本書系統(tǒng)探討了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)理論。在國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)科學(xué)思想為主線，綜合運(yùn)用了區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、技術(shù)創(chuàng)新學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科理論與法則，從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，初步構(gòu)建了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力系統(tǒng)的基本理論體系和運(yùn)行模式。

本書擬通過對(duì)西方馬克思主義女性主義對(duì)資本主義的現(xiàn)代性批判的探討，在諸多西方馬克思主義女性主義的代表著作中選擇最具代表性的、對(duì)這一問題最為突出的《資本主義的終結(jié)》一書作為研究對(duì)象。

近些年來，在中國(guó)各地農(nóng)村的基層民主政治建設(shè)中，大量創(chuàng)新性的民主自治探索，擴(kuò)大了基層群眾的政治參與范圍，特別受到公眾歡迎，得到高層肯定，都屬于選舉之后的地方治理模式優(yōu)化方面的探索。對(duì)轉(zhuǎn)型期優(yōu)化農(nóng)村治理模式、推動(dòng)基層治理變革進(jìn)行系統(tǒng)研究，其基本邏輯就是在保持既定的宏觀政治制度框架相對(duì)穩(wěn)定的前提下，通過積極推進(jìn)基層治理體制的完善，鼓勵(lì)微觀政治層面的民主政治實(shí)踐，優(yōu)化治理模式，以適應(yīng)市場(chǎng)化改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，并為更高層次的政治體制改革創(chuàng)造更加成熟的條件，積累更加豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是符合中國(guó)國(guó)情的、

采用多學(xué)科和交叉學(xué)科的綜合科技手段，地面調(diào)查研究與遙感觀測(cè)結(jié)合、全球定位系統(tǒng)定位與地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成的方法，結(jié)合宏觀地理系統(tǒng)及其微觀組成的研究，探索長(zhǎng)白山地理系統(tǒng)的歷史成因、景觀現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)演變過程、人類活動(dòng)干擾及其在全球和區(qū)域尺度的紛亂用關(guān)系與規(guī)律，以充實(shí)和拓展關(guān)于長(zhǎng)白山地理系硫研究的理論和方法，為國(guó)際地緣生態(tài)安全研究提供科學(xué)基礎(chǔ)和實(shí)踐管理的依據(jù)。

本書以心理教育中的價(jià)值問題為基本論域，從“價(jià)值中立”到“價(jià)值干域”原則的分歧入手，通過對(duì)心理教育的理論基礎(chǔ)、作用機(jī)制、目標(biāo)設(shè)置與教育過程進(jìn)行價(jià)值與價(jià)值重構(gòu)，提出應(yīng)在價(jià)值哲學(xué)的視點(diǎn)下建構(gòu)融“事實(shí)”與“價(jià)值”為一體的心理教育理論與實(shí)踐體系。

本書采用多學(xué)科和交叉學(xué)科的綜合科技手段，地面調(diào)查研究與遙感觀測(cè)結(jié)合、全球定位系統(tǒng)定位與地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成的方法，結(jié)合宏觀地理系統(tǒng)及其微觀組成的研究，探索長(zhǎng)白山地理系統(tǒng)的歷史成因、景觀現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)演變過程、人類活動(dòng)干擾及其在全球和區(qū)域尺度的紛亂用關(guān)系與規(guī)律，以充實(shí)和拓展關(guān)于長(zhǎng)白山地理系硫研究的理論和方法，為國(guó)際地緣生態(tài)安全研究提供科學(xué)基礎(chǔ)和實(shí)踐管理的依據(jù)。本書為第二輯。

《東北師范大學(xué)文庫(kù)：中國(guó)企業(yè)人力資本激勵(lì)制度研究》是一本綜合利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論系統(tǒng)分析企業(yè)激勵(lì)約束問題的專著。 《東北師范大學(xué)文庫(kù)：中國(guó)企業(yè)人力資本激勵(lì)制度研究》主要內(nèi)容分為兩部分：第一部分是關(guān)于企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的理論分析，特別關(guān)注的是人力資本所有者依據(jù)其所蘊(yùn)涵的人力資本“存量”的大小而應(yīng)該享有的產(chǎn)權(quán)權(quán)益，為企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的改革及收益分配問題奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第二部分則關(guān)注企業(yè)改革過程中的實(shí)證分析，特別探討企業(yè)剩余收益分配創(chuàng)新的具體思路，提出應(yīng)該本著績(jī)效與薪酬相關(guān)的原則來合理分配企業(yè)的

《奧爾夫音樂教學(xué)法本土化研究》試圖從音樂全球化背景和文化融合與生成的角度出發(fā)，在詳細(xì)介紹奧爾夫音樂教育體系的內(nèi)容、理念、原則、方法、模式的基礎(chǔ)上，分析奧爾夫音樂教學(xué)法在全世界的融合、演變進(jìn)程，進(jìn)而將研究的視域集中在奧爾夫音樂教學(xué)法在中國(guó)的本土化問題上，以期通過對(duì)奧爾夫音樂教學(xué)法現(xiàn)狀的深入解讀，為奧爾夫音樂教學(xué)法的本土化發(fā)展提供理論借鑒和指導(dǎo)。

《技術(shù)性貿(mào)易壁壘的理論與實(shí)踐研究》嘗試從理論和實(shí)踐兩個(gè)角度來研究技術(shù)性貿(mào)易壁壘問題。在理論上分析技術(shù)性貿(mào)易壁壘的形成、作用機(jī)理、技術(shù)性貿(mào)易壁壘的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等；在實(shí)踐上探討中國(guó)各個(gè)利益主體、各個(gè)行業(yè)如何利用和應(yīng)對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘的戰(zhàn)略。

《公共圖書館弱勢(shì)群體服務(wù)探析》在闡述公共圖書館精神與社會(huì)責(zé)任、公共圖書館在公共文化服務(wù)體系中的定位與服務(wù)、弱勢(shì)群體的界定與特點(diǎn)以及公共圖書館弱勢(shì)群體服務(wù)的必要性的基礎(chǔ)上，介紹國(guó)內(nèi)外公共圖書館弱勢(shì)群體服務(wù)的發(fā)展歷程，并就目前我國(guó)公共圖書館面對(duì)的弱勢(shì)群體中的各具體人群的情況以及公共圖書館應(yīng)開展的針對(duì)性服務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，列舉了有代表性的案例。同時(shí)，通過對(duì)國(guó)內(nèi)外公共圖書館弱勢(shì)群體服務(wù)的比較與分析，總結(jié)出對(duì)我國(guó)公共圖書館目前開展弱勢(shì)群體服務(wù)的啟示�！豆�共圖書館弱勢(shì)群體服務(wù)探析》還簡(jiǎn)述了公共圖書館服務(wù)管理