《說話的力量》是一本歷史名人演講集，集中匯集了眾多歷史名人的知名演講。演講是一門語言邏輯巧妙運用的學問，無論是經(jīng)過深思熟慮寫成的講稿，還是慷慨激昂的即興演說，背后都是數(shù)年甚至數(shù)十年的口才訓練和文化積淀。本書精選了數(shù)十篇古今中外政治家、科學家、文學家、藝術家、社會活動人士的演講愛佳作。這些經(jīng)典之作，有的高屋建瓴、氣勢逼人，有的引經(jīng)據(jù)典、高談闊論，有的慷慨激昂、奔放熱烈，有的低回婉轉、委婉哀怨，有的汪洋恣意、游刃有余。通過閱讀，讀者可以在較短的時間里獲得絕佳的閱讀效果。

《談判心理學》一書，從多維度講到了心理學在談判中的應用，談判可應用于人們生活的方方面面，大到商業(yè)往來、求職面試，小到日常買菜、人際交流，都有談判的蹤影。本書從心理學的角度講解了談判的技巧、應用等，圖書共分為十章，用大量案例從多個側面對心理學在日常談判中的應用做了講解，可以幫助人有效提高日常交際能力，有利于目標人群的健康發(fā)展，具有較強的實用價值和學習價值。本書作者黑夫曾長期在出版社工作，現(xiàn)為編劇、作家，曾出版《省長的女婿》一書。

“國學”是西學東漸之后，針對西方學術而提出的名詞，最早見于近代思想家章太炎先生的《國故論衡》，后又被成為“中國學”“漢學”“國故”“國故學”。顧名思義，國學就是中國之學，是中華民族在數(shù)千年歷史中創(chuàng)造的文化。作為傳統(tǒng)文科類名校，北大的國學課質量之高在中國首屈一指，與世界上任何著名的大學比都毫不遜色。本書精選了章太炎、劉師培、魯迅、梁啟超等學者的作品或演講錄，讓讀者可以隨時隨地聆聽大師的諄諄教誨，在智慧之光的引導下，擁有愈加圓滿的人生。

《企業(yè)納稅操作一本通》分為八個章節(jié)，主要從服務業(yè)的概念和稅制、服務企業(yè)增值稅的節(jié)稅設計、企業(yè)所得稅的節(jié)稅優(yōu)化設計、個人所得稅的節(jié)稅優(yōu)化設計、印花稅的節(jié)稅優(yōu)化設計、房產(chǎn)稅的節(jié)稅優(yōu)化設計、城建稅的節(jié)稅優(yōu)化設計和其他稅收的節(jié)稅優(yōu)化設計幾個方面進行講解。本著節(jié)稅的宗旨，列舉了大量案例，結合稅法條例，對不同稅種的稅收籌劃作了詳盡的解釋和說明，內容豐富翔實，具有很強的實用性和可操作性，對企業(yè)財務人員的具體工作有很大的幫助。

作為最難入讀的大學之一，哈佛無疑是一個神話，更是學習精神的象征。哈佛精神始終鞭策著它的學子們向成功的頂峰攀登，最終成就他們輝煌的人生。誰都希望自己將來能成為一個成功者。走進哈佛，讓哈佛告訴你答案。本書主要以哈佛學子勤奮、自信、獨立、創(chuàng)新等十六個方面入手，讓青少年能以哈佛為榜樣，不斷地歷練自己，超越自己，最終成就為最優(yōu)秀的自己。這里有哈佛校長、教授們的諄諄教導，有哈佛人的精神和思想，更有哈佛學子和各界成功人士的精彩故事。這里沒有冗長的說教，有的知識無窮的榜樣的力量。

《中小企業(yè)納稅常見問題解答》是一本關于中小企業(yè)納稅方面的書。《中小企業(yè)納稅常見問題解答》一書稿采用一問一答的形式，清晰、有針對性地把中小企業(yè)在納稅過程中要遇到的常見問題一一做了解答�！吨行∑髽I(yè)納稅常見問題解答》一書能幫助廣大中小企業(yè)掌握納稅要領且通俗易懂。本書稿對中小企業(yè)納稅工作方方面面的知識進行了系統(tǒng)地介紹，是中小企業(yè)納稅人員必備的崗位實務工具書，是財務工作者的良師益友。本書操作性強，具有較強的指導作用。

本書是一本職場勵志類書籍，講述了人在職場不同階段如何處理職場關系、如何在不同環(huán)境里進、退、守、顯、藏以解決工作中面臨的問題，對讀者有特別好的啟發(fā)和教育意義。本書共有六十四章，每一章都包括總體特征、進階教程、要點總結三部分，進階教程部分又分六個階段，每個階段都結合具體的歷史故事為讀者如何在人生不同的環(huán)境中自處提供建議，使讀者在一步步的進階過程中明白為人處世的道理。書稿采取古代案例論述職場之事，形式頗為新穎，易于為讀者接受。

企業(yè)估值是指著眼于上市或非上市公司本身，對其內在價值進行評估。一般來講，公司的資產(chǎn)及獲利能力決定于其內在價值。高估值意味著企業(yè)可以更容易得到關注，客戶會更加信任企業(yè)，投資者會更愿意投資。本書重點講述新創(chuàng)期企業(yè)快速提升企業(yè)估值的影響因素，解碼資本估值背后的商業(yè)模式，并提煉總結出對應的辦法，從消費升級、產(chǎn)品提升、用戶轉化、領導者修煉、現(xiàn)金流控制、品牌打造、股權設計、盈利模式、無形資產(chǎn)管理、社會價值實現(xiàn)等十個方面分析如何塑造及快速提升企業(yè)估值。

《掌控權：突破慣性的企業(yè)權力優(yōu)化》主要探討管理者如何做到授權有力，減少、避免、杜絕反授權，不再插手已授權，從而引爆團隊成果慣性，運用團隊執(zhí)行力，高度聚焦重點工作；如何恩威并施；如何培養(yǎng)接班人；如何舍給退讓；如何讓團隊踐行使命等一系列的實操方案。為什么很多企業(yè)越做越大，管理者的狀態(tài)卻越來越差？為什么很多企業(yè)管理者年紀尚輕，卻顯得心力交瘁？為什么企業(yè)正興旺發(fā)達，而管理者卻突然倒下？為什么很多企業(yè)持續(xù)增長，而管理者的成就感卻蕩然無存？為什么無數(shù)的企業(yè)管理者都喊累，累，累？

小說集中的作品大多扎根于豫東南文化沃土，以“將軍奪村”為根據(jù)，塑造出大量鄉(xiāng)間人物各具特色的形象，以及他們現(xiàn)實的生存狀態(tài)，也透視出作者的寫作功力和令人期待的創(chuàng)作前景。