出于社會群體中的任何一個人都會碰到大大小小的問題和麻煩。遇到問題該怎么辦？很多人選擇忍耐，不知道用法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。其實，法律既能約束人們的行為，又能保護人們不受侵害。作者是一名從事法律事務多年的專職法律工作者，對人們面對法律糾紛時的盲從和無奈深有體會。本書稿將人們生活中經(jīng)常遇到的法律問題總結(jié)出幾個方面的內(nèi)容：生活與消費、夫與妻、父母與子女、資產(chǎn)與理財、企業(yè)經(jīng)營與管理、訴訟與仲裁、犯罪與刑罰，并以“百問百答”的方式對其中涉及的法律知識進行了詳細的剖析與解答。

本書通過講述18歲的年輕人釋然與周遭人物發(fā)生的故事闡釋人生哲理，學會獨自分辨好壞判斷人事，從萬事萬物中汲取自己需要的營養(yǎng)。18歲的釋然一直在努力，努力讓自己變成一個勇敢追求幸福和夢想的人。釋然的修行路告訴讀者，不是去抱怨苦難，而是一點點學會把苦難釀成甘甜。50多個場景通過釋然、釋果、王二、劉大娘等尋常人物的生動演繹，猶如一幕幕故事畫面講述出來，每個故事雖然簡短淺顯，但悟的精髓不減半分，是一本適合各年齡感興趣的讀者閱讀的身心靈提升修養(yǎng)書。

在繁忙的工作節(jié)奏中，在紛繁復雜的人事交往中，我們難免會產(chǎn)生一些負面的情緒。有了負面情緒怎么辦？本書作者通過自己近年來的工作經(jīng)歷、生活體驗等，總結(jié)了多個心理能量包，從情緒的發(fā)生、產(chǎn)生原因、如何排解等方面為我們作了詳盡的講解，讓我們明白，有了負面情緒不要逃避，關(guān)鍵的是選擇什么態(tài)度和認知去面對，從而借此得到成長和圓滿，啟發(fā)人們善用情緒，善待自己的生命。作者李麗，中國心理協(xié)會會員，防治心理“未病”倡導者，江蘇衛(wèi)視、北京廣播電臺特約嘉賓《健康之友》《心理醫(yī)生》雜志特約專欄作家。

現(xiàn)代社會壓力很大，很多人都喜歡抱怨，出身不好、工作不好、機遇不好等都是抱怨的對象。凡此種種，將自身的遭遇推脫到身邊的環(huán)境上，從不問自己是否真正努力了。其實，人的一生原本就不存在絕對的公平，但是我們不能就此萎靡不振，而應該努力。一個努力朝著自己夢想前進的人，整個世界都會為你讓路。青春是用來奮斗的，理想是需要實現(xiàn)的。在生命的道路上，我們應該用斗志來實現(xiàn)理想，用拼搏來成就夢想。本書作者用八章的內(nèi)容給我們闡釋了生命的意義在于奮斗，在于拼搏，只要努力向前，就能收獲不一樣的人生。

生命是上蒼饋贈給人類最珍貴的禮物，而教育則是人類自身饋贈給生命最珍貴的禮物。本書從讀書引導、親身體驗、模擬感受、欣賞討論、遇物則誨、學科滲透、案例教學七個方面系統(tǒng)樹立了生命教育教學的基本策略。書中鮮活的教育案例可以直接作為教學資源，作為活動內(nèi)容的藍本，對中小學開展生命教育提供很好的參考和借鑒。作者胡修金，湖北潛江人，中學語文特級教師，原潛江市教研室主任。全國教育科學“十一五”規(guī)劃2006年度教育部規(guī)劃課題主持人。

心理學研究表明，適度的壓力可以讓我們更積極地應對生活，但是若壓力過大會讓人產(chǎn)生焦慮、頭痛、失眠、注意力不集中、易怒等情緒，甚至使身心受到嚴重的損害。事實上，我們的壓力主要來源于工作中的競爭、人際關(guān)系的處理、家庭生活的矛盾，甚至與我們的性格密切相關(guān)。只有找對了壓力的源頭，我們才能對癥找出改善的方法。本書通過專業(yè)的心理測試，可以幫助你快速找出問題的癥結(jié)，并且能系統(tǒng)地幫你認識壓力的本質(zhì)，掌握正確的減壓方法，卸下心靈的包袱。此外，書中選取了大量的真實案例，并輔以專業(yè)的心理咨詢意見，適合心里自助式閱讀。

本書是一本員工培訓勵志圖書。實干就是踏踏實實地工作，就是敢于擔當，用積極態(tài)度去面對工作，踏踏實實遵循工作流程，充分發(fā)揮主觀能動性。在成功之路上，沒有捷徑可以走，想要成功，必須腳踏實地，肯下一翻工夫，拒絕做“差不多”先生，更好地做好工作。作者劉樹苗，宏道咨詢副董事長，“落地有聲”項目落地總工程師，團隊培訓落地服務專家，“落地有聲”團隊自動化運轉(zhuǎn)系統(tǒng)全員班設計師、高級講師。鄭偉，“落地有聲”團隊自動化運轉(zhuǎn)系統(tǒng)中層版高級講師，“落地有聲”團隊自動化運轉(zhuǎn)系統(tǒng)高級講師，成長型企業(yè)股權(quán)激勵專家。

本書探討了互聯(lián)網(wǎng)時代的領導力。在互聯(lián)網(wǎng)時代，領導者已遇到了不少的挑戰(zhàn)，例如，人人都有了自己的聲音，不再只是領導者的權(quán)威時代；所有事情的非中心化，決策往往是大眾做出來的，低層的力量越來越不容忽視；即使存在權(quán)力，它也是流動的，因為能力遠比頭銜重要的多；員工們靠的是自愿的付出與投入。這一切跟過去的管理完全不一樣了，至少相對于科層級管理是巔覆式的�？梢哉f，在互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的管理模式都不奏效了，必須去打造全新的領導力。

現(xiàn)在，網(wǎng)紅現(xiàn)象越來越顯著，網(wǎng)紅現(xiàn)象的積極作用是毋庸置疑的。隨著網(wǎng)紅經(jīng)濟現(xiàn)象的日益普遍，企業(yè)家們也紛紛加入到網(wǎng)紅的行列，成為企業(yè)家網(wǎng)紅。那么，什么是真正具有頭條思維的企業(yè)家領導力網(wǎng)紅化呢？或者說，企業(yè)家如何通過網(wǎng)紅化來提升領導力？這正是本書所要講述的內(nèi)容。作者結(jié)合有名的網(wǎng)紅企業(yè)家的做法、思路，講述了網(wǎng)紅企業(yè)家的特點、價值、打造網(wǎng)紅企業(yè)家的辦法、網(wǎng)紅企業(yè)家實戰(zhàn)指南、網(wǎng)紅領導力的自我修煉等，教你如何具備頭條思維以及如何成長為一個網(wǎng)紅企業(yè)家為企業(yè)帶來利潤。

本書從全新的視角闡釋了“強勢領導力”的概念，并就如何提高強勢領導力的水平提出了具體做法�！皬妱荨币辉~并非蠻橫強硬霸道，體現(xiàn)在領導風格中，是一種內(nèi)心堅定、決策果斷、執(zhí)行力強的表現(xiàn)，強勢不代表粗魯和野蠻，“溫柔”也可以很強勢；強勢代表內(nèi)心堅定和強大，代表強大的影響力；強勢意味著用員工可以接受的方式解決管理難題；強勢意味著對員工思想和情感的有力掌控；強勢領導力不僅意味著工作能力“強勢”，更是一種生活能力；隨時隨地影響他人的人，才是真正具有強勢領導力的人。