捉長鼻怪、營救小豬、為老驢搭房子、綁架小袋鼠、教訓(xùn)小老虎……這是一部家喻戶曉的經(jīng)典童話，是風(fēng)靡全球的迪斯尼經(jīng)典之作！小熊維尼和好朋友羅賓、小豬、兔子、老驢，無憂無慮地生活在大森林里，一起經(jīng)歷了許多快樂有趣的事情，更鬧出了不少笑話，讓人忍俊不禁。維尼的形象單純可愛、嬌憨天真，已經(jīng)深入人心，成為迪斯尼的人氣明星，將永遠活在童話世界里。

《背影（無障礙精讀版）》收錄的文章形式多樣，有寫景的、有抒情的、有敘事的、有議論的……每篇文章都堪稱經(jīng)典。文中寫景文章呈現(xiàn)的自然風(fēng)光令人身臨其境，寫人性的文章使人們感受到世間真情，議論性散文直接從現(xiàn)實生活取材，抨擊當時的黑暗社會。朱自清散文獨特的藝術(shù)風(fēng)格，為中國現(xiàn)代散文增添了瑰麗的色彩。請相信，每一個孩子都有一顆善良的心。只要悉心呵護，再貧瘠的心靈土壤上都能開出美麗的人性之花。

一批“科學(xué)文化人”本著“君子和而不同”之旨，在《851M：我們的科學(xué)文化》中各抒己見，貢獻出自己新的思想和具創(chuàng)意的文章�！犊茖W(xué)的政治》為第9輯，主題為科學(xué)的政治，內(nèi)容涉及控?zé)煛⑷�球變暖、核電、自然環(huán)境等方面，還有科學(xué)文化新書籍信息與書評，以及相關(guān)學(xué)位論文摘要。 《科學(xué)的政治》適合對科學(xué)文化感興趣的大眾讀者及相關(guān)研究者閱讀。

《現(xiàn)代口譯理論與實踐》系統(tǒng)介紹了口譯中的八大理論：釋意理論、關(guān)聯(lián)理論、圖式理論、順應(yīng)理論、功能理論、模因論、生態(tài)口譯理論、認知理論，同時對這八大理論進行了有益的補充，提出了這八大理論在現(xiàn)代口譯實踐中的應(yīng)用策略，分析了大量的口譯案例和經(jīng)典的口譯譯語，將口譯的研究納入到人類的交際性與合作法則中，以積*的態(tài)度詮釋了口譯語篇的理論價值，從而為口譯理論和實踐的結(jié)合開辟了新的研究視域。

《求索師韻<三峽大學(xué)報>優(yōu)秀作品選》收集的是《三峽大學(xué)報》在2014—2015年度宣傳報道的該校在立德樹人、科研創(chuàng)新、社會服務(wù)等方面的先進事跡和典型人物�！肚笏鲙燀�<三峽大學(xué)報>優(yōu)秀作品選》以通訊的體例、紀實的文字、生花的妙筆記錄了三峽大學(xué)教師的師德典范和師風(fēng)神韻。編者們希望通過這些富有生命力和思想性的文字，鼓舞、激勵和引導(dǎo)高校師生，為高校的改革和發(fā)展營造良好的輿論氛圍，促進高校新聞宣傳工作好快發(fā)展。

《中國文化與中國精神》探討了中國哲學(xué)文化天人合一、物我一體、和合致中、中和中庸、陰陽之道、物必反、知行合一、經(jīng)世致用、以人為本、敬天貴民等基本精神；研究了古代法律文化的人本精神、近現(xiàn)代法律文化的人權(quán)精神和現(xiàn)代法治信仰；總結(jié)了科技文化經(jīng)世致用、實踐創(chuàng)新、整體思維與尊重自然的生態(tài)觀念；總結(jié)了民俗文化親情至上、血濃于水、人際往來、重情尚禮等基本精神以及藝術(shù)文化山水清音、和諧自然、獨立人格、愛國主義、與時偕行等基本特征。

《足跡（2）廣東工商職業(yè)學(xué)院五年發(fā)展巡禮》是為慶祝廣東工商職業(yè)學(xué)院20周年校慶而編寫的，《足跡（2）廣東工商職業(yè)學(xué)院五年發(fā)展巡禮》共分三章：學(xué)院發(fā)展大事記、教學(xué)科研大事記、黨建和學(xué)生活動大事記。內(nèi)容來自于2011—2015年，中央、省、市媒體對廣東工商職業(yè)學(xué)院的真實報道。目的在于回顧歷史，激勵前行，展望未來。

該冊為“金鑰匙”財商教育系列青少年階段的第1階，主要讓孩子們從自己的日常生活中觀察、分析，逐步認識和理解經(jīng)濟學(xué)的核心問題，即資源與配置是如何在市場這只看不見的手的調(diào)節(jié)下，在社會個部門和各個領(lǐng)域的交換中創(chuàng)造出社會財富的，并且由此認識到市場、貨幣以及貿(mào)易在經(jīng)濟運轉(zhuǎn)中的重要作用。系列書介紹——該系列分為兒童和青少兩個系列，針對當前中國青少年和兒童財商意識缺乏的現(xiàn)實，結(jié)合國外財商教育的豐富經(jīng)驗，依據(jù)青少年和兒童的認知心理和接受能力打造的一套集知識性、趣味性、實踐性為一體的，國內(nèi)首部青少年和兒童財商讀本。

為適應(yīng)企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境的變化，增強對組織提供合格產(chǎn)品和服務(wù)的信任，ISO9001:2105新版標準應(yīng)運而生。新版標準融入組織戰(zhàn)略、方針、目標、領(lǐng)導(dǎo)力、過程管理、PDCA、風(fēng)險管理、知識管理、績效評價、全面質(zhì)量管理、創(chuàng)新等現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理要素，實際上已成為一個經(jīng)營管理系統(tǒng)，而不僅僅是質(zhì)量管理體系。本書正是結(jié)合ISO9001：2105新版標準的要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，將企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和目標、風(fēng)險管理融入企業(yè)經(jīng)營管理過程中，增強過程控制能力，通過高效的團隊合作，關(guān)注有效輸出、關(guān)注顧客的

《老板，求加薪》是一部講述大學(xué)畢業(yè)生求職、就業(yè)、努力、渴望加薪的職場奮斗史。 小葵徹底告別學(xué)生時代，使盡渾身解數(shù)找到人生第一份安身立命之業(yè)。作為一家普通公司的普通小白領(lǐng)，她努力融入職場、加班加點、響應(yīng)號召。盡管她性格迷糊、健忘，卻又可愛且充滿想象。初入職場的她經(jīng)常鬧笑話，努力加班卻又經(jīng)常遲到，想做出一番事業(yè)卻又偶爾上班溜號。同事間雖然偶有摩擦，但面對困難，大家仍會齊心協(xié)力共渡難關(guān)。在完成一項又一項任務(wù)的同時，大家想盡辦法、旁敲側(cè)擊、聲東擊西地向老板表達“以努力奮斗換取美好生活”的良好愿望。