本書以高遠站位、廣闊視野、深入調(diào)研、詳實資料為基礎(chǔ)，回眸了過去一年乃至更久遠的一些時間里我國薪酬分配制度改革現(xiàn)狀、取得的成就和經(jīng)驗、存在的不足和問題及未來一段時間我國薪酬分配改革發(fā)展趨勢。內(nèi)容涉及十四五薪酬分配改革規(guī)劃，工資決定、合理增長和支付保障機制，提高勞動、科技等生產(chǎn)要素參與分配機制，應(yīng)對疫情薪酬分配政策和

《會計論壇》是由中南財經(jīng)政法大學(xué)會計研究所主辦的會計類專業(yè)學(xué)術(shù)理論刊物，于2002年5月創(chuàng)刊，主要刊載會計、財務(wù)與審計領(lǐng)域里的理論研究成果，同時也兼顧實務(wù)性的有價值的研究成果。

本書以安徽省域經(jīng)濟社會發(fā)展為背景，以安徽城市發(fā)展脈絡(luò)與走向，城市群與長三角一體化，大中城市中小城市小城鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化，城市開發(fā)區(qū)建設(shè)，城市治理與城市居民生活品質(zhì)提升為主線，全面系統(tǒng)地總結(jié)了安徽城市發(fā)展70多年來的成就和經(jīng)驗，為未來安徽高起點、高質(zhì)量推進城市發(fā)展提供借鑒與指引，為中華民族偉大復(fù)興的中國夢譜寫安徽新篇章

《經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學(xué)》內(nèi)容包括函數(shù)及其應(yīng)用、函數(shù)的極限與應(yīng)用、一元函數(shù)微分學(xué)、導(dǎo)數(shù)的應(yīng)用、不定積分、定積分及其應(yīng)用、二元函數(shù)微分學(xué)、微分方程初步、概率論初步。書中內(nèi)容及其難度以高職院校經(jīng)濟管理類專業(yè)的需要為基礎(chǔ)，每章、節(jié)后都配有一定數(shù)量的習(xí)題、復(fù)習(xí)題，供教師和學(xué)生選用。為方便教學(xué)，配套參考答案，可掃描每章的二維碼免費下載。本

勞動關(guān)系問題目前已經(jīng)成為影響中國發(fā)展的為突出的經(jīng)濟和社會問題。勞動關(guān)系問題不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，而且直接關(guān)系到整個國家和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。當(dāng)前，世界進入大變局之時。國際環(huán)境不穩(wěn)定性、不確定性明顯增加。全球產(chǎn)業(yè)鏈開始重新布局，第四次產(chǎn)業(yè)革命和數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展正在推動深刻的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。我國已轉(zhuǎn)向高

本書的研究意義在于，立足新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，著眼全面建成小康社會和實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，直面我國工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系發(fā)展的客觀現(xiàn)實，分析全面建成小康社會的關(guān)鍵領(lǐng)域，探尋推進新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系統(tǒng)籌構(gòu)建的理論內(nèi)涵、作用機理及其推進路徑，探討新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系的區(qū)域分異，因地制宜探索統(tǒng)籌構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系的現(xiàn)實道路，探究產(chǎn)業(yè)

本書從知識積累的視角探索企業(yè)自主創(chuàng)新能力構(gòu)建機制，進而探索企業(yè)內(nèi)生性成長規(guī)律。采用多種研究方法、多源數(shù)據(jù)，從不同視角對知識積累提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)在機理進而促進企業(yè)成長的規(guī)律進行系統(tǒng)性探索，提出企業(yè)自主創(chuàng)新的能力冰山理論，識別出知識積累促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升過程中的時間滯延與臨界規(guī)模效應(yīng)特征，揭示出不同知識積累模

《O2O模式下的供應(yīng)鏈合作策略》以O(shè)2O模式下的供應(yīng)鏈為研究對象，研究O2O模式下供應(yīng)鏈成員間不同合作情形中的運營決策問題，提出有效促進供應(yīng)鏈成員合作的策略機制。《O2O模式下的供應(yīng)鏈合作策略》構(gòu)建了不同渠道策略下供應(yīng)鏈成員間的博弈模型，研究了供應(yīng)鏈成員的O2O渠道開辟策略；分析了O2O模式下供應(yīng)鏈成員間合作模式的選擇

本書以國有企業(yè)混合所有制改革為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地介紹了混合所有制改革的背景及過程，并從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)和制度環(huán)境三方面來探索在混合所有制改革背景下國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生的模式及路徑，即以混改國企職業(yè)經(jīng)理人作為本書研究的基本定位，著重探討職業(yè)經(jīng)理人生成機制，用實證分析法及案例分析法探索了國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生的具體過程。本書

本書重點圍繞云南城市建設(shè)進程、空間布局及演變、基礎(chǔ)設(shè)施配套、城市生態(tài)化建設(shè)、滇中城市群發(fā)展、沿邊境城市帶發(fā)展、特色小城市發(fā)展、資源枯竭型城市發(fā)展等內(nèi)容，總覽了不同發(fā)展階段的城市發(fā)展成就，探索了具有省情特色的城市綜合發(fā)展規(guī)律，評估了推進城市化的專項發(fā)展業(yè)績�？傮w上看，云南在城市化發(fā)展進程中，聚集了區(qū)域型城市發(fā)展的新