本書用質(zhì)性研究的方法,深入探討了駐沙特中國企業(yè)管理人員在生活、工作、交往等方面的跨文化適應(yīng)問題,并據(jù)此提出了駐沙特中國企業(yè)管理人員的跨文化適應(yīng)影響因素和跨文化適應(yīng)新模型等理論,通過闡述中國文化中“內(nèi)方外圓”的中國智慧,就中國企業(yè)駐外人員的跨文化適應(yīng)問題提出一系列思考。研究對(duì)于探索中國企業(yè)“走出去”過程中所遇到的文化差異與沖突,對(duì)于支持和指導(dǎo)企業(yè)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,以及對(duì)于應(yīng)對(duì)和解決中國企業(yè)駐外人員的跨文化適應(yīng)等問題,具有很強(qiáng)的理論意義和實(shí)踐意義。

本書的主要目的在于通過對(duì)拉美地區(qū)有條件現(xiàn)金轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目產(chǎn)生與發(fā)展過程的回顧、主要內(nèi)容的梳理和特點(diǎn)與效果的分析，得出其經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，為進(jìn)一步完善我國新時(shí)代社會(huì)救助體系提供借鑒與啟示。在具體內(nèi)容上，本書主要以墨西哥的機(jī)會(huì)計(jì)劃、巴西的家庭津貼計(jì)劃和智利的團(tuán)結(jié)計(jì)劃為代表，綜合比較和分析了不同計(jì)劃在限定性條件設(shè)置、目標(biāo)設(shè)定、對(duì)象選擇、懲戒與退出機(jī)制、執(zhí)行監(jiān)督、項(xiàng)目管理等方面的共性與差異，總結(jié)得出了未來我國社會(huì)救助體系優(yōu)化改革的建議思路。

本書以中西方的交往理論、馬克思主義人學(xué)思想、現(xiàn)代西方哲學(xué)的主體間性理論、習(xí)近平的網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)理論為指導(dǎo)，將網(wǎng)絡(luò)交往視域中大學(xué)生思想政治教育的理論與實(shí)踐進(jìn)行雙重建構(gòu)，探討大學(xué)生思想政治教育者、受教育者、內(nèi)容、方法、環(huán)境等在網(wǎng)絡(luò)交往視域中的新變化、新特點(diǎn)、新規(guī)律，探討如何建立和維系良好的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育交往關(guān)系等問題。書中介紹了網(wǎng)絡(luò)交往視域中大學(xué)生思想政治教育的理論根據(jù)及啟示研究、大學(xué)生思想政治教育的新境遇，分析了大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)交往中的思想行為特點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)交往在高校思想政治教育中的運(yùn)用狀況，并對(duì)如何培養(yǎng)

本書結(jié)合大學(xué)生群體的特點(diǎn)，從實(shí)用角度出發(fā)，系統(tǒng)地闡述了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識(shí)。每個(gè)項(xiàng)目均設(shè)計(jì)有拓展訓(xùn)練，旨在全面培養(yǎng)與提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。全書共8個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括初識(shí)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)創(chuàng)新素養(yǎng)、開展創(chuàng)新發(fā)明、尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、厘清創(chuàng)業(yè)思路、盤點(diǎn)創(chuàng)業(yè)資源、管理新創(chuàng)企業(yè)。

本書主要根據(jù)有關(guān)價(jià)格機(jī)制方面的政策，結(jié)合本地實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和具體實(shí)踐，按照價(jià)格管理、收費(fèi)管理、成本監(jiān)審、價(jià)格聽證會(huì)等不同領(lǐng)域管理內(nèi)容，對(duì)實(shí)行政府定價(jià)或政府指導(dǎo)價(jià)的水、電、氣、暖等有關(guān)民生的重點(diǎn)領(lǐng)域的價(jià)格改革，價(jià)格管理等工作，進(jìn)行分類闡述。書稿貼近價(jià)格和收費(fèi)管理工作實(shí)際，有助于正確理解和把握價(jià)格改革政策，推進(jìn)工作落實(shí)，也可為社會(huì)各界了解價(jià)格與收費(fèi)管理方面的內(nèi)容提供有益參考。

本書就電子信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)踐展開全面論述。從電子信息的基礎(chǔ)認(rèn)知入手，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代通信技術(shù)及信號(hào)與信息處理技術(shù)原理、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)的安全與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全、新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)等方面展開敘述。

本書分為八部分，主要內(nèi)容包括：“一帶一路”倡議的理論基礎(chǔ)；“一帶一路”背景下中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑；“一帶一路”倡議下產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展新探索；“一帶一路”倡議推進(jìn)中國區(qū)域合作發(fā)展新模式；“一帶一路”建設(shè)中的對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)等。

本書分為五部分，主要內(nèi)容包括：群文閱讀概述；整書閱讀——透視紅樓；群書閱讀——品讀三國；群詩閱讀——詩海漫步；群詩吟唱——譜曲填詞等。

本書共分為六章。第一章為人工智能倫理困境及其破解，分析了人工智能的倫理困境與困境原因，并就此提出人工智能的倫理困境解決路徑；第二章針對(duì)人工智能法律應(yīng)用進(jìn)行研究，論述人工智能在法律領(lǐng)域的應(yīng)用與規(guī)制現(xiàn)狀，分析了人工智能法律應(yīng)用領(lǐng)城凸顯的問題，明確了確立人工智能法律地位面臨的“兩難困境”與確立人工智能法律地位的制度建設(shè)之道；第三章為人工智能法律人格理論研究；第四章為人工智能生成物的法律定性研究，論述國內(nèi)外對(duì)人工智能生成物的法律保護(hù)現(xiàn)狀，分析了人工智能生成物法律保護(hù)模式的選擇，最后提出人工智能生成物著作

本書以高校行政管理與人力資源管理為主要內(nèi)容，并對(duì)其現(xiàn)狀、發(fā)展和分行分析，闡述相關(guān)聯(lián)的發(fā)展戰(zhàn)略。本書對(duì)于高校行政管理與人力資源管理的闡述旨在順應(yīng)時(shí)代的要求，建立良性發(fā)展的高校行政與人力資源管理，高校與社會(huì)的和諧發(fā)展。