定 價:42 元
叢書名:教師教育課程標準配套教材 全國教師資格證書考試通用教材
- 作者:程秀蘭 編
- 出版時間:2016/5/1
- ISBN:9787303201167
- 出 版 社:北京師范大學出版社
- 中圖法分類:G610
- 頁碼:336
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《學前教育評價》是教師教育課程標準配套教材、全國教師資格證書考試通用教材。全書由評價理論篇、評價技術(shù)篇和評價實踐篇三篇構(gòu)成。其中,評價理論篇著重對學前教育評價的產(chǎn)生與發(fā)展、意義與作用、學前教育評價的原則、類型,學前教育評價的主要理論基礎(chǔ)和理論模式進行概述;評價技術(shù)篇著重圍繞學前教育評價方案的編制、評價資料的搜集與統(tǒng)計分析進行闡述,目的在于幫助學生初步掌握開展學前教育評價的方法;評價實踐篇著重于對學前教育發(fā)展中的核心要素——學前兒童發(fā)展、幼兒教師發(fā)展和幼兒園管理工作進行評價,試圖將國家新頒布的有關(guān)學前教育的政策文件運用于這些評價中。
《學前教育評價》適合作為高等師范院校學前教育專業(yè)學生的專業(yè)課教材使用,也是學前教育實踐中的管理者、教師開展研究和進行具體評價工作不可多得的“幫手”。
第一篇 評價理論篇
第一章 學前教育評價概述
第一節(jié) 學前教育評價的產(chǎn)生與發(fā)展
一、學前教育評價的含義
二、相關(guān)概念闡釋
三、產(chǎn)生與發(fā)展階段
第二節(jié) 學前教育評價的意義與作用
一、學前教育評價的意義
二、學前教育評價的作用
第三節(jié) 學前教育評價的原則
一、目標性原則
二、可行性原則
三、全面性原則
四、客觀性與主觀能動性相結(jié)合的原則
五、定性評價與定量評價相結(jié)合的原則
六、動態(tài)評價與靜態(tài)評價相結(jié)合的原則
七、評價與指導相結(jié)合的原則
第四節(jié) 學前教育評價的類型
一、按照評價對象的范圍劃分
二、按照評價的功能劃分
三、按照評價的參照體系劃分
四、按照評價的主體劃分
五、按照評價的層次劃分
六、按照收集與分析資料的方式劃分
第五節(jié) 我國學前教育評價的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
一、學前教育評價機構(gòu)和評價主體趨于多樣化
二、地方性評價為主,國家層面的評價已經(jīng)起步
三、有關(guān)學前教育評價的研究還比較滯后
四、評價目的由監(jiān)督與管理向制度化和科學化方向發(fā)展
第二章 學前教育評價的主要理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 系統(tǒng)理論與學前教育評價
一、學前教育評價的整體思想
二、系統(tǒng)理論
三、系統(tǒng)理論對學前教育評價的指導
第二節(jié) 教育測量理論與學前教育評價
一、教育測量
二、教育測量與教育評價
三、教育測量理論在學前教育評價中的應用
第三章 學前教育評價的理論模式
第一節(jié) 泰勒的目標達成評價模式
一、目標達成評價模式簡介
二、目標達成評價模式的實施
三、目標達成評價模式的優(yōu)點與不足
第二節(jié) 斯塔弗爾比姆的CIPP評價模式
一、CIPP評價模式簡介
二、CIPP評價模式的實施及特點
三、CIPP評價檢核表及其在學前教育實踐中的應用
四、CIPP評價模式的優(yōu)點與不足
第三節(jié) 斯塔克的外貌評價模式和應答評價模式
一、外貌評價模式
二、應答評價模式
第四節(jié) 斯克里文的無框架評價模式和目標游離評價模式
一、無框架評價模式
二、目標游離評價模式
第五節(jié) 檔案袋評價模式
一、檔案袋評價模式簡介
二、檔案袋評價模式的實施
三、檔案袋評價模式的優(yōu)點與不足
第二篇 評價技術(shù)篇
第四章 學前教育評價方案的編制
第一節(jié) 評價方案編制概述
一、評價方案及其編制的重要性
二、評價方案的內(nèi)容分析
第二節(jié) 制定評價指標體系
一、制定評價指標體系的意義
二、確定評價指標體系的原則
三、制定評價指標體系的具體步驟與方法
第五章 學前教育評價資料的收集
第一節(jié) 評價工作開展前的準備工作
一、擬訂評價工作計劃
二、熟悉評價指標體系
三、選擇收集評價資料的恰當方式與方法
四、準備收集評價資料的工具
五、培訓l收集評價資料的人員
第二節(jié) 問卷調(diào)查與評價資料的收集
一、問卷法的含義與基本類型
二、編制問卷題目
三、問卷的信度和效度檢驗
第三節(jié) 觀察與評價資料的收集
一、觀察法的含義與基本類型
二、觀察前的準備
三、觀察的實施與記錄
四、運用觀察法收集資料的注意事項
第四節(jié) 訪談與評價資料的收集
一、訪談法的含義與基本類型
二、訪談法的實施與記錄
三、訪談資料的記錄和整理
四、與兒童進行訪談的注意事項
第五節(jié) 標準化測驗與評價資料的收集
一、標準化測驗的含義與類型
二、標準化測驗的實施
三、標準化測驗的信度與效度
第六章 學前教育評價資料的統(tǒng)計與分析
第一節(jié) 評價資料的分類與整理
一、原始資料的核查與整理
二、評價資料的分類與建檔
第二節(jié) 評價資料的統(tǒng)計與分析
一、評價資料的量化分析
二、評價資料的質(zhì)性分析
第三篇 評價實踐篇
第七章 學前兒童發(fā)展評價
第一節(jié) 學前兒童發(fā)展評價的指導思想
一、客觀性
二、發(fā)展性
三、整體性
四、個體差異性
第二節(jié) 學前兒童身體健康與動作發(fā)展評價
一、學前兒童生長發(fā)育評價
二、學前兒童大肌肉動作評價
三、學前兒童小肌肉動作評價
四、學前兒童安全意識和能力評價
五、學前兒童心理健康評價
第三節(jié) 學前兒童語言發(fā)展評價
一、學前兒童詞匯學習評價
二、學前兒童口頭語言發(fā)展評價
三、學前兒童早期閱讀評價
四、學前兒童前書寫評價
第四節(jié) 學前兒童社會性發(fā)展評價
一、學前兒童的自我認知評價
二、學前兒童親社會行為評價
三、學前兒童交往能力(同伴關(guān)系)評價
四、學前兒童的攻擊性行為評價
第五節(jié) 學前兒童認知發(fā)展評價
一、利用標準化測驗評價學前兒童認知發(fā)展水平
二、利用自編測驗評價學前兒童認知發(fā)展水平
第六節(jié) 學前兒童藝術(shù)能力發(fā)展評價
一、學前兒童音樂技能評價
二、學前兒童舞蹈技能評價
三、學前兒童美術(shù)技能評價
第八章 幼兒教師發(fā)展評價
第一節(jié) 幼兒教師評價的指導思想
一、幼兒教師評價以師德為先,能力為重
二、幼兒教師評價以教師自我評價為主,他人評價為輔
三、幼兒教師評價的目的是解決問題,促進成長
第二節(jié) 幼兒教師專業(yè)理念與師德評價
一、職業(yè)理解與認識評價
二、對幼兒的態(tài)度與行為的評價
三、對幼兒保育和教育的態(tài)度與行為的評價
四、教師個人修養(yǎng)與行為評價
第三節(jié) 幼兒教師專業(yè)知識評價
一、對掌握幼兒發(fā)展知識的評價
二、對掌握幼兒保育和教育知識的評價
三、了解通識性知識的評價
第四節(jié) 幼兒教師專業(yè)能力評價
一、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與利用能力的評價
二、一日生活的組織與保育能力的評價
三、游戲活動的支持與引導能力的評價
四、教育活動的計劃與實施能力的評價
五、激勵與評價能力的評價
六、溝通與合作能力的評價
七、反思與發(fā)展能力的評價
第九章 幼兒園管理工作評價
第一節(jié) 幼兒園工作目標評價
一、幼兒園工作目標的內(nèi)涵及特征
二、評價幼兒園工作目標的價值和意義
三、幼兒園工作目標評價舉例
第二節(jié) 幼兒園辦園條件評價
一、幼兒園辦園條件評價的意義
二、幼兒園辦園條件評價的內(nèi)容
三、幼兒園辦園條件評價舉例
第三節(jié) 幼兒園組織和制度評價
一、幼兒園組織和制度的含義
二、幼兒園組織和制度的意義
三、幼兒園組織和制度評價舉例
第四節(jié) 幼兒園保教隊伍評價
一、幼兒園保教隊伍的作用
二、我國幼兒園保教隊伍的現(xiàn)狀
三、幼兒園保教隊伍評價舉例
第五節(jié) 幼兒園總務(wù)工作評價
一、幼兒園總務(wù)工作的重要性
二、幼兒園總務(wù)工作評價舉例
第六節(jié) 幼兒園家長工作評價
一、幼兒園家長工作的重要性
二、幼兒園家長工作的現(xiàn)狀
三、幼兒園家長工作評價舉例
參考文獻
后記
《學前教育評價》:
一、目標性原則
任何層次的學前教育活動都是有目標的,目標可以保證學前教育工作有目的、有計劃地開展,可以規(guī)定行動的方向,目標不明確或目標錯誤將導致學前教育活動偏離正確方向和學前教育質(zhì)量下降,所以,目標是學前教育評價工作的依據(jù)和出發(fā)點,任何一種學前教育評價都有明確的目標,沒有目標的學前教育評價是不存在的。
學前教育評價的目標有宏觀層面的整體性或總體性目標,有中觀層面的幼兒園工作目標,還有微觀層面的幼兒發(fā)展目標。宏觀層面的總體性目標應該以國家教育部2001年頒發(fā)的《幼兒園教育指導綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)中提出的“以游戲為基本活動,保教并重,關(guān)注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展”①以及2012年頒布的《指南》中提及的“關(guān)注幼兒學習與發(fā)展的整體性”“尊重幼兒發(fā)展的個體差異性”“理解幼兒的學習方式和特點”“重視幼兒的學習品質(zhì)”②為目標,《綱要》和《指南》不僅是指導、規(guī)范我國學前教育工作重要的行政法規(guī),也是我們進行學前教育評價的基本依據(jù),其核心思想“尊重幼兒發(fā)展的個體差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展”是學前教育評價的總體方向,也是幼兒園工作評價和幼兒發(fā)展評價的總方向。
幼兒園工作評價既有與總目標一致的目標也有它自己的目標,就是說它要在總目標的引領(lǐng)下開展該層面目標達成度的評價。例如,評價幼兒的游戲活動,其目標應該是看游戲是否成為幼兒的基本活動,是否貫徹于幼兒的一日生活之中。如果只評價教學活動中幼兒的游戲情況,或者只評價戶外活動中幼兒的游戲水平與質(zhì)量,那是不全面的,也是違背學前教育總目標要求的。按照總體目標和幼兒園工作目標對幼兒的游戲活動進行評價,既要評價教學活動中幼兒游戲的情況,也要評價區(qū)域活動中幼兒的游戲情況,因為幼兒在很多情況下是進入到區(qū)域開展游戲活動的,還要評價戶外活動中幼兒游戲的水平與質(zhì)量,甚至還要評價游戲在幼兒一日生活中的應用,只有考慮到了幼兒各個方面游戲的情況,才能判定游戲是否成為幼兒的基本活動。
對幼兒發(fā)展的評價可以是全面性的評價也可以是對某一個方面發(fā)展情況的評價?梢允菍讉年齡段幼兒發(fā)展的評價,也可以只對一個年齡段幼兒的發(fā)展做出評價,這一點可以根據(jù)評價的目的進行確定。如果是對幼兒發(fā)展做全面性評價,那就必須要對幼兒在健康、語言、社會、科學和藝術(shù)五個領(lǐng)域的發(fā)展情況全部做出評價,才能判定該幼兒的總體發(fā)展情況,忽略任何一個方面都是不全面的,都無法代表幼兒的總體發(fā)展情況。當然,也可以只對幼兒某一個方面的發(fā)展進行評價,如評價某幼兒或某年齡段幼兒語言溝通能力的發(fā)展情況,或評價幼兒的社會性發(fā)展能力,或評價幼兒的數(shù)學認知能力等都是可以的。
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