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沒有軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，就沒有國防和軍隊現(xiàn)代化。20世紀后期新技術(shù)革命所導(dǎo)致的技術(shù)大融合和全球化趨勢，使新的戰(zhàn)爭形態(tài)信息化戰(zhàn)爭，登上了歷史舞臺，后勤組織形態(tài)也在不斷產(chǎn)生嬗變，虛擬后勤就是當今信息時代一種全新的后勤組織形態(tài)。為充分吸納和借鑒國內(nèi)外軍隊和社會企業(yè)后勤保障管理的理論和經(jīng)驗，構(gòu)建適應(yīng)于信息化戰(zhàn)爭的軍事后勤組織形態(tài)理論，本書嘗試建立虛擬后勤的理論框架，并對其運作方式與建設(shè)實施進行探討。本書可供國防與軍事院校師生和相關(guān)研究機構(gòu)人員學(xué)習(xí)，還可供對信息化時代軍事發(fā)展有興趣的各界人士參考。

序

當前，發(fā)軔于20世紀70年代的世界新軍事革命仍在加速推進，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)為新軍事革命注入了新的活力，促使軍事技術(shù)和戰(zhàn)爭形態(tài)發(fā)生革命性變化，對國際政治軍事格局也產(chǎn)生了重大影響。面對復(fù)雜的國際形勢和風(fēng)起云涌的軍事革命浪潮，以習(xí)主席為核心的黨中央著眼于破解國家安全風(fēng)險，順應(yīng)世界軍事發(fā)展大勢，在能打仗、打勝仗的總要求指引下，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強勢推動新形勢下強軍改革，正在取得明顯成效。習(xí)主席深刻指出：要牢牢把握軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化這個指向。沒有軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，就沒有國防和軍隊現(xiàn)代化。軍事后勤作為戰(zhàn)爭與經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶和橋梁，后勤組織形態(tài)在不斷地嬗變的同時，催生了各種新的后勤理論、新的保障模式和新的后勤力量，虛擬后勤就是當今信息時代一種全新的后勤組織形態(tài)。
虛擬后勤是為滿足戰(zhàn)爭目標下軍事后勤保障的需求，依托現(xiàn)代信息技術(shù)和供應(yīng)鏈管理思想，通過后勤保障信息的存儲、管理和分發(fā)等環(huán)節(jié)，將后勤指揮機構(gòu)、保障實體、地方后勤資源、保障對象等機構(gòu)無縫連接，組成動態(tài)的、以虛擬組織存在的綜合性一體化后勤系統(tǒng)，是后勤組織、制度、人員、裝備、活動、技術(shù)、信息平臺和管理藝術(shù)等諸后勤要素在信息空間中的統(tǒng)一反映。虛擬后勤以獲取制后勤信息權(quán)作為首要任務(wù)和完成保障任務(wù)的前提條件，強調(diào)對后勤信息的管控，并在協(xié)調(diào)一致的戰(zhàn)場行動中運用后勤信息，以達到優(yōu)化實體后勤資源配置和保障流程，促進軍事后勤保障效率和效益提高的目的，符合后勤保障主體由挖掘軍隊后勤潛能向軍民融合轉(zhuǎn)變、后勤保障理念由強調(diào)多儲快送向及時精確轉(zhuǎn)變、后勤保障模式由傳統(tǒng)實物管理向信息管理轉(zhuǎn)變的現(xiàn)代后勤發(fā)展趨勢。
在此背景下，空軍后勤部龐國鋒同志依托國家社科基金對《虛擬后勤研究》項目的資助，通過綜合運用信息化戰(zhàn)爭條件下的軍事后勤組織形態(tài)理論及其他跨學(xué)科理論，融合他本人長期在軍隊信息化和后勤領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，撰寫了《虛擬后勤》專著，建立了虛擬后勤的理論框架，對其運作方式與建設(shè)實施進行探討，這些成果可以為后勤首長機關(guān)在未來如何進行信息化統(tǒng)建統(tǒng)管、提高信息化建設(shè)實用水平、完善現(xiàn)代后勤治理體系等方面提供一定的決策參考。
習(xí)主席多次強調(diào)：要著眼于未來軍事競爭戰(zhàn)略制高點，充分發(fā)揮創(chuàng)新發(fā)展作用，對我們軍事后勤來說，就是要在后勤理念、組織形態(tài)、指揮體制和保障模式上加強研究，加強實踐，爭取有更多的創(chuàng)新性成果落地。我衷心希望龐國鋒以及其他從事相關(guān)研究的同志在以后的工作中更進一步地學(xué)習(xí)，更深一步地探索，為空軍現(xiàn)代后勤建設(shè)做出更大的貢獻。

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