本書簡要介紹了需求與供給理論、消費者及生產者行為理論、市場理論等相關內容，宏觀經濟管理與調控，人力資源管理創(chuàng)新以及互聯(lián)網時代的人力資源管理，分析和把握當前經濟理論和人力資源管理的特點。

本書是學者王生升長期研究哈耶克經濟自由主義理論的學術成果，全書分哈耶克經濟自由主義理論體系、新自由主義的烏托邦幻象上下兩篇，共計八章。作者基于馬克思主義立場、觀點、方法，在對哈耶克經濟自由主義理論體系進行系統(tǒng)闡述與透徹分析基礎上，對其理論的局限性及謬誤進行了學理批判。本書的出版對相關領域學者開展經濟理論研究具有較好的借鑒意義。

本書立足于綠色技術、市場導向和創(chuàng)新體系三個層面，嘗試對以市場為導向的綠色技術創(chuàng)新體系進行理論分析，同時介紹了國內外綠色技術創(chuàng)新體系建設的寶貴經驗，以期加快構建適合我國國情的市場導向綠色技術創(chuàng)新體系從而強化科技創(chuàng)新引領，并成為推進經濟可持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)生態(tài)文明建設要求的重要支撐。

《有閑階級論》是凡勃倫于1899年出版的首部著作，是制度經濟學的開山之作。著作一經問世，立即引起轟動，當時的知識分子人手一冊成為時尚。有閑階級作為現(xiàn)代生活中的一個經濟因素，它的價值和地位，就是本書討論的主旨。作者對社會現(xiàn)象、消費行為、人類心理等進行了詳盡的剖析，論述了制度、習慣、文化如何塑造人類行為，以及人類行為的變化會怎樣影響經濟，同時闡釋了有閑階級的產生和發(fā)展過程，以及所折射出的經濟意義。