本書是在身體社會(huì)學(xué)與性社會(huì)學(xué)的理論脈絡(luò)下展開的，強(qiáng)調(diào)21世紀(jì)以來中國的社會(huì)變遷背景，日常生活的方法論視角，以及質(zhì)性經(jīng)驗(yàn)研究的方法。身體與性/別的研究在中國社會(huì)科學(xué)界比較前沿，尤其是經(jīng)驗(yàn)研究文獻(xiàn)非常缺乏。本書基于不同女性人群的身體與性研究，恰恰是希望以扎根于中國社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)研究探討“中國式”的身體問題，促進(jìn)身體、性及多元性

本書是吉林省2017年度十三五智庫規(guī)劃基金課題的研究成果，分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、文化發(fā)展、開放發(fā)展、地方發(fā)展五個(gè)部分。全書圍繞吉林當(dāng)下五大發(fā)展戰(zhàn)略及地方黨委、政府關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等重大現(xiàn)實(shí)問題展開研究，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，深化認(rèn)識(shí)吉林省情、深化認(rèn)識(shí)東北老工業(yè)基地，深化認(rèn)識(shí)東北亞區(qū)域關(guān)系，推動(dòng)吉林新時(shí)代全面決勝小康社會(huì)

社會(huì)組織在我國創(chuàng)新社會(huì)治理、提供公共服務(wù)和參與全球治理等方面的作用日益凸顯，“一帶一路”倡議的推進(jìn)對(duì)我國社會(huì)組織提出了更高的要求，也給社會(huì)組織參與國際事務(wù)提供了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。激發(fā)社會(huì)組織活力、支持和鼓勵(lì)社會(huì)組織更好地參與國家和社會(huì)建設(shè)已成為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要共識(shí)。人才是*一資源，建立我國社會(huì)組織人

今天，不論你是否在社會(huì)上工作或?qū)W習(xí)，不論你從事何種職業(yè)，只要你與人打交道，就需要有禮儀。本書針對(duì)人在不同場合、擔(dān)任的不同社會(huì)角色闡述公共關(guān)系禮儀的基本知識(shí)，內(nèi)容包括禮的演進(jìn)與作用、公共關(guān)系禮儀內(nèi)涵、人員交往禮儀、政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、其他行業(yè)禮儀、公共關(guān)系活動(dòng)禮儀、公民社會(huì)禮儀、涉外禮儀等。本書內(nèi)容專業(yè)新穎，論述精簡，原

本書從梳理社會(huì)建設(shè)的理論邏輯、探索有序社會(huì)的知識(shí)基礎(chǔ)的目標(biāo)要求出發(fā)，試圖通過對(duì)當(dāng)代社會(huì)學(xué)理論有關(guān)社會(huì)秩序和治理的思想資源和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的研究成果的分析梳理。本書對(duì)以往關(guān)于社會(huì)管理和社會(huì)治理的研究中被忽視的學(xué)理知識(shí)空白進(jìn)行了填補(bǔ)，對(duì)開展社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)治理創(chuàng)新的方法論依據(jù)進(jìn)行了梳理，在社會(huì)學(xué)理論建設(shè)上對(duì)西方社會(huì)學(xué)關(guān)于社會(huì)秩

本書是普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材。全書共13章，分別是管理與管理者、管理決策、管理理論的發(fā)展、計(jì)劃、組織工作、組織文化、溝通、**、激勵(lì)、管理控制、管理倫理和社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)業(yè)管理、管理定量方法。

智慧城市是現(xiàn)代信息技術(shù)革命的產(chǎn)物，對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)組織、生態(tài)環(huán)境和空間形態(tài)等具有深遠(yuǎn)影響，代表了城市未來發(fā)展的必然趨勢。為了對(duì)智慧城市建設(shè)相關(guān)問題進(jìn)行深入交流，中國社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所于2015年12月主辦了2015智慧城市論壇，邀請(qǐng)了智慧城市領(lǐng)域的知名專家，共同探討我國智慧城市建設(shè)的關(guān)鍵問題。本書即是對(duì)

中國東中西部農(nóng)村的發(fā)展差距早已進(jìn)入學(xué)界與政策界的視野，并在政策上進(jìn)行了諸多研討與應(yīng)對(duì)。南中北方農(nóng)村的差異，經(jīng)過賀雪峰等諸多學(xué)者以腳丈量和著書立說，日漸明晰并引發(fā)討論。在本書中，作者將中國農(nóng)村劃分為南方團(tuán)結(jié)型村莊、北方分裂型村莊和中部分散型村莊三種類型，構(gòu)建出農(nóng)村區(qū)域差異這一中層理論，并從家庭繼替、分家模式、養(yǎng)老模式、面

本書為清華大學(xué)公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會(huì)組織為研究對(duì)象，本卷圍繞基金會(huì)與社會(huì)創(chuàng)新的主題，從不同的視角，重點(diǎn)對(duì)于非營利組織領(lǐng)域中關(guān)于基金會(huì)和社會(huì)創(chuàng)新等問題進(jìn)行研究和論述。比如：市場化還是社會(huì)化-中國官辦基金會(huì)的轉(zhuǎn)型選擇，公開募捐制度改革及其影響研究--基于廣州的實(shí)證分析，如何資助非營利組織等。此外，

本書首先從人才測評(píng)的一般原理出發(fā)，著重論述了人才測評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，概括介紹了人文測評(píng)的方法，重點(diǎn)探討了品德、情商、智商、能力、個(gè)性和職業(yè)興趣的測評(píng)方法；其次詳細(xì)介紹了評(píng)價(jià)中心技術(shù)和勝任力模型；最后，深度剖析了人才測評(píng)的質(zhì)量檢驗(yàn)。