當前,人口老齡化是眾多國家關注的問題,我國也已進入老齡化社會,且面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn),老齡化社會將帶來諸多人口、社會、經(jīng)濟和文化等影響。近年來我國住房市場發(fā)展迅速,住房需求快速增加,而居民住房需求受到眾多因素的影響,且人口因素中的人口老齡化和家庭結構尤為重要。本書主要圍繞老齡化社會背景下,老齡化和家庭結構對我國住房需
本書深入剖析合作型勞資關系的構建、運作和實踐結果,總結英國的發(fā)展經(jīng)驗,并探討合作型勞資關系在中國的發(fā)展前景。首先,以英國國家衛(wèi)生服務體系中的勞資關系改革為背景,選取三個案例做跟蹤研究,深入分析和總結合作型勞資關系在英國的發(fā)展經(jīng)驗。其次,探討了合作型勞資關系在中國的發(fā)展土壤和應用前景,具體完成的研究問題包括:第一,深入研
我國正處于經(jīng)濟與制度轉型期,源自西方發(fā)達國家的經(jīng)濟效率邏輯范式難以解析中國企業(yè)的供應鏈網(wǎng)絡治理模式選擇行為!吨贫拳h(huán)境、社會關系與供應鏈網(wǎng)絡治理》源自中國現(xiàn)實與西方理論相背離的問題思考,根植于“現(xiàn)實”與“變化”,以關系型社會、政府參與經(jīng)濟的中國情境為研究背景,辨識、分析并重構供應鏈網(wǎng)絡治理模式選擇的多層級理論框架,應用
騰訊憑什么能贏?騰訊的經(jīng)驗有哪些值得我們學習呢?很多年前,騰訊還是一個默默無聞的小企業(yè),馬化騰也只是一個有闖勁的創(chuàng)業(yè)青年,如今,騰訊卻已在社交通訊、網(wǎng)絡游戲、電子商務等多個領域站上制高點。這其中,騰訊必然有著令人驚訝的蛻變,有著很多不為人所熟知的發(fā)展和擴張技巧。本書從騰訊業(yè)務線的變遷出發(fā),著力對騰訊QQ、微信、游戲等產(chǎn)
沒有領導力,組織的行動就會非常遲緩、停滯,甚至失去前進的方向,F(xiàn)在的大多數(shù)組織都缺乏其所需要的領導力,所以本書的任務是幫助人們理解什么是真正的領導力,并借此啟迪我們思考領導力的核心問題,反思我們自己與領導者工作的關系,幫助管理者處理諸如權力、影響、依賴和變革戰(zhàn)略等一系列緊迫的管理問題與執(zhí)行困境,學會如何成為更有效的領導
本書力求理論緊密聯(lián)系實際,在理論研究上,系統(tǒng)闡明主流與新流創(chuàng)新演進的理論框架,闡釋主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進機理,初步完善主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的理論框架;在實證研究上,注重挖掘我國情境下本土企業(yè)主流與新流創(chuàng)新實踐案例,總結對我國企業(yè)有參考價值的經(jīng)驗與啟示;在研究方法上,引入多種量化分析手段,增強對企業(yè)主流與新流創(chuàng)新管理活
作為連接公司內(nèi)部與外部投資者的重要紐帶,獨立審計被稱為是一盞重要的傳遞公司財務狀況的“信號燈”,也是把控資金安全的“守門人”,在我國上市公司股票發(fā)行、交易過程中起著重要的橋梁及監(jiān)督作用,能夠有效降低交易市場信息不對稱,保護外部投資者及債權人利益。然而,針對上市公司與會計師事務所雙向選聘過程缺乏專門的系統(tǒng)化研究,上市公司
《計量經(jīng)濟學(第二版)》較為系統(tǒng)地介紹了計量經(jīng)濟學的基本理論、方法、進展以及Stata軟件應用!队嬃拷(jīng)濟學(第二版)》共8章,第1章介紹計量經(jīng)濟學的基本問題;第2章和第3章介紹回歸分析的基本內(nèi)容及其應用;第4章介紹放松經(jīng)典假設時計量經(jīng)濟模型產(chǎn)生的多重共線性、異方差性、自相關性、隨機解釋變量等計量經(jīng)濟學問題及解決辦法;
隨著“一帶一路”倡議成為新時代中國企業(yè)“走出去”的指引,越來越多中國企業(yè)開始在海外開拓業(yè)務,但同時也面臨諸多利益相關者的挑戰(zhàn),威脅企業(yè)在海外的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)履行社會責任是回應利益相關者訴求的重要方式之一,將企業(yè)海外社會責任融入“走出去”的全過程成為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路;诖,本書從“一帶一路”沿線中國企業(yè)“走出
《大型建設工程項目實施狀態(tài)的分級診斷與綜合評判方法及其應用》詳細介紹了著者近年來在大型建設工程項目實施狀態(tài)診斷研究方面的成果!洞笮徒ㄔO工程項目實施狀態(tài)的分級診斷與綜合評判方法及其應用》共分八個章節(jié),所述內(nèi)容具有完整的科研思想體系和研究技術框架,內(nèi)容中既有的創(chuàng)造性理論研究成果,又有緊密結合工程實際的實證性研究成果。