本書著眼于華為營銷哲學(xué)，將華為營銷法以更加通俗、精練的方式進(jìn)行了拆解。在本書中，讀者可以一覽華為營銷法的全貌：華為營銷人員工具箱、九招制勝法、五環(huán)十四招、一五一工程、鐵三角銷售法、LTC流程、鐵三角營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這些經(jīng)典的華為飽和攻擊營銷法，配合諸多成功營銷案例，可以幫助各行各業(yè)的營銷人員更新自己的知識(shí)體系，提升銷售業(yè)績，助力企業(yè)優(yōu)化銷售模式，用更加精準(zhǔn)的營銷手段開拓市場，促進(jìn)銷售人員個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的雙重增長。

作者通過對華為模式多年的深入研究，從思維、戰(zhàn)略和組織三個(gè)方向?qū)θA為模式進(jìn)行總結(jié)。全書分三部分：在企業(yè)思維篇里，作者總結(jié)了華為的8個(gè)核心思維，包括資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)知本化、知本數(shù)字化、商業(yè)無線化、客戶價(jià)值化等；在企業(yè)戰(zhàn)略篇里，作者提煉出了8個(gè)企業(yè)核心戰(zhàn)略，如將公司平臺(tái)化、部門企業(yè)化、員工創(chuàng)客化，給企業(yè)、部門和員工更大的發(fā)展空間等；在企業(yè)組織篇里，作者將華為組織充滿活力、創(chuàng)造力的方法進(jìn)行了總結(jié)，包括組織流程化、流程機(jī)制化等等。企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理人員通過閱讀本書，可以更清晰地了解和學(xué)習(xí)華為模式，助力

中國通信工業(yè)協(xié)會(huì)教育專委會(huì)2023論文集是2023年中國通信工業(yè)協(xié)會(huì)教育專委會(huì)面向各高�；蚱笫聵I(yè)單位開展的“全國計(jì)算機(jī)類優(yōu)秀論文評選活動(dòng)”評選與推介活動(dòng)的成果匯編。本次論文集將收錄作者撰寫未經(jīng)發(fā)表的計(jì)算機(jī)類學(xué)術(shù)論文，包含教研教改、科研成果以及相關(guān)教學(xué)實(shí)踐案例等。論文要求具有科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性，論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)真實(shí)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字準(zhǔn)確、語句通順。本論文集擬將收錄于萬方數(shù)據(jù)庫。此外，本論文集的論文還可以參與中國通信工業(yè)協(xié)會(huì)教育分會(huì)優(yōu)秀論文評選，獲獎(jiǎng)成果將擇優(yōu)推薦參加中國通信工業(yè)協(xié)會(huì)教育專

"本書遵循“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學(xué)理念，著眼于快遞物流知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，創(chuàng)新運(yùn)用項(xiàng)目式編寫體例，并根據(jù)企業(yè)用人需求和學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展，以及郵政類和物流類新專業(yè)目錄及其專業(yè)簡介要求選取內(nèi)容，凸顯價(jià)值引領(lǐng)、知識(shí)傳授和能力培養(yǎng)的統(tǒng)一。全書分為七個(gè)項(xiàng)目，包括快遞發(fā)展認(rèn)知、快件收寄作業(yè)管理、快件處理作業(yè)管理、快件派送作業(yè)管理、快件運(yùn)輸作業(yè)管理、快遞企業(yè)客戶管理、快遞智能與信息化管理。每個(gè)項(xiàng)分成學(xué)習(xí)目標(biāo)、項(xiàng)目全境、學(xué)習(xí)任務(wù)、同步測試、調(diào)查研究研究與學(xué)思踐悟、技能訓(xùn)練等子模塊，同時(shí)在每個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)中又設(shè)計(jì)了引

本書是一本理論專著,隨著現(xiàn)代工業(yè)迅速發(fā)展,電子通信技術(shù)誕生,使得通信業(yè)具有了嶄新的活力,電信行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。目前,通過技術(shù)和設(shè)備的不斷更新、升級使得現(xiàn)代通信越來越方便,極大地推動(dòng)了人類社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息革命正席卷全球,加速向經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域滲透融合,不斷催生新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新模式、新業(yè)態(tài),深刻改變著個(gè)人生活、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)管理和公共服務(wù)。

本書從任正非的創(chuàng)業(yè)故事和商業(yè)理念入手，全面展示了華為在三十多年見經(jīng)歷的的管理變革與創(chuàng)新，同時(shí)對其管理中的全面職業(yè)化管理、變革三階段、內(nèi)控管理、制度化管理、組織架構(gòu)、企業(yè)家精神等成功之處進(jìn)行了深入的剖析和解讀。本書注重實(shí)操性，華為的企業(yè)管理方法和經(jīng)營故事，直擊管理的痛點(diǎn)，為全球企業(yè)管理者、商務(wù)人士提供了極具借鑒意義的指南與參考，是一本激活組織、解放管理者的經(jīng)典之作！

在充滿挑戰(zhàn)的不確定性時(shí)代，不少國際巨頭轟然倒下，究其根本，與供應(yīng)鏈存在密不可分的關(guān)系。越是復(fù)雜且高度全球化的供應(yīng)鏈，所受到的沖擊就越明顯。在這一趨勢下，誰能在史上最嚴(yán)重的全球供應(yīng)鏈危機(jī)中勝出，誰就能掌握核心競爭力。幸運(yùn)的是，華為做到了。本書從識(shí)供、懂供、能供、重供、供創(chuàng)5個(gè)部分，對華為供應(yīng)鏈管理實(shí)踐做了鞭辟入里的介紹與分析。第一部分介紹了供應(yīng)鏈的重要性，供應(yīng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈之間的關(guān)系，以及華為供應(yīng)鏈的前世今生。第二部分講解了華為供應(yīng)鏈的降本增效、以專業(yè)贏得尊重、采購供應(yīng)方面的相關(guān)知識(shí)。第三部分

高榮，甘肅高臺(tái)人，河西學(xué)院教授。研究方向：簡牘學(xué)、秦漢魏晉史。在《中國史研究》《西域研究》等刊物發(fā)表論文70余篇，出版著作3部。主持完成多項(xiàng)國家級、省部級科研項(xiàng)目，獲甘肅省社科成果一、二等獎(jiǎng)。

本書內(nèi)容講述:隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展,民營快遞行業(yè)每年的業(yè)務(wù)量以60%至120%的速度遞增,大多數(shù)民營快遞企業(yè)都選擇了第三種特許加盟方式以求迅速建立起較完善的網(wǎng)點(diǎn),獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。據(jù)郵政行業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,民營快遞企業(yè)貢獻(xiàn)了快遞行業(yè)收入增長總額的近九成。同時(shí),快遞業(yè)務(wù)收入市場份額方面,民營快遞也占據(jù)市場份額的近三分之二,民營快遞行業(yè)的高速發(fā)展也帶來了對人員的巨大需求。

本書作者作為一位在華為有十年工作經(jīng)驗(yàn)的資深HR人員，不僅有華為人力資源管理各環(huán)節(jié)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，也在工作中接觸走訪了大量華為員工，了解其所思所想。本書對華為管理政策與員工表現(xiàn)兩個(gè)方面的分析相互呼應(yīng)，以此來向讀者展示一個(gè)立體的華為奮斗者文化。在華為，“奮斗”不僅僅是一句振奮人心的口號，也是深入骨髓的信仰。這種信仰不僅貫穿于其人力資源政策的各個(gè)方面，也在實(shí)際工作中深入到每個(gè)員工的內(nèi)心。在本書中，作者深入分析了每一項(xiàng)華為人力資源管理設(shè)計(jì)的背后所蘊(yùn)含的對業(yè)務(wù)實(shí)際問題的分析和總結(jié)，生動(dòng)展現(xiàn)了華為如何把員工轉(zhuǎn)化