你相信嗎？80個漢字就能展開一個朝代的歷史！習字通史是一套集提升書寫水平、了解漢字演變、速通朝代歷史為一體的多功能叢書。每冊圍繞一個朝代，通過80個漢字的演變過程與書寫指導，展開80段歷史故事。《寫好八十字，通習元代史》圍繞元代展開，成-成吉思汗、太-太子真金、坡-南坡政變……一本書讀下來，讀者既能夠掌握80個漢字的書寫技巧（提供軟筆、硬筆書法雙視頻），了解80個漢字在演變過程中的前世今生（從甲骨文到今天的楷書），又能夠在80段歷史故事中輕松學習元代史。內(nèi)容豐富，發(fā)散

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你相信嗎？80個漢字就能展開一個朝代的歷史！習字通史是一套集提升書寫水平、了解漢字演變、速通朝代歷史為一體的多功能叢書。每冊圍繞一個朝代，通過80個漢字的演變過程與書寫指導，展開80段歷史故事�！秾懞冒耸�字，通習唐代史》圍繞唐代展開，觀-貞觀之治、經(jīng)-玄奘取經(jīng)、佛-武宗滅佛……一本書讀下來，讀者既能夠掌握80個漢字的書寫技巧（提供軟筆、硬筆書法雙視頻），了解80個漢字在演變過程中的前世今生（從甲骨文到今天的楷書），又能夠在80段歷史故事中輕松學習唐代史。內(nèi)容豐富，發(fā)散

你相信嗎？80個漢字就能展開一個朝代的歷史！習字通史是一套集提升書寫水平、了解漢字演變、速通朝代歷史為一體的多功能叢書。每冊圍繞一個朝代，通過80個漢字的演變過程與書寫指導，展開80段歷史故事�！秾懞冒耸�字，通習漢代史》圍繞漢代展開，舞-項莊舞劍、尊-獨尊儒術(shù)、君-昭君出塞……一本書讀下來，讀者既能夠掌握80個漢字的書寫技巧（提供軟筆、硬筆書法雙視頻），了解80個漢字在演變過程中的前世今生（從甲骨文到今天的楷書），又能夠在80段歷史故事中輕松學習漢代史。內(nèi)容豐富，發(fā)散

你相信嗎？80個漢字就能展開一個朝代的歷史！習字通史是一套集提升書寫水平、了解漢字演變、速通朝代歷史為一體的多功能叢書。每冊圍繞一個朝代，通過80個漢字的演變過程與書寫指導，展開80段歷史故事�！秾懞冒耸�字，通習秦代史》圍繞秦代展開，統(tǒng)-統(tǒng)一六國、書-書同文、陵-始皇陵與兵馬俑……一本書讀下來，讀者既能夠掌握80個漢字的書寫技巧（提供軟筆、硬筆書法雙視頻），了解80個漢字在演變過程中的前世今生（從甲骨文到今天的楷書），又能夠在80段歷史故事中輕松學習秦代史。內(nèi)容豐富，

夏目漱石經(jīng)典長篇小說，構(gòu)思奇巧，被譽為日本批判現(xiàn)實主義文學的豐碑，主人公是一只沒有名字的、毒舌愛吐槽的貓。小說以貓的視角觀察主人和社會，以貓的心理揣度人的心理，以貓的口吻言人之不能言，借此對20世紀初日本的一些社會現(xiàn)象進行了大膽的戲謔和批判。貓兒的心思時而稚拙可笑，時而精辟辛辣，妙趣橫生，令人忍俊不禁，又發(fā)人深省。

本書作者以一種“傳道、授業(yè)、解惑”的視角，來審視法學的學習，以“至簡、實用、可讀”的原則，以圖文并茂的形式，從法學學科的特性、法律人的思維、職業(yè)理想，到法律人的養(yǎng)成、學習方法的指導、論文的寫作等，深入淺出，娓娓道來，引導法學院新生邁入法律之門，順利“登堂入室”。作者深入淺出地解答了法學本科生入學之初對法學專業(yè)學習與發(fā)展前景存在的各種疑問，極為適合學生開始法學專業(yè)學習啟蒙使用，也很適合高中畢業(yè)生在選擇大學專業(yè)時作為參考。

隨著世界各國放松了對貨物、資本和勞動力流動的限制，國家內(nèi)部的不平等現(xiàn)象穩(wěn)步上升。窮國與富國、窮人與富人之間的鴻溝越來越大，因此“全球化”被很多政治家詬病為經(jīng)濟不平等的“罪魁禍首”，開始反對“自由貿(mào)易”，本書共分兩篇11章，從傳統(tǒng)的經(jīng)濟學方法與更寬廣的跨學科視角論證了雖然全球化會帶來某些問題，但絕對不是不平等現(xiàn)象的主要誘因。

創(chuàng)造力是一切創(chuàng)新的源泉。本書指出，創(chuàng)造力是人與生俱來的能力，但很多時候都被淹沒了，需要喚醒和激活。作者娜塔莉•尼克松采訪了來自各行各業(yè)的56位創(chuàng)新者，深度研究了創(chuàng)造力在人們的工作中是如何被激發(fā)并起作用的。她發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造力是介于奇想和嚴謹之間的動態(tài)張力。當人們在奇想和嚴謹這兩種狀態(tài)間來回切換時，最容易產(chǎn)出全新的價值和富有變革性的成果。尼克松還介紹了如何依靠提問、即興和直覺，增強嚴謹與奇想的能力，提高“創(chuàng)造商”，增強個人與組織的創(chuàng)新競爭力。本書將創(chuàng)新的洞見與個人和企業(yè)的創(chuàng)新故事結(jié)合起來，適

未來已來。數(shù)字技術(shù)變革將業(yè)務(wù)與人力資本融為一體，企業(yè)越來越依賴人的創(chuàng)造力，人力資本已成為企業(yè)的核心競爭力。實現(xiàn)人力資源管理向人力資本經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型升級，助力人力資本持續(xù)增值，成為當今企業(yè)一項十分緊要的任務(wù)。企業(yè)經(jīng)營管理者和人力資源從業(yè)者亟須具備人力資本經(jīng)營思維。本書提供了一種風險投資型思維模式，包含六大維度：新人才配置、深賦能激活、高績效牽引、強激勵保障、優(yōu)服務(wù)支持和嚴審計約束。該模式為人力資源研究者提供人力資源管理范式轉(zhuǎn)型前沿理論及實踐思考，為人力資源一線工作者展現(xiàn)典型應(yīng)用場景，為人力資源管理者