在《勢(shì)不可當(dāng)：長壽企業(yè)的七大生存秘訣》這本書中，知名行業(yè)分析師喬什·貝新為我們帶來了一種全新的思考方式，聚焦于組織設(shè)計(jì)、員工參與度提升以及員工成長。他憑借自己數(shù)十年在管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐成果，為我們總結(jié)出了七項(xiàng)實(shí)用且深刻的管理原則。他詳細(xì)闡述了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何構(gòu)建一個(gè)持久不衰的組織，以提升客戶滿意度、員工留存率以及業(yè)務(wù)敏捷性。 當(dāng)企業(yè)展現(xiàn)出迅速增長、高利潤、擅長創(chuàng)新并引領(lǐng)市場的優(yōu)勢(shì)時(shí)，這便是一種勢(shì)不可當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。更為重要的是，企業(yè)的員工、客戶和利益相關(guān)者都會(huì)被這種力量所吸引，紛紛聚集到企業(yè)周圍。

本書在綜合評(píng)析媒介素養(yǎng)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，聚焦黨員干部這個(gè)這一重要研究對(duì)象，發(fā)現(xiàn)黨員干部媒介素養(yǎng)基本問題沒有廓清、缺乏深入研究，沒有形成研究的框架和體系。本書提出了新媒體時(shí)代黨員干部媒介素養(yǎng)的概念內(nèi)涵。從情境和能力兩個(gè)維度構(gòu)建黨員干部媒介素養(yǎng)研究的內(nèi)容模型，，析出了衡量黨員干部媒介素養(yǎng)的指標(biāo)體系，最終形成3個(gè)應(yīng)用情境、4個(gè)考察維度的12項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)和28項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)的黨員干部媒介素養(yǎng)指標(biāo)體系。重點(diǎn)圍繞不同級(jí)別黨員干部（基層干部、中層干部、高層干部）、不同領(lǐng)域黨員干部媒介素養(yǎng)需求的區(qū)別，探索核心能力，提

本書立足于系統(tǒng)理論，從三個(gè)方面探尋有效激勵(lì)問題：一是在管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于激勵(lì)研究的基礎(chǔ)上，建立了系統(tǒng)激勵(lì)解釋結(jié)構(gòu)模型，通過模型技術(shù)找到了要素間的客觀關(guān)系。二是建立了基于薪酬的系統(tǒng)激勵(lì)量化模型，對(duì)A公司進(jìn)行了實(shí)證研究，分析了激勵(lì)強(qiáng)度與個(gè)體效用、組織效用的關(guān)系，對(duì)A公司重點(diǎn)部門的激勵(lì)強(qiáng)度進(jìn)行了確定，提出了公司部門薪酬的設(shè)計(jì)方案。三是建立了基于薪酬的系統(tǒng)激勵(lì)動(dòng)力學(xué)模型，對(duì)A公司進(jìn)行了仿真實(shí)驗(yàn)，分析了業(yè)績衡量指標(biāo)時(shí)限與激勵(lì)扭曲之間的關(guān)系，分析了不同時(shí)滯對(duì)員工滿意度、組織滿意度的影響，驗(yàn)證了延遲的激勵(lì)會(huì)使

《聊齋志異》是清代蒲松齡的一部短篇小說集，也是其代表作。書中或講民間的民俗民習(xí)、奇談異聞，或講世間萬物的奇異變幻，題材廣泛，為讀者描繪了一個(gè)奇詭變幻的世界。其中，不少借描繪狐仙鬼怪，反映人間百態(tài)，具有濃郁的浪漫主義氣息。書中既有對(duì)黑暗現(xiàn)實(shí)的不滿，又有對(duì)懷才不遇的憤懣；既有對(duì)貪官污吏的鞭笞，又有對(duì)勇于反抗的平民的盛贊等，而最難能可貴的，是那些人與狐妖鬼神，以及人與人之間的可歌可泣的愛情。

本書內(nèi)容涵蓋文學(xué)、美術(shù)、書法、攝影、戲劇、民間文藝、音樂舞蹈和影視等方面內(nèi)容。在文學(xué)板塊既有對(duì)安徽紅色文學(xué)的整體概述，同時(shí)挑選了部分有代表性的著作進(jìn)行具體評(píng)析，例如“少年漂泊者”“英雄山”“群山呼嘯”等，為讀者呈現(xiàn)出安徽紅色文學(xué)與革命敘事的整體輪廓。美術(shù)版塊為我們介紹了安徽美術(shù)從戰(zhàn)爭大場面中表現(xiàn)時(shí)代精神的價(jià)值追求和革命主題性美術(shù)創(chuàng)作的樣貌，并評(píng)析了“歡迎人民解放軍”“千里躍進(jìn)大別山”“革命家王稼祥”等具有代表性的作品等。書法、攝影、戲劇、民間文藝、音樂舞蹈、影視等版塊依照相同邏輯，精選反映時(shí)代精

波濤洶涌的暗紅色海面上，數(shù)萬艘戰(zhàn)船在瘋狂地廝殺鏖戰(zhàn)，戰(zhàn)船上空飄著一塊巨大的黑色流云，滲透著殘陽的血色和蒼穹的藍(lán)光，猶如一張陰森恐怖的臉，正在欣賞著一場亙古未有的戰(zhàn)斗場面。一艘艘戰(zhàn)船被接連擊毀，一群群士兵在掙扎、落水、廝殺、吶喊，大火與鮮血相映照，一個(gè)個(gè)無情的畫面正在這個(gè)絕望的世界里瘋狂上演……

本書通過對(duì)架構(gòu)這一網(wǎng)絡(luò)法原初概念的重新理解，解釋數(shù)字生產(chǎn)方式的出現(xiàn)如何推動(dòng)作為上層建筑的法律和政策調(diào)整，架構(gòu)不僅是規(guī)制性手段，也是生產(chǎn)性空間，集中代表了數(shù)字生產(chǎn)方式需要法律保護(hù)的核心利益，圍繞這一利益訴求，我們可以更好地理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過程和控制過程的一體兩面，以及互聯(lián)網(wǎng)從開放走向封閉的內(nèi)在邏輯。

本書努力超越已有研究成果，實(shí)現(xiàn)突破。既明確限定了研究對(duì)象和范圍，重視少數(shù)民族題材電影發(fā)展的歷史勾勒，又強(qiáng)調(diào)在歷史的視角之外進(jìn)行多維度審視，從而描畫出少數(shù)民族電影的多個(gè)“面相”。具體而言，含緒論和結(jié)語，共分8個(gè)部分，即：“緒論”，“中國少數(shù)民族題材電影的歷史軌跡”，“中國少數(shù)民族題材電影的政治語境”，“中國少數(shù)民族題材電影的民族文化”，“中國少數(shù)民族題材電影的生態(tài)意識(shí)”，“中國少數(shù)民族題材電影的美學(xué)精神”，“中國少數(shù)民族題材電影的未來向度”，“結(jié)語”。本研究在整體上采取網(wǎng)絡(luò)思維方法，多維度觀照、多

數(shù)字時(shí)代電影檔期策略研究，分為十章：第一章：國內(nèi)外電影檔期的發(fā)展及其研究概述。第二、三章：電影檔期的宏觀與微觀要素的關(guān)聯(lián)分析。第四章：影片類型和檔期之間的關(guān)聯(lián)分析。第五、第六、第七、第八章：（1）春節(jié)檔經(jīng)過多年的發(fā)展，呈現(xiàn)出鮮明的發(fā)展趨勢(shì)；（2）暑期檔的市場份額逐漸占據(jù)主流，（3）國慶檔期高度成熟。（4）五一檔檔期策略。第九章、第十章：線下和線上檔期的主要問題及其發(fā)展趨勢(shì)。近年來，線下影院的檔期問題較為突出。（1）有關(guān)資本的亂象集中出現(xiàn)，（2）客觀上也存在創(chuàng)作結(jié)構(gòu)單一，觀眾結(jié)構(gòu)失衡，影院結(jié)構(gòu)不均

從類型學(xué)的視角看，量詞是漢語中非常獨(dú)特的一種詞類，也具有非常重要的認(rèn)知類型學(xué)價(jià)值。本書正是從認(rèn)知類型學(xué)的視角對(duì)漢語量詞進(jìn)行的系統(tǒng)研究，具體包括：一、漢語量詞的形象性研究。二、漢語量詞的概念結(jié)構(gòu)研究三、漢語量詞的概念網(wǎng)絡(luò)研究。四、漢語量詞的認(rèn)知結(jié)構(gòu)研究。五、漢語量詞方言差異的認(rèn)知類型學(xué)研究。六、漢語量詞有量構(gòu)式的認(rèn)知類型學(xué)研究。七、漢語量詞語義參數(shù)的認(rèn)知類型學(xué)研究。八、漢語量詞構(gòu)詞的認(rèn)知類型學(xué)研究。