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我們所處的時代正經(jīng)歷著巨大的變革，科技極大地改變了工作的方式，企業(yè)的目標(biāo)也從追求利潤向承擔(dān)社會責(zé)任和創(chuàng)造美好社會等更高層次遷移，新生代員工更加看重工作的意義。企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提的本質(zhì)變化，迫使企業(yè)大力推進和強化文化建設(shè)、管理和重構(gòu)，構(gòu)建面向未來的文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展保駕護航。 本書在重新解讀企業(yè)文化的本質(zhì)與基本假

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武漢是中國近代工業(yè)的重要發(fā)源地，湖北也是城市興起較早的省份之一；新中國成立70年來，雖歷經(jīng)曲折但湖北城市發(fā)展仍然取得輝煌成就。本書系統(tǒng)梳理了新中國成立以來湖北城市發(fā)展脈絡(luò)，努力講好中國城市發(fā)展的湖北故事。本書共分九章：章總體描述新中國成立以來湖北城市70年發(fā)展軌跡，對設(shè)區(qū)市和縣級市作了分類分析；第二章介紹1949

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本書梳理了近代以來日本移植歐美發(fā)達國家公司法的歷史，運用交易成本理論、制度經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論，從宏觀乃至微觀的層面上，對日本公司法的變遷對公司治理的影響做了系統(tǒng)、深入的分析與研究，尤其對現(xiàn)實中的日本公司治理的理念、結(jié)構(gòu)、運作方式等做了細致、透徹地分析與研究，正確預(yù)測了在國際大環(huán)境下，日本公司治理與西方發(fā)達國家公司治

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