定 價(jià):55 元
叢書(shū)名:研發(fā)工作精益管理叢書(shū)
- 作者:李作學(xué) 著
- 出版時(shí)間:2016/10/1
- ISBN:9787115437150
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類(lèi):F272.92
- 頁(yè)碼:272
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)要想贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、抓住用戶,在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必須引入快速迭代以及開(kāi)放式創(chuàng)新等新理念;同時(shí),更應(yīng)該采用專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的工具,做好研發(fā)精益管理,推動(dòng)研發(fā)成果盡早落地。
本書(shū)以高效開(kāi)展研發(fā)組織管理工作為目標(biāo),通過(guò)部門(mén)職能設(shè)計(jì)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)兩大層面的八維度,結(jié)合技術(shù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、工程研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)共九大項(xiàng)研發(fā)管理職能,設(shè)計(jì)了各個(gè)職能部門(mén)的職責(zé)、目標(biāo)和職能分解,并給出了各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)、任職資格、崗位權(quán)限、考核量表的設(shè)計(jì)范例,為各類(lèi)企事業(yè)科研單位開(kāi)展組織設(shè)計(jì)和人員配置工作提供了“拿來(lái)即用”或“稍改即用”的指導(dǎo)性工具。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,不斷顛覆商業(yè)模式,同時(shí)衍生出一批全新的產(chǎn)品概念。研發(fā)工作的管理也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),確保研發(fā)出的產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)力。
要想做好研發(fā)管理,改善研發(fā)成果,除了要應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),更應(yīng)該采用專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的工具,做好研發(fā)的精益管理工作!堆邪l(fā)各崗位職責(zé)與考核精益管理》依照組織設(shè)計(jì)和工作分析的原理,從部門(mén)職能設(shè)計(jì)入手,對(duì)部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行了清晰的設(shè)計(jì),將組織和職責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程簡(jiǎn)單化;通過(guò)各種模板呈現(xiàn)設(shè)計(jì)結(jié)果,并提供了各崗位的考核量表,真正做到了“拿來(lái)即用”。
李作學(xué)大連理工大學(xué)管理學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)青年骨干訪問(wèn)學(xué)者,北京弗布克管理咨詢有限公司人力資源管理研發(fā)顧問(wèn)。主要研究領(lǐng)域?yàn)橹R(shí)與智力資源管理、人力資源管理,F(xiàn)任教于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。
第1章研發(fā)管理職責(zé)設(shè)計(jì)1
1.1互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代研發(fā)工作的新特點(diǎn)2
1.1.1“互聯(lián)網(wǎng)+”研發(fā)工作思維2
1.1.2“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)職責(zé)設(shè)計(jì)的影響4
1.1.3“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)考核工作的影響4
1.2部門(mén)職責(zé)設(shè)計(jì)5
1.2.1部門(mén)職能設(shè)計(jì)5
1.2.2部門(mén)目標(biāo)設(shè)計(jì)7
1.2.3部門(mén)職能分解9
1.3崗位職責(zé)設(shè)計(jì)11
1.3.1崗位職責(zé)設(shè)計(jì)11
1.3.2崗位目標(biāo)設(shè)計(jì)13
1.3.3任職資格設(shè)計(jì)15
1.3.4崗位權(quán)限設(shè)計(jì)17
1.3.5崗位考核量表18
第2章研發(fā)部職責(zé)設(shè)計(jì)23
2.1研發(fā)部職責(zé)24
2.1.1研發(fā)部職能24
2.1.2研發(fā)部工作目標(biāo)25
2.1.3研發(fā)部職能分解25
2.2研發(fā)總監(jiān)職責(zé)27
2.2.1研發(fā)總監(jiān)任務(wù)目標(biāo)27
2.2.2研發(fā)總監(jiān)任職資格27
2.2.3研發(fā)總監(jiān)職責(zé)說(shuō)明29
2.2.4研發(fā)總監(jiān)職位權(quán)限30
2.2.5研發(fā)總監(jiān)考核量表30
2.3研發(fā)部經(jīng)理職責(zé)32
2.3.1研發(fā)部經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)32
2.3.2研發(fā)部經(jīng)理任職資格32
2.3.3研發(fā)部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明34
2.3.4研發(fā)部經(jīng)理職位權(quán)限35
2.3.5研發(fā)部經(jīng)理考核量表36
2.4研發(fā)主管職責(zé)37
2.4.1研發(fā)主管任務(wù)目標(biāo)37
2.4.2研發(fā)主管任職資格38
2.4.3研發(fā)主管職責(zé)說(shuō)明39
2.4.4研發(fā)主管職位權(quán)限40
2.4.5研發(fā)主管考核量表41
2.5研發(fā)工程師職責(zé)42
2.5.1研發(fā)工程師任務(wù)目標(biāo)42
2.5.2研發(fā)工程師任職資格43
2.5.3研發(fā)工程師職責(zé)說(shuō)明44
2.5.4研發(fā)工程師職位權(quán)限45
2.5.5研發(fā)工程師考核量表46
第3章技術(shù)管理部職責(zé)設(shè)計(jì)49
3.1技術(shù)管理部職責(zé)50
3.1.1技術(shù)管理部職能50
3.1.2技術(shù)管理部目標(biāo)50
3.1.3技術(shù)管理部職能分解51
3.2技術(shù)總監(jiān)職責(zé)53
3.2.1技術(shù)總監(jiān)任務(wù)目標(biāo)53
3.2.2技術(shù)總監(jiān)任職資格53
3.2.3技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說(shuō)明55
3.2.4技術(shù)總監(jiān)職位權(quán)限56
3.2.5技術(shù)總監(jiān)考核量表57
3.3技術(shù)經(jīng)理職責(zé)58
3.3.1技術(shù)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)58
3.3.2技術(shù)經(jīng)理任職資格59
3.3.3技術(shù)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明60
3.3.4技術(shù)經(jīng)理職位權(quán)限62
3.3.5技術(shù)經(jīng)理考核量表62
3.4技術(shù)主管職責(zé)64
3.4.1技術(shù)主管任務(wù)目標(biāo)64
3.4.2技術(shù)主管任職資格64
3.4.3技術(shù)主管職責(zé)說(shuō)明66
3.4.4技術(shù)主管職位權(quán)限67
3.4.5技術(shù)主管考核量表68
3.5技術(shù)引進(jìn)主管職責(zé)69
3.5.1技術(shù)引進(jìn)主管任務(wù)目標(biāo)69
3.5.2技術(shù)引進(jìn)主管任職資格70
3.5.3技術(shù)引進(jìn)主管職責(zé)說(shuō)明71
3.5.4技術(shù)引進(jìn)主管職位權(quán)限73
3.5.5技術(shù)引進(jìn)主管考核量表74
3.6技術(shù)改造主管職責(zé)75
3.6.1技術(shù)改造主管任務(wù)目標(biāo)75
3.6.2技術(shù)改造主管任職資格76
3.6.3技術(shù)改造主管職責(zé)說(shuō)明77
3.6.4技術(shù)改造主管職位權(quán)限78
3.6.5技術(shù)改造主管考核量表79
第4章產(chǎn)品設(shè)計(jì)部職責(zé)設(shè)計(jì)81
4.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)部職責(zé)82
4.1.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)部職能82
4.1.2產(chǎn)品設(shè)計(jì)部目標(biāo)82
4.1.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)部職能分解83
4.2產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)84
4.2.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)84
4.2.2產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理任職資格85
4.2.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明86
4.2.4產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理職位權(quán)限87
4.2.5產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理考核量表88
4.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管職責(zé)90
4.3.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管任務(wù)目標(biāo)90
4.3.2產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管任職資格91
4.3.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管職責(zé)說(shuō)明92
4.3.4產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管職位權(quán)限93
4.3.5產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管考核量表94
4.4產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員職責(zé)95
4.4.1產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員任務(wù)目標(biāo)95
4.4.2產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員任職資格96
4.4.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員職責(zé)說(shuō)明97
4.4.4產(chǎn)品設(shè)計(jì)專(zhuān)員考核量表98
第5章產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職責(zé)設(shè)計(jì)101
5.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職責(zé)102
5.1.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職能102
5.1.2產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部目標(biāo)102
5.1.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職能分解103
5.2產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)104
5.2.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)104
5.2.2產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理任職資格105
5.2.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明106
5.2.4產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限107
5.2.5產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理考核量表108
5.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管職責(zé)109
5.3.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管任務(wù)目標(biāo)109
5.3.2產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管任職資格110
5.3.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管職責(zé)說(shuō)明111
5.3.4產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管職位權(quán)限112
5.3.5產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管考核量表113
5.4產(chǎn)品試制主管職責(zé)114
5.4.1產(chǎn)品試制主管任務(wù)目標(biāo)114
5.4.2產(chǎn)品試制主管任職資格115
5.4.3產(chǎn)品試制主管職責(zé)說(shuō)明116
5.4.4產(chǎn)品試制主管職位權(quán)限117
5.4.5產(chǎn)品試制主管考核量表118
5.5產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員職責(zé)119
5.5.1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員任務(wù)目標(biāo)119
5.5.2產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員任職資格119
5.5.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員職責(zé)說(shuō)明120
5.5.4產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員考核量表121
第6章工藝技術(shù)部職責(zé)設(shè)計(jì)123
6.1工藝技術(shù)部職責(zé)124
6.1.1工藝技術(shù)部職能124
6.1.2工藝技術(shù)部目標(biāo)125
6.1.3工藝技術(shù)部職能分解125
6.2工藝技術(shù)經(jīng)理職責(zé)127
6.2.1工藝技術(shù)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)127
6.2.2工藝技術(shù)經(jīng)理任職資格127
6.2.3工藝技術(shù)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明129
6.2.4工藝技術(shù)經(jīng)理職位權(quán)限130
6.2.5工藝技術(shù)經(jīng)理考核量表131
6.3工藝技術(shù)主管職責(zé)133
6.3.1工藝技術(shù)主管任務(wù)目標(biāo)133
6.3.2工藝技術(shù)主管任職資格134
6.3.3工藝技術(shù)主管職責(zé)說(shuō)明135
6.3.4工藝技術(shù)主管職位權(quán)限137
6.3.5工藝技術(shù)主管考核量表137
6.4工藝研發(fā)工程師職責(zé)140
6.4.1工藝研發(fā)工程師任務(wù)目標(biāo)140
6.4.2工藝研發(fā)工程師任職資格140
6.4.3工藝研發(fā)工程師職責(zé)說(shuō)明142
6.4.4工藝研發(fā)工程師考核量表143
6.5工裝設(shè)計(jì)工程師職責(zé)144
6.5.1工裝設(shè)計(jì)工程師任務(wù)目標(biāo)144
6.5.2工裝設(shè)計(jì)工程師任職資格145
6.5.3工裝設(shè)計(jì)工程師職責(zé)說(shuō)明146
6.5.4工裝設(shè)計(jì)工程師考核量表147
6.6工藝管理員職責(zé)149
6.6.1工藝管理員任務(wù)目標(biāo)149
6.6.2工藝管理員任職資格149
6.6.3工藝管理員職責(zé)說(shuō)明150
6.6.4工藝管理員考核量表152
第7章軟件開(kāi)發(fā)部職責(zé)設(shè)計(jì)155
7.1軟件開(kāi)發(fā)部職責(zé)156
7.1.1軟件開(kāi)發(fā)部職能156
7.1.2軟件開(kāi)發(fā)部目標(biāo)156
7.1.3軟件開(kāi)發(fā)部職能分解157
7.2軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)158
7.2.1軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)158
7.2.2軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理任職資格159
7.2.3軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明160
7.2.4軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限161
7.2.5軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理考核量表162
7.3軟件開(kāi)發(fā)主管職責(zé)164
7.3.1軟件開(kāi)發(fā)主管任務(wù)目標(biāo)164
7.3.2軟件開(kāi)發(fā)主管任職資格165
7.3.3軟件開(kāi)發(fā)主管職責(zé)說(shuō)明166
7.3.4軟件開(kāi)發(fā)主管職位權(quán)限167
7.3.5軟件開(kāi)發(fā)主管考核量表168
7.4軟件測(cè)試主管職責(zé)169
7.4.1軟件測(cè)試主管任務(wù)目標(biāo)169
7.4.2軟件測(cè)試主管任職資格170
7.4.3軟件測(cè)試主管職責(zé)說(shuō)明171
7.4.4軟件測(cè)試主管職位權(quán)限172
7.4.5軟件測(cè)試主管考核量表173
7.5軟件開(kāi)發(fā)工程師職責(zé)174
7.5.1軟件開(kāi)發(fā)工程師任務(wù)目標(biāo)174
7.5.2軟件開(kāi)發(fā)工程師任職資格174
7.5.3軟件開(kāi)發(fā)工程師職責(zé)說(shuō)明176
7.5.4軟件開(kāi)發(fā)工程師職位權(quán)限176
7.5.5軟件開(kāi)發(fā)工程師考核量表177
7.6軟件測(cè)試工程師職責(zé)179
7.6.1軟件測(cè)試工程師任務(wù)目標(biāo)179
7.6.2軟件測(cè)試工程師任職資格180
7.6.3軟件測(cè)試工程師職責(zé)說(shuō)明181
7.6.4軟件測(cè)試工程師職位權(quán)限182
7.6.5軟件測(cè)試工程師考核量表183
第8章網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部職責(zé)設(shè)計(jì)185
8.1網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部職責(zé)186
8.1.1網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部職能186
8.1.2網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部目標(biāo)186
8.1.3網(wǎng)站開(kāi)發(fā)部職能分解187
8.2網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)188
8.2.1網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)188
8.2.2網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理任職資格189
8.2.3網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明190
8.2.4網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限191
8.2.5網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理考核量表192
8.3網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管職責(zé)194
8.3.1網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管任務(wù)目標(biāo)194
8.3.2網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管任職資格195
8.3.3網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管職責(zé)說(shuō)明196
8.3.4網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管職位權(quán)限197
8.3.5網(wǎng)站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管考核量表198
8.4網(wǎng)站架構(gòu)工程師職責(zé)199
8.4.1網(wǎng)站架構(gòu)工程師任務(wù)目標(biāo)199
8.4.2網(wǎng)站架構(gòu)工程師任職資格200
8.4.3網(wǎng)站架構(gòu)工程師職責(zé)說(shuō)明201
8.4.4網(wǎng)站架構(gòu)工程師職位權(quán)限202
8.4.5網(wǎng)站架構(gòu)工程師考核量表203
8.5WEB前端工程師職責(zé)205
8.5.1WEB前端工程師任務(wù)目標(biāo)205
8.5.2WEB前端工程師任職資格205
8.5.3WEB前端工程師職責(zé)說(shuō)明207
8.5.4WEB前端工程師職位權(quán)限207
8.5.5WEB前端工程師考核量表208
第9章系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部職責(zé)設(shè)計(jì)211
9.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部職責(zé)212
9.1.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部職能212
9.1.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部目標(biāo)212
9.1.3系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部職能分解213
9.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)214
9.2.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)214
9.2.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理任職資格215
9.2.3系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明216
9.2.4系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限217
9.2.5系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理考核量表218
9.3系統(tǒng)架構(gòu)工程師職責(zé)220
9.3.1系統(tǒng)架構(gòu)工程師任務(wù)目標(biāo)220
9.3.2系統(tǒng)架構(gòu)工程師任職資格221
9.3.3系統(tǒng)架構(gòu)工程師職責(zé)說(shuō)明222
9.3.4系統(tǒng)架構(gòu)工程師職位權(quán)限222
9.3.5系統(tǒng)架構(gòu)工程師考核量表223
9.4系統(tǒng)集成工程師職責(zé)225
9.4.1系統(tǒng)集成工程師任務(wù)目標(biāo)225
9.4.2系統(tǒng)集成工程師任職資格226
9.4.3系統(tǒng)集成工程師職責(zé)說(shuō)明227
9.4.4系統(tǒng)集成工程師職位權(quán)限227
9.4.5系統(tǒng)集成工程師考核量表228
9.5系統(tǒng)運(yùn)維工程師職責(zé)230
9.5.1系統(tǒng)運(yùn)維工程師任務(wù)目標(biāo)230
9.5.2系統(tǒng)運(yùn)維工程師任職資格230
9.5.3系統(tǒng)運(yùn)維工程師職責(zé)說(shuō)明231
9.5.4系統(tǒng)運(yùn)維工程師職位權(quán)限232
9.5.5系統(tǒng)運(yùn)維工程師考核量表233
第10章工程研發(fā)部職責(zé)設(shè)計(jì)235
10.1工程研發(fā)部職責(zé)236
10.1.1工程研發(fā)部職能236
10.1.2工程研發(fā)部目標(biāo)237
10.1.3工程研發(fā)部職能分解237
10.2工程研發(fā)經(jīng)理職責(zé)238
10.2.1工程研發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)238
10.2.2工程研發(fā)經(jīng)理任職資格239
10.2.3工程研發(fā)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明240
10.2.4工程研發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限242
10.2.5工程研發(fā)經(jīng)理考核量表242
10.3建筑設(shè)計(jì)師職責(zé)244
10.3.1建筑設(shè)計(jì)師任務(wù)目標(biāo)244
10.3.2建筑設(shè)計(jì)師任職資格245
10.3.3建筑設(shè)計(jì)師職責(zé)說(shuō)明246
10.3.4建筑設(shè)計(jì)師考核量表247
10.4結(jié)構(gòu)工程師職責(zé)249
10.4.1結(jié)構(gòu)工程師任務(wù)目標(biāo)249
10.4.2結(jié)構(gòu)工程師任職資格249
10.4.3結(jié)構(gòu)工程師職責(zé)說(shuō)明251
10.4.4結(jié)構(gòu)工程師考核量表252
第11章知識(shí)產(chǎn)權(quán)部職責(zé)設(shè)計(jì)255
11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)部設(shè)計(jì)256
11.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)部職能256
11.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)部目標(biāo)256
11.1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)部職能分解257
11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理職責(zé)258
11.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)258
11.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理任職資格259
11.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明260
11.2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理職位權(quán)限261
11.2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理考核量表262
11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管職責(zé)263
11.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管任務(wù)目標(biāo)263
11.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管任職資格264
11.3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管職責(zé)說(shuō)明265
11.3.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管職位權(quán)限266
11.3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管考核量表267
11.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理員職責(zé)268
11.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理員任務(wù)目標(biāo)268
11.4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理員任職資格269
11.4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理員職責(zé)說(shuō)明270
11.4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理員考核量表271