《漢唐婦女史》內(nèi)容簡介：本書以時間為線，勾勒了兩漢、魏晉南北朝至隋唐五代時期的婦女教育、女性觀、女主政治、妝容服飾、宮廷婦女生活、婚姻風俗等等，基本囊括了女性生活與觀念的方方面面。

本書主要內(nèi)容包括：關于婦聯(lián)，那些根深蒂固的誤解、關于婦聯(lián)，那些輝煌的發(fā)展歷史、關于婦聯(lián)，我們的基本遵循——全國婦聯(lián)章程、關于婦聯(lián)，我們要知道的那些事兒。

《2022婦女藍皮書：新時代中國婦女發(fā)展報告——婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展分析》由中華女子學院全球女性發(fā)展研究院課題組，組織相關研究機構的專家、高校學者以及政府部門研究人員共同撰寫。 本書圍繞促進高質量發(fā)展和扎實推進共同富裕，分析男女平等和婦女全面發(fā)展的總體狀況，聚焦婦女健康、教育、經(jīng)濟、社會保障、法治建設以及共同富裕、鄉(xiāng)村振興、科技發(fā)展、數(shù)字社會建設、家庭建設、生育政策等議題，以《中國婦女發(fā)展綱要（2011—2020）》終期評估為基礎，以《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030）》實施情況為依據(jù)，通過

婦聯(lián)組織職能內(nèi)涵是組織所具有的特定職責、功能和職權。研究以新時代習近平總書記關于婦聯(lián)組織職能定位的觀點為基礎，提出婦聯(lián)組織職能具有實現(xiàn)婦女全面發(fā)展和中華民族偉大復興的雙重價值，群團組織改革為其實現(xiàn)提供了重要保障；解釋婦聯(lián)組織三重職能定位及其辯證關系；分析引領職能價值認知疏離、服務職能公信力困境以及聯(lián)系職能“四化”弊病癥結；并從國際環(huán)境、國家環(huán)境和組織環(huán)境三個方面以宏觀、中觀、微觀的視角剖析影響因素；探索引領職能“黨建帶婦建”模式，服務職能婦女維權方式，聯(lián)系職能樞紐中心構建的改革路徑，以期實現(xiàn)理論