揭秘培養(yǎng)領(lǐng)導力的底層邏輯，四個階段打造你的高效能團隊，讓更多人追隨。麥肯錫是知名的管理咨詢公司，他們的客戶包括《財富》雜志500強的公司以及政府機關(guān)。在這本給企業(yè)的內(nèi)訓寶典中，麥肯錫合伙人分享了發(fā)展領(lǐng)導力的四大原則以及基于這些原則企業(yè)和組織在遇見具體問題時的有效做法，并提供了多幅形式多樣的表格。沒有領(lǐng)導力發(fā)展，就沒有企業(yè)發(fā)展，該書適用于企業(yè)每個階段的領(lǐng)導力發(fā)展需求。

內(nèi)容介紹： 時光似林花謝了春紅，腳步太匆匆。人生的每段歲月都值得認真度過，雖然人生是一個苦難重重、悲喜參半的過程，但無論何時，我們都可以選擇用什么樣的態(tài)度去面對生活。請為生活停下腳步，所有的答案，時間都會告訴你。 兒時的老院、北京的舊時光、似水的年華、如煙的往事……肖復興先生用一支充滿溫情的筆，寫盡世間溫暖，字里行間充盈著經(jīng)歲月沉淀而越發(fā)醇厚的真誠、美好、愛與感動

《蝴蝶與鯨魚》癌癥少女VS游泳少年體育競技相互救贖天才隕落蝴蝶陷于夏日，鯨魚溺于深海。 《撲火》新聞記者VS創(chuàng)業(yè)大佬青春暗戀情深緣淺現(xiàn)實婚姻愛你一場像是飛蛾撲火，耗盡我所有。 《守得云開見月明》自卑轉(zhuǎn)校生耀眼男同桌酸澀暗戀少年自尊愛而不得何云開喜歡了梁月明數(shù)十年，除了他，沒人相信。 《有一個夏天》孤僻貧家女VS陽光富二代陰差陽錯飛來橫禍致郁催淚有一個夏天，只有我們知道。有一個夏天，是屬于林嘉澍和姜意的夏天。

詩人李福堅的一部詩集，收錄詩作近百首。詩人默默地關(guān)注著大地上的事情，村莊、樹木、田野、勞作、飲食，他把憂慮、憤怒和悲喜默默化成生命的體驗，并最終歸于平靜。李福堅的詩歌寫作已經(jīng)消除了表面的抒情和被喂養(yǎng)的情感，有了自己的思考；他學會更現(xiàn)代的詩歌修辭，這套修辭是工具也是方法，他正借用它們，努力從事物的背后去探索世界，呈現(xiàn)他所抒寫的對象背后那隱藏的精神、命運和思想，這使他的詩歌有了抵達更深遠的地方的可能性。

《白香詞譜》由清嘉慶年間詩人舒夢蘭編選，輯錄了由唐至清的詞作100篇，按詞譜的體例，每篇自為一調(diào)。這100個詞調(diào)都是較為通行的，小令、中調(diào)、長調(diào)均有，詳細標注平仄韻讀，便于學習者按譜填詞。同時該書又是一本簡要的詞選，所選錄的詞作都是藝術(shù)性較高的�！栋紫阍~譜全鑒》解譯者結(jié)合多年來的讀詞體驗、填詞實踐及理論探討，嘗試分析各闋詞原本搭配的曲調(diào)，借以指出其所適合的情感與文字，希望能為讀者在學習填詞時提供一些指引。

《氣球上的五星期》是被世人譽為科幻小說之父的法國著名作家儒勒·凡爾納的第一部科幻小說，亦是他的成名作。書中講述的是十九世紀上半葉，許多探險家、地理學家、旅行家對非洲進行了艱難而卓絕的探險，留下了許多珍貴的資料和地圖，卻始終無法探明東經(jīng)14與33之間的非洲地區(qū)。英國旅行家塞繆爾·弗格森核實前人探險的成果，乘坐自行設(shè)計的熱氣球前去探險。 他雖然遭到了眾人的懷疑，但他還是說服他的朋友肯尼迪和他的仆人喬從非洲的桑給巴爾出發(fā)，乘坐熱氣球一路向北飛行，最后終于到達了法國駐塞內(nèi)加爾

《科學管理原理》是弗雷德里克·泰勒在先后擔任工頭、副工長、機械車間工長、制圖主任、總工程師的過程中，經(jīng)過一系列機械工程試驗，應用科學原理確定了從事某一項工作的Z佳方法，進而總結(jié)出的關(guān)于管理的科學。本書制定出的一種保證Z大效率的時間和動作標準體系科學管理（又稱泰勒制）。同時，提出了管理的提出四大基本原則。是管理史上的里程碑之作，也是現(xiàn)代西方管理的奠基之作。

害怕與人溝通，從不主動去社交？不懂拒絕，疲于應對無效社交？社交場合也能聊一聊，卻沒辦法更近一步？微信好友不少，但關(guān)鍵時刻找不到人？不會處理人際關(guān)系，人生會伴隨著很多不必要的麻煩和問題。如果沒有高質(zhì)量的人際關(guān)系，只會越忙心越累�！蛾P(guān)系高手》從4個維度，循序漸進幫助你解決社交問題，升級你的社交力。書中提供了一套簡單易學的人際交往策略，讓我們能夠從心理根源到操作層面突破社交障礙、學會與陌生人建立關(guān)系、與熟人深入關(guān)系、建立優(yōu)質(zhì)可變現(xiàn)的人脈圈，成為關(guān)系高手！

在這個瞬息萬變的社會中，要想提升大腦活力、預防身心疾病，就必須培養(yǎng)良好的習慣。日本zm精神科醫(yī)生樺澤紫苑提出，益于健康的生活習慣包括改善睡眠、運動、健康飲食、戒煙、節(jié)制飲酒及減壓這六方面內(nèi)容。本書從這六方面，通過Z新研究成果，用深入淺出的方式闡述益于健康的生活習慣。只要踐行本書的健康攻略，你也能很快改善生活習慣，提高免疫力、降低病毒感染風險，同時有效激活大腦、顯著提升工作狀態(tài)，并將自己從煩惱、壓力中解放出來。本書將幫助你提高效率，從人群中脫穎而出。

現(xiàn)有團隊的定位與公司的需要脫節(jié)？團隊積累的技能和經(jīng)驗，并不符合公司的需求方向？某些部門和團隊的工作變成過家家，員工很忙，部門空轉(zhuǎn)，但實際上并沒有創(chuàng)造很大價值？…… VUCA時代，企業(yè)經(jīng)營管理需要更為務(wù)實有效率，圍繞客戶需求敏捷反應、創(chuàng)造價值。面對這類挑戰(zhàn)，華東理工大學教授、賦能管理與企業(yè)學習專家高松反思傳統(tǒng)培訓，全新著作《賦能業(yè)務(wù)》，揭秘了未來企業(yè)學習的全新理念與方法論賦能業(yè)務(wù)。 在《賦能業(yè)務(wù)》中，作者詳述了賦能業(yè)務(wù)的全景圖、學習體系、6大升維、7大應用場景、學習3支