本書全面闡述了授權(quán)這一管理者不愿做不善做但又必須學(xué)會的管理藝術(shù)及其方法，包括規(guī)定工作任務(wù)并授權(quán)給下屬，訂立可以測評的績效標(biāo)準(zhǔn)；授權(quán)適合員工技能水平的工作任務(wù)；使用目標(biāo)管理，將期限較長的任務(wù)授權(quán)給你信任的團(tuán)隊成員；保持觀察、控制，游刃有余地駕馭各個項目。讓授權(quán)成為一件傳授本事的工具，讓員工樹立自信；提供有益的反饋意見，并公開地積極參與；防止逆向授權(quán)；騰出時間來完成只有你能處理的高層級工作任務(wù)等。只要妥善運用授權(quán)與監(jiān)督的方法，員工們就能迅速學(xué)習(xí)并成長起來，越來越能干。授權(quán)會帶來更加忠誠且能干的員工和

本書作者王輝，AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會國際注冊培訓(xùn)師，稻盛和夫“盛和塾”認(rèn)證推廣講師，人瑞集團(tuán)人瑞學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)，成都“盛和塾”發(fā)起人，中國民生銀行私人銀行特約講師，東研集團(tuán)高級培訓(xùn)師。本書主要圍繞互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的執(zhí)行力的問題，主要從互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)執(zhí)行力的特點、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)執(zhí)行力差的原因、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何打造員工個人執(zhí)行力、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維提升執(zhí)行力、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何提高網(wǎng)絡(luò)營銷執(zhí)行力、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何打造強執(zhí)行力企業(yè)文化、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造執(zhí)行力的經(jīng)典案例等幾個方面來探討互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身執(zhí)行力方

喬·吉拉德（JoeGirard）是美國著名的推銷員，從1963年至1978年他共推銷出13001輛雪佛蘭汽車，他所保持的連續(xù)12年平均每天銷售6輛車之紀(jì)錄至今無人能破。本書是作者張杰，專注于大數(shù)據(jù)分析與科技管理工作；擁有超過三十年的管理與咨詢、科技信息化的研發(fā)管理工作經(jīng)驗。作者結(jié)合自己的經(jīng)驗，對喬·吉拉德職業(yè)生涯和銷售技能的卓越總結(jié)，書中用12章講述了12條具體實用的黃金銷售法則，集中展示了實踐中錘煉出來的銷售感悟和銷售技巧。

《喬布斯傳》一書，生動而又形象地描述了喬布斯的一生，分析了他人生中難以被人理解的幾大疑點。閱讀此書后，能夠帶你快速了解“喬幫主”的傳奇人生。閱讀本書，還能讓你領(lǐng)略“蘋果教父”獨特的創(chuàng)新魅力。這是值得每一位“果粉”收藏的精彩著作，可稱為內(nèi)容全面、敘述客觀的喬布斯傳記。這本傳記，希望讀者在閱讀后，能看到這樣一個傳奇人物身后的故事，能想象蘋果的發(fā)展軌跡及趨勢，在展現(xiàn)他個人魅力的同時，對自己的成長有所啟迪。

包容是國家傳統(tǒng)文化的精髓，是個人安身立命的處世哲學(xué)，是一種拿得起、放得下的瀟灑自如，更是令人欽佩的得到境界。但是，“包容”二字看似簡單，但對于一個人來說，做起來卻很難，需要堅持包容的人具有寬容的胸懷和氣量，確實不易做到。

《談判心理學(xué)》一書，從多維度講到了心理學(xué)在談判中的應(yīng)用，談判可應(yīng)用于人們生活的方方面面，大到商業(yè)往來、求職面試，小到日常買菜、人際交流，都有談判的蹤影。本書從心理學(xué)的角度講解了談判的技巧、應(yīng)用等，圖書共分為十章，用大量案例從多個側(cè)面對心理學(xué)在日常談判中的應(yīng)用做了講解，可以幫助人有效提高日常交際能力，有利于目標(biāo)人群的健康發(fā)展，具有較強的實用價值和學(xué)習(xí)價值。本書作者黑夫曾長期在出版社工作，現(xiàn)為編劇、作家，曾出版《省長的女婿》一書。

《中層管理者的88封信》是一本企業(yè)管類圖書，以企業(yè)廣大的中層管理者為目標(biāo)對象，教導(dǎo)他們?nèi)绾卧谄髽I(yè)提供的平臺上，更好地發(fā)揮自己的能力，更多地體現(xiàn)自己的價值，從而實現(xiàn)與下屬和企業(yè)的共贏。本書作者張正順曾在國企、私企和外企工作多年，擁有豐富的管理崗位經(jīng)驗，后轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師，先后為數(shù)十家500強企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)。在本書中，作者從中層領(lǐng)導(dǎo)者的自我定位、自我管理、員工激勵與培養(yǎng)、目標(biāo)管理與工作計劃、工作控制與協(xié)調(diào)、有效授權(quán)、會議管理等多個方面進(jìn)行指導(dǎo)，以書信的方式與讀者進(jìn)行互動，有趣而知識性十足，是一本很好的

做一個好的推銷員什么最重要？答案可能有很多種：人脈、技能、技巧、機(jī)會等，似乎每一個都不可或缺，但其中組重要的有3個，即經(jīng)驗、方法和知識。為了讓夢想成功的推銷員獲得這三項必備的成功“武器”，我們推出了這本《成為最偉大的推銷員執(zhí)行手冊》，其內(nèi)容全面、案例生動、方法實用，讓讀者一冊在手，即可輕輕松松贏得推銷的成功。在本書中，我們精選了全球“銷售之冠”喬·吉拉德、日本“推銷之神”原一平、20世紀(jì)“推銷宗師”法蘭克·貝特格等世界頂尖的推銷大師的推銷經(jīng)驗、人生智慧和成功之道，這些都被公認(rèn)為是培養(yǎng)和打造最優(yōu)秀

對于每一個人來說，剛?cè)肼毠ぷ鞫际且患�困難的事情，你將不得不面臨未知的同事、不太熟悉的工作內(nèi)容和較長時間的“蘑菇期”。本書作者剛?cè)肼毜臅r候也是這樣一個生澀的職場新人，但是她憑借出色的個人能力，一步步從助理升級為企業(yè)高管，是現(xiàn)實版的“杜拉拉升職記”。于是作者將自己的工作經(jīng)驗進(jìn)行了總結(jié)和分類，寫成了這本《我的職場第一課》，給讀者展示了34條職場黃金準(zhǔn)則及其應(yīng)用，相信在閱讀本書之后，讀者會對自己的工作有一個全新的認(rèn)識，對自己的工作態(tài)度有一個質(zhì)的提高。

本書采取直觀的圖文呈現(xiàn)手法，引入“圖說”理念。選擇了美學(xué)發(fā)展歷程中最具代表性的人物和事件作為端口。眾多精彩故事獨立成篇，用通俗易懂的敘述語言講述美學(xué)的發(fā)展歷史，記錄美學(xué)大師的人生歷程，闡釋美學(xué)的重要理論，圖文并茂，組成一幅精彩的世界美學(xué)畫卷，清晰地呈現(xiàn)出美學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)。無論是對美學(xué)感興趣的普通讀者，還是專業(yè)學(xué)者，都可以從中汲取到美學(xué)的智慧與靈感，進(jìn)而以美學(xué)的眼光審視自己、指引生活，擁有幸福、美好的人生。