論 文
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效
——基于中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的實(shí)證分析
中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎？
——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作安全性程度的評(píng)價(jià)研究
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、勞動(dòng)力供給與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異研究
——關(guān)于壟斷行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗(yàn)分析
農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財(cái)政支農(nóng)與農(nóng)村減貧
控股類(lèi)型、壟斷程度與薪酬一績(jī)效敏感度
——對(duì)高管薪酬不對(duì)稱(chēng)性和粘性的檢驗(yàn)
農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求
創(chuàng)業(yè)行為對(duì)總體就業(yè)水平的影響
——利用中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行的實(shí)證分析
文獻(xiàn)綜述
中國(guó)收入分配問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)

論  文

社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效

  ——基于中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的實(shí)證分析

中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎？

  ——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作安全性程度的評(píng)價(jià)研究

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、勞動(dòng)力供給與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異研究

  ——關(guān)于壟斷行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗(yàn)分析

農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財(cái)政支農(nóng)與農(nóng)村減貧

控股類(lèi)型、壟斷程度與薪酬一績(jī)效敏感度

  ——對(duì)高管薪酬不對(duì)稱(chēng)性和粘性的檢驗(yàn)

農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求

創(chuàng)業(yè)行為對(duì)總體就業(yè)水平的影響

  ——利用中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行的實(shí)證分析

文獻(xiàn)綜述

  中國(guó)收入分配問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)

  ——新時(shí)期中國(guó)收入分配國(guó)際研討會(huì)綜述