里,我在舊金山和數(shù)百位初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始
人一起工作,幫助他們理解創(chuàng)新的基本方法、模式和硅谷的理
念,并實(shí)際運(yùn)用這些方法和理念來(lái)推出具有革命性的產(chǎn)品和服
務(wù)。我能告訴你的是,創(chuàng)新不是簡(jiǎn)單而直截了當(dāng)?shù),也不是?個(gè)線性的過(guò)程。創(chuàng)新是一個(gè)不可預(yù)知的、不合常理的,以及令
人不可思議的艱難過(guò)程,這也正是為什么會(huì)有那么多的人和企
業(yè)在創(chuàng)新上失敗。它的艱難程度就好像你想讓一頭大象飛起來(lái)
一樣。但在今天,創(chuàng)新同樣還是創(chuàng)造絕大多數(shù)財(cái)富的源泉,如
果你不去創(chuàng)新,那么你就會(huì)和這些財(cái)富失之交臂。
無(wú)論你是為自己還是為他人打工,在今天這個(gè)世界,你需要?jiǎng)?chuàng)新才能有競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)論你是初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人、公司高
管、小企業(yè)主、自由職業(yè)者還是專(zhuān)業(yè)人員,在世界的某個(gè)地方
一定存在著某種技術(shù),而這種技術(shù)將會(huì)顛覆你所從事的行業(yè)。
如果你不能駕馭這項(xiàng)技術(shù)來(lái)為你自己建立優(yōu)勢(shì),那么肯定會(huì)有
其他人這樣做。創(chuàng)新已經(jīng)不再是一個(gè)可選項(xiàng),它是你進(jìn)入商業(yè)
世界必須付出的代價(jià)。
今天幾乎每一家主流企業(yè)都把創(chuàng)新當(dāng)成其首要的任務(wù),但
只有不到 1/4 的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他們自己的公司能進(jìn)行有效
的創(chuàng)新。創(chuàng)新的壓力以及因創(chuàng)新失敗而付出的代價(jià)在不斷地上
升,然而絕大多數(shù)公司在創(chuàng)新上卻沒(méi)有任何建樹(shù),依然在使用
數(shù)十年前就已經(jīng)在推廣的陳舊技術(shù)。這就是為什么世界上一些
最大的企業(yè)會(huì)把整個(gè)市場(chǎng)輸給那些它們從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的初創(chuàng)
企業(yè)。
創(chuàng)始人空間(Founders Space)是世界領(lǐng)先的孵化器和
加速器中的一員。作為創(chuàng)始人空間的船長(zhǎng),我一直站在創(chuàng)
新的前線。在硅谷,所有人都稱(chēng)我為霍夫曼船長(zhǎng),我與那些創(chuàng)
始團(tuán)隊(duì)一起工作,手把手地幫助他們構(gòu)建自己的商業(yè)模式,創(chuàng)
造具有突破性的產(chǎn)品,協(xié)助他們進(jìn)行融資并擴(kuò)大他們公司的規(guī)
模。在整個(gè)過(guò)程中,創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)會(huì)不斷地進(jìn)行各種嘗試,經(jīng)歷失
敗并從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)。作為他們的導(dǎo)師和顧問(wèn),我得以近距
離觀察那些成功的團(tuán)隊(duì)是如何把一個(gè)粗糙的、還遠(yuǎn)沒(méi)有真正成
型的想法轉(zhuǎn)變成為下一個(gè)具有轟動(dòng)效應(yīng)的企業(yè)的,而我自己也
在這個(gè)過(guò)程中獲得了極有價(jià)值的洞見(jiàn)。
在本書(shū)中,我將向你展示成功的初創(chuàng)企業(yè)以及大企業(yè)創(chuàng)造 出新的產(chǎn)品和服務(wù)的過(guò)程,并同時(shí)解答每一位創(chuàng)新者都需要知 道的關(guān)鍵問(wèn)題:
硅谷的創(chuàng)業(yè)者是如何在孵化器內(nèi)展開(kāi)創(chuàng)新的?
為什么有些最精明的企業(yè)卻在這個(gè)過(guò)程中失敗了?
什么是構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的最佳方法?
哪些人應(yīng)該被引入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),以及他們應(yīng)該具有什
么樣的技能?
在大企業(yè)中應(yīng)該如何進(jìn)行創(chuàng)新?
哪一種方法和過(guò)程可以帶來(lái)持續(xù)性的結(jié)果?
你又該如何來(lái)辨別下一個(gè)價(jià)值 10 億美元的機(jī)會(huì)?
找出上面這些問(wèn)題的答案并不是一件簡(jiǎn)單的事。創(chuàng)新是復(fù)
雜的、無(wú)序的,并且常常還令人無(wú)法捉摸。這樣說(shuō)吧,我會(huì)一
步一步地解釋這一過(guò)程,并向你演示當(dāng)你在企業(yè)內(nèi)部復(fù)制這
一過(guò)程時(shí)需要為此付出些什么。我會(huì)清楚地說(shuō)明怎樣才能把
這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)帶給任何組織機(jī)構(gòu),無(wú)論它們是初創(chuàng)企業(yè)、家
族企業(yè)還是跨國(guó)公司,并指出如何在這些組織機(jī)構(gòu)中加以實(shí)際
應(yīng)用。
我相信自己是一個(gè)好老師,因?yàn)槲易约壕驮?jīng)創(chuàng)業(yè)過(guò)。我
先后與人一起創(chuàng)立了三家不同的、獲得了風(fēng)險(xiǎn)投資的初創(chuàng)企
業(yè)。我曾經(jīng)在戰(zhàn)壕里掙扎著,竭力為自己的公司找出一條正確
的路,因此我知道過(guò)程會(huì)有多么的艱難。我目睹了互聯(lián)網(wǎng)泡沫的膨脹和崩潰,經(jīng)歷了 2008 年的金融危機(jī),也趕上了最大的
幾波技術(shù)浪潮。但最后我沉淀了所有的經(jīng)歷、成功和艱辛,并
將之轉(zhuǎn)換成為我開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。
我曾經(jīng)為一些大企業(yè)和上市公司提供服務(wù),這其中包括
美國(guó)著名的無(wú)搜索引擎公司 InfoSpace 和日本的游戲公司世嘉(SEGA)1 ;我還培訓(xùn)了來(lái)自 IBM(國(guó)際商用機(jī)器公司)、日
本富士通和華為跨國(guó)公司的職業(yè)經(jīng)理;另外我還幫助了許多在
亞洲的家族企業(yè)。由于我具有多種不同的背景,我既可以從
一個(gè)白手起家的創(chuàng)業(yè)者角度,也可以從一個(gè)大公司管理者的
角度來(lái)看待創(chuàng)新。在本書(shū)中,我會(huì)同時(shí)從這兩個(gè)視角來(lái)談?wù)搫?chuàng)
新。我會(huì)向你演示,在初創(chuàng)企業(yè)里以及在一些世界上最大的綜
合性企業(yè)集團(tuán)中,創(chuàng)新是如何進(jìn)行的。
那么我又是如何以及為什么要?jiǎng)?chuàng)立創(chuàng)始人空間呢? 5 年前,在我結(jié)束了我的第三家獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)公司后,
我決定休息一段時(shí)間。也就在這段時(shí)間里,我的很多朋友開(kāi)始
在硅谷創(chuàng)立他們自己的企業(yè),他們找到了我以尋求幫助。史
蒂文,你一定要幫幫我!我的朋友會(huì)這樣對(duì)我說(shuō)道,我如
何才能獲得融資?你是怎樣寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的?我應(yīng)該讓哪些人
進(jìn)入我的顧問(wèn)團(tuán)?
我很高興能回答他們關(guān)于融資、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)以及市場(chǎng)
開(kāi)發(fā)策略等各方面的問(wèn)題。這樣過(guò)了幾個(gè)月后,我意識(shí)到大多
數(shù)創(chuàng)業(yè)者都有相同的問(wèn)題,因此我開(kāi)始在博客上貼出對(duì)那些問(wèn)
題的回答。其中一些帖子在網(wǎng)上瘋傳開(kāi)來(lái)。很快有一些我并不認(rèn)識(shí)的新的創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人來(lái)尋求我的幫助。也就在這個(gè)時(shí)
候,創(chuàng)始人空間誕生了。
我和我的同事開(kāi)始在舊金山和硅谷舉辦一系列的聚會(huì)。我
們的活動(dòng)和圓桌會(huì)議是如此受歡迎,以至這種活動(dòng)的形式蔓延
到了洛杉磯、紐約、得克薩斯,且最遠(yuǎn)到了新加坡。這樣過(guò)了
幾年以后,創(chuàng)始人空間從我的一個(gè)作為兼職的業(yè)余愛(ài)好和
義務(wù)勞動(dòng)的活動(dòng),逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)我全職投入的全球性企業(yè)。
創(chuàng)始人空間現(xiàn)在全球多個(gè)國(guó)家有超過(guò) 50 家合作伙伴。對(duì)我
們來(lái)講,歐洲是我們所關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn),而且我們現(xiàn)在正在亞
洲快速擴(kuò)張。我們?cè)谥袊?guó)大陸和中國(guó)臺(tái)灣、韓國(guó)運(yùn)營(yíng)深度孵
化培訓(xùn)課程,在中國(guó)上海我們已經(jīng)建立了一家創(chuàng)始人空間
孵化器, 而且我們還計(jì)劃在日本和德國(guó)建立同樣的孵化器。 我們的任務(wù)是在全球繼續(xù)擴(kuò)張,東南亞以及拉丁美洲是我們的 下一個(gè)目標(biāo)。在過(guò)去的兩年時(shí)間里,數(shù)以千計(jì)的初創(chuàng)企業(yè)參加 了我們的研討會(huì),超過(guò)
400 個(gè)創(chuàng)業(yè)者通過(guò)了我們孵化項(xiàng)目的培
訓(xùn)。我們的成功案例包括一家在有機(jī)食品快遞領(lǐng)域發(fā)展最快的
初創(chuàng)企業(yè),一家有著最好銷(xiāo)量的虛擬現(xiàn)實(shí)游戲開(kāi)發(fā)商,以及一
些運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)重塑了我們的家、工
作場(chǎng)所和生活的初創(chuàng)企業(yè)。
那么我為什么會(huì)覺(jué)得有必要寫(xiě)這本書(shū)呢?盡管在市場(chǎng)上已
經(jīng)有了很多關(guān)于創(chuàng)新的書(shū)籍,但沒(méi)有一本描述了在一家硅谷的
孵化器內(nèi)正在進(jìn)行的創(chuàng)新過(guò)程以及它們所使用的方法論,也沒(méi)
有任何一本談到了該如何將這些創(chuàng)新技巧應(yīng)用于大到全球性的跨國(guó)公司、小到那些在車(chē)庫(kù)里的初創(chuàng)企業(yè)。而這些再加上我的
個(gè)人經(jīng)驗(yàn),使我對(duì)于創(chuàng)新在不同的組織、文化和商業(yè)環(huán)境下是
如何發(fā)生的有了一些深刻理解,我還將我的經(jīng)驗(yàn)濃縮成了某種
每個(gè)人拿來(lái)就能使用的東西。我的目標(biāo)是幫助你理解,當(dāng)你把
硅谷的創(chuàng)新點(diǎn)子、活力和獨(dú)創(chuàng)性引入你的公司時(shí),所有這一切
對(duì)你將意味著什么,這樣你就能在創(chuàng)新思維和企業(yè)經(jīng)營(yíng)中超越
你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。等你消化了本書(shū)的內(nèi)容后,我真誠(chéng)地希望,你
能帶上你那些不可思議的宏大愿景開(kāi)始騰飛。
史蒂文·霍夫曼(Steven S. Hoffman)
畢業(yè)于南加州大學(xué),硅谷重量級(jí)創(chuàng)業(yè)教父、天使投資人、演講人,《福布斯》雜志排名第一的創(chuàng)業(yè)孵化器Founders Space創(chuàng)始人,人稱(chēng)霍夫曼船長(zhǎng)。他還曾做過(guò)好萊塢的劇本制作人,開(kāi)過(guò)手機(jī)娛樂(lè)公司、互動(dòng)媒體公司和軟件開(kāi)發(fā)公司……
成立Founders Space以來(lái),他致力于全球資源連接與整合,多年來(lái)培訓(xùn)指導(dǎo)了全球數(shù)百家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人,其中就有為人熟知的圖片分享平臺(tái)Instagram。他在舊金山和這些創(chuàng)始人一起工作,幫助他們理解創(chuàng)新的基本方法、模式和硅谷的理念,并實(shí)際運(yùn)用這些方法和理念來(lái)推出具有革命性的產(chǎn)品和服務(wù)。來(lái)自亞洲、歐洲和美洲等的50多家全球合作伙伴都在廣泛采用他的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。他也常在硅谷及世界各地的科技及商業(yè)大會(huì)上發(fā)表演講,活躍于全球科技和創(chuàng)業(yè)社群中。身為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,他也經(jīng)常出現(xiàn)在《紐約時(shí)報(bào)》、TechCrunch、《福布斯》、《快公司》等歐美主流媒體上。
推薦語(yǔ)
推薦序一 創(chuàng)新的本質(zhì)就是簡(jiǎn)單的客戶(hù)體驗(yàn)
推薦序二 在行動(dòng)中領(lǐng)悟創(chuàng)新本質(zhì)
推薦序三 站在時(shí)代的跑道上
中文版序 與眾不同的中國(guó)創(chuàng)業(yè)者
前 言 船長(zhǎng)日志
第一章 尋找方向:不管是否寒冬,總有浪潮在往這里
技術(shù)并沒(méi)有你以為的那么重要
桀驁不馴的硅谷聚集了一群瘋子
在正確的時(shí)間做出正確的東西,這就是時(shí)機(jī)
創(chuàng)新之前,別說(shuō)你不屑于模仿
第二章 準(zhǔn)備啟航:拉一支隊(duì)伍,一起干吧
將初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員控制在5 人以?xún)?nèi)
過(guò)多的資金有可能是一味毒藥 /
逼自己一把,你才知道你有多優(yōu)秀
停止空想,先把眼前的事做好
融資!融資!
第三章 打造產(chǎn)品:愛(ài)它,但不要太愛(ài)它
所謂的商業(yè)神話(huà)往往并不適用于你的世界
你最大的優(yōu)勢(shì)是已經(jīng)輸無(wú)可輸
設(shè)計(jì)創(chuàng)新就是為用戶(hù)解決一個(gè)真正的問(wèn)題
重寫(xiě)商業(yè)規(guī)則才是真正的成功
不要輕易愛(ài)上你的作品
隆重推出新產(chǎn)品之前請(qǐng)多打幾遍草稿
第四章 鎖定市場(chǎng):你先吃透用戶(hù),用戶(hù)才想吃透你
用戶(hù)的建議正是創(chuàng)新的靈感來(lái)源
與其向用戶(hù)瘋狂推銷(xiāo),不如坐下來(lái)安靜傾聽(tīng)
可以大力合作的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止你的團(tuán)隊(duì)成員
搜集數(shù)據(jù),并用它檢驗(yàn)?zāi)愕膭?chuàng)意
用戶(hù)獲得的價(jià)值才是最應(yīng)該關(guān)注的事情
第五章 持續(xù)創(chuàng)新:基業(yè)長(zhǎng)青,靠的是內(nèi)部創(chuàng)新
好好利用每一個(gè)員工的獨(dú)特想法
最可怕的是沒(méi)有從失敗中獲取新的洞見(jiàn)
看一看那些走向失敗的企業(yè)案例
避免那些非常聰明的人阻擋你前進(jìn)
照顧各方利益,務(wù)必讓所有人都參與進(jìn)來(lái)
第六章 高速運(yùn)轉(zhuǎn):快點(diǎn),一定要走在市場(chǎng)前列
技術(shù)日新月異的時(shí)代,速度意味著一切
毫不猶豫地一次次按下重啟按鈕
隨時(shí)隨地準(zhǔn)備調(diào)整方向
創(chuàng)新需要多元化,別只看到明星員工
去做一些截然不同的事情吧
成為一個(gè)贏家的七件法寶
現(xiàn)在,迎接企業(yè)的騰飛吧
附 錄 你必須知道的與創(chuàng)新有關(guān)的概念
創(chuàng)新的神話(huà)
創(chuàng)新的類(lèi)別
創(chuàng)新的領(lǐng)域