本書(shū)共分十六章，主要內(nèi)容包括：需求、供給和均衡價(jià)格；消費(fèi)者選擇理論；企業(yè)的生產(chǎn)和成本；完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)；不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)；生產(chǎn)要素市場(chǎng)和收入分配；一般均衡與經(jīng)濟(jì)效率；市場(chǎng)失靈及其微觀經(jīng)濟(jì)政策；宏觀經(jīng)濟(jì)的基本指標(biāo)及其衡量等。

本書(shū)根據(jù)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的實(shí)踐主線，把整個(gè)內(nèi)容分為理論篇和實(shí)踐篇兩部分，共11章內(nèi)容。其中，理論篇包括創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究流派，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的載體，創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、管理與股權(quán)分配，創(chuàng)業(yè)融資；實(shí)踐篇包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)的設(shè)立與注冊(cè)，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別、評(píng)價(jià)與選擇，商業(yè)模式設(shè)計(jì)，編制商業(yè)計(jì)劃書(shū)和精益創(chuàng)業(yè)。

本書(shū)共八章，第一章論述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的本質(zhì)與功能、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高校教育發(fā)展；第二章論述了高校教育管理的基本理論，為后面論述互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高校教育管理模式奠定了理論基礎(chǔ)；第三章至第七章，分別從高校學(xué)生管理模式、高校教學(xué)管理模式、高校師資隊(duì)伍建設(shè)與管理模式、高校教育教學(xué)管理下人才培養(yǎng)模式、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校預(yù)算管理模式五個(gè)方面進(jìn)行了論述；第八章論述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校教育管理模式的創(chuàng)新路徑。

本書(shū)圍繞企業(yè)管理與價(jià)值評(píng)估研究，以現(xiàn)代管理理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論作為依據(jù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本方法展開(kāi)系統(tǒng)闡述，從企業(yè)的內(nèi)涵和主要內(nèi)容入手，對(duì)企業(yè)管理決策、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)價(jià)值管理等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)全面介紹。

本書(shū)結(jié)合高校后勤工作實(shí)踐，從人力資源建設(shè)、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)育人、社會(huì)化等高校后勤工作的諸多方面，對(duì)高校后勤管理工作規(guī)律和革新舉措做出了探索。

本書(shū)從深度融合的創(chuàng)新模式出發(fā)，以“文旅融合”推進(jìn)鄉(xiāng)村振興案例為藍(lán)本進(jìn)行研究，從傳統(tǒng)文化的獨(dú)特性和政府推動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行觀察，探討文化旅游業(yè)態(tài)的理論方法和實(shí)現(xiàn)途徑，以鄉(xiāng)村振興、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、協(xié)同理論和價(jià)值鏈模型為研究理論依據(jù)，旨在尋求資源稟賦、傳統(tǒng)文化、鄉(xiāng)村文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)相互融合發(fā)展的規(guī)律，總結(jié)其推廣價(jià)值及相關(guān)啟示。

本書(shū)運(yùn)用投入產(chǎn)出方法，以江蘇省交通運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)為例，研究了交通基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)演變。交通運(yùn)輸?shù)摹盎ヂ?lián)互通”是我國(guó)實(shí)施“一帶一路”倡議的重要基礎(chǔ)和內(nèi)容。在分析商貿(mào)流通業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈理論的基礎(chǔ)上，基于2010年中國(guó)投入產(chǎn)出延長(zhǎng)表，利用投入產(chǎn)出基礎(chǔ)模型和改進(jìn)的投入產(chǎn)出模型，以批發(fā)和零售業(yè)為例研究了商貿(mào)流通業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈。在基本投入產(chǎn)出模型基礎(chǔ)上，構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)鏈析取模型，分析了批發(fā)和零售業(yè)的需求結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)成，提出了傳統(tǒng)流通業(yè)創(chuàng)新方向，得到了一些重要結(jié)論。在基本投入產(chǎn)出模型基礎(chǔ)上，構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)

伴隨人口老齡化程度不斷加深，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程進(jìn)入新的階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的階段，社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的階段，全球競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)入新的階段，國(guó)家和人民對(duì)社會(huì)保障制度提出了新的要求，質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)成為大勢(shì)所趨。在人口增長(zhǎng)率下降、人口老齡化加劇給社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)諸多困境的現(xiàn)實(shí)背景下，本書(shū)探索一種可以同時(shí)涵蓋退休年齡和繳費(fèi)率的政策組合，一方面可以解決養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自身可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，另一方面可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。根據(jù)前期研究結(jié)論，我們主張適當(dāng)減

本書(shū)從政策解讀、趨勢(shì)分析和綜合實(shí)踐的角度系統(tǒng)闡述產(chǎn)業(yè)振興的有關(guān)政策和實(shí)踐模式。首先從國(guó)家意識(shí)層面解讀鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的歷史必然性和重要意義；其次，從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的角度，分析鄉(xiāng)村發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)；最后，通過(guò)大量案例解析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的具體模式和做法。

本書(shū)匯集了中國(guó)思想政治工作研究會(huì)2022年度可公開(kāi)發(fā)表的優(yōu)秀研究成果。這些研究成果包括大力弘揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨精神譜系、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代思想政治工作、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、傳承紅色基因、發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用等主題，展現(xiàn)了各地、各行業(yè)思想政治工作的最新成果。