本書依據(jù)兩權(quán)分離、委托代理、目標(biāo)差異和激勵相容理論，對代理人有別于委托人的目標(biāo)偏好的相關(guān)機(jī)理進(jìn)行了分析，提出了代理人規(guī)模偏好假設(shè)并通過了實證檢驗，構(gòu)建了“以股東財富最大化為目標(biāo)的六位一體激勵約束”體系。其基本理念是：在有效識別代理人的目標(biāo)偏好前提下，對代理人的行為進(jìn)行引導(dǎo)與矯正，使代理人努力達(dá)到有利于公司價值創(chuàng)造的績效

內(nèi)容簡介本書以三峽庫區(qū)微型企業(yè)為總體樣本，通過文獻(xiàn)研究和企業(yè)調(diào)查（企業(yè)訪談和企業(yè)問卷調(diào)查）等手段，借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計和計量分析等方法，梳理改革開放以來相關(guān)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展政策；探討三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)成長）的主要影響因素、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

本書采用實戰(zhàn)表單的方式，系統(tǒng)講述了實際工作中成本核算、成本分析、成本管控的具體操作方法，而且書中只講方法、表單、控制點、思路，用最少的文字說明操作過程，從而最大限度地突出實踐性，讓讀者看完書以后能夠會做、會管、會降成本，彌補(bǔ)了很多實務(wù)工作者懂理論、懂宏觀卻不能實戰(zhàn)應(yīng)用的缺點。

《IntroductiontoQualityandReliabilityEngineering》從產(chǎn)品全壽命過程的觀點，介紹產(chǎn)品在不同階段與質(zhì)量、可靠性有關(guān)的活動，相應(yīng)的概念、模型和技術(shù)。重點圍繞產(chǎn)品可靠性與質(zhì)量的保證、評估和改進(jìn)展開論述。同時也涉及質(zhì)量與可靠性管理的問題�！禝ntroductiontoQualitya

生產(chǎn)運作管理領(lǐng)域涉及許多內(nèi)容，為了使讀者能在較短時間內(nèi)領(lǐng)略生產(chǎn)運作管理的核心思想，《精品課程立體化教材·管理學(xué)系列：生產(chǎn)運作管理（第三版）》著重介紹了生產(chǎn)運作管理中具有較強(qiáng)的實用性和能提高管理者思維能力的內(nèi)容。本書詳細(xì)介紹了生產(chǎn)運作的分類、生產(chǎn)運作管理的目標(biāo)和內(nèi)容、運作戰(zhàn)略及運作系統(tǒng)設(shè)計方面的基本原理和方法，闡述了供應(yīng)

《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新研究叢書：管理蜜罐理論研究》的主要研究內(nèi)容如下：剖析了管理制度存在的固有缺失，為管理蜜罐理論提供研究基礎(chǔ)；分析了網(wǎng)絡(luò)蜜罐的發(fā)展歷程、運行機(jī)制、攻防博弈等方面，為管理蜜罐理論提供新的思維基礎(chǔ)；論證了蜜罐思維運用于管理是可行的；對管理中的蜜罐進(jìn)行了界定，研究了管理蜜罐概念及應(yīng)具備的條件，闡釋了日常管理中的

《中國科學(xué)院規(guī)劃教材·會計學(xué)及財務(wù)管理系列：高級財務(wù)管理（第二版）》首先以財務(wù)管理假設(shè)為切入點，對初級財務(wù)管理、中級財務(wù)管理和高級財務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行了恰當(dāng)劃分。然后針對財務(wù)管理相關(guān)理論的前沿問題進(jìn)行了闡述，奠定了本書的理論基礎(chǔ)。針對屬于高級財務(wù)管理范疇的問題，本書一方面對企業(yè)并購財務(wù)管理、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理、中小企業(yè)財務(wù)

《創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策研究》探究了創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力機(jī)制，運用創(chuàng)業(yè)利益理論對其進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋；深入研究了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機(jī)制、創(chuàng)業(yè)政策對創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，基于就業(yè)導(dǎo)向構(gòu)建了我國發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的政策選擇模型、政策框架和政策工具。力求既在理論上進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新，并對創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

《企業(yè)分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識黏滯研究》是國家自然科學(xué)基金資助項目“分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識粘滯研究”的研究成果，是國內(nèi)率先研究企業(yè)分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識黏滯問題的專業(yè)著作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，企業(yè)研發(fā)活動也呈現(xiàn)出全球化趨勢，分布式創(chuàng)新是科技全球化的一種表現(xiàn)形式，是一種新型的技術(shù)創(chuàng)新模式，是技術(shù)創(chuàng)新理論的延伸和發(fā)展。

針對小子樣、長壽命、高可靠退化失效型產(chǎn)品壽命預(yù)測、壽命驗證需求為背景，介紹基于性能退化數(shù)據(jù)的可靠性建模和壽命預(yù)測技術(shù)。包括性能退化基本理論、單參數(shù)性能退化建模方法、多參數(shù)性能退化建模方法、加速退化建模方法、加速退化試驗優(yōu)化設(shè)計方法、零失效壽命驗證退化試驗設(shè)計方法等，書中通過大量工程實例，說明了上述理論方法在工程中選用準(zhǔn)

本書根據(jù)新時期我國高職高專教育教學(xué)改革的新要求，充分吸收國家精品資源共享課程的建設(shè)與改革成果，注重崗位針對性與綜合性相結(jié)合；突出實踐教學(xué)在高技能財務(wù)管理人才培養(yǎng)過程中的作用，重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實際工作的一致性；突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力，實現(xiàn)畢業(yè)與上崗零過渡。本書以工作項目與任務(wù)為中

《基于"適配"的虛擬團(tuán)隊溝通管理研究》一共分為七個部分，其中第一部分系統(tǒng)介紹了虛擬團(tuán)隊的定義、發(fā)展、特征、分類等概述性內(nèi)容；第二部分則是虛擬團(tuán)隊溝通管理的相關(guān)內(nèi)容；第三部分則對信息系統(tǒng)學(xué)科中的"適配"理論進(jìn)行綜述；第四部分則是基于任務(wù)-技術(shù)-適配（TTF）視角下對跨國虛擬團(tuán)隊溝通管理進(jìn)行研究；第五部分則是虛擬團(tuán)隊中的社

為了幫助新技術(shù)——“充滿希望的怪獸”成功跨越R＆D和進(jìn)入主流市場之間的“死亡之谷”，避免在開發(fā)設(shè)計前期夭折，致力于開辟一個保護(hù)新技術(shù)成長空間的戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論誕生了。張光宇、謝衛(wèi)紅、劉艷、鄧曉鋒等著的《戰(zhàn)略生態(tài)位管理的理論與實踐（精）》系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略生態(tài)位管理理論及其應(yīng)用的基本知識和研究方法，是對國外先進(jìn)管理理論的引

《史密斯成功密碼：A.O.史密斯公司的價值觀管理》是作者繼《從口號到行動——A.O.史密斯公司的文化建設(shè)之路》一書出版后繼續(xù)對A.O.史密斯公司進(jìn)行三年的跟蹤研究的成果。《史密斯成功密碼：A.O.史密斯公司的價值觀管理》從價值觀管理視角，分析了A.O.史密斯公司140年的價值觀堅持，從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、制度對員工行為的規(guī)

本報告對2013年“中國企業(yè)追蹤調(diào)查”所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，呈現(xiàn)了當(dāng)下中國企業(yè)在創(chuàng)新、國際化、營銷、人力資源等方面的管理現(xiàn)狀，對于中國企業(yè)審視自身、有針對性地選擇未來成長方向和道路具有參考價值。同時，本報告基于中國本土管理情境而總結(jié)提煉的學(xué)術(shù)研究專題，較深入地探討了民營企業(yè)的生存問題、海歸創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)始人與企業(yè)發(fā)展、民族

《中國民營企業(yè)發(fā)展報告》在總結(jié)中國民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問題的基礎(chǔ)上，對既有發(fā)展政策環(huán)境進(jìn)行評估，分析影響支持政策實現(xiàn)既定目標(biāo)的既得利益障礙；然后總結(jié)分析國外支持民營企業(yè)發(fā)展的政策及其實效，分析最新的文件（如《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》）提出的改革趨勢及其可能的實現(xiàn)路徑；最后針對前述問題，借鑒國外經(jīng)驗，以新發(fā)展形

《珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調(diào)處機(jī)制：基于社會治理創(chuàng)新視角》在調(diào)研基礎(chǔ)上對近年來珠江三角洲地區(qū)非公有制企業(yè)勞資矛盾的現(xiàn)狀及特點進(jìn)行了概括，分析了勞資矛盾形成的原因，提出了勞資矛盾調(diào)處的理論依據(jù)，并從社會治理創(chuàng)新的視角探索和分析了勞資矛盾調(diào)處機(jī)制的轉(zhuǎn)型，從宏觀和微觀視角提出珠三角勞資矛盾調(diào)處的路徑選擇。《珠三角非公企業(yè)勞資矛

《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特征及運行機(jī)制研究》在張同斌在博士研究生期間以及主持國家自然科學(xué)基金項目和遼寧省優(yōu)秀人才支持計劃項目的最新研究成果基礎(chǔ)上，對我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其影響因素的研究。主要內(nèi)容包括：（1）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及研究進(jìn)展，主要是對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在我國的發(fā)展歷程、重要地位及存在的突出問題等進(jìn)行分析，并將目

由田澤著的《中國企業(yè)境外投資的風(fēng)險評價及預(yù)警研究》在總結(jié)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，對中國企業(yè)境外投資的現(xiàn)狀、特點與動因進(jìn)行全面描述，將投資國和東道國兩者視角相結(jié)合開展境外投資風(fēng)險評價研究。首先，從投資國視角開展江浙滬企業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研和實證分析，探求中國企業(yè)境外投資風(fēng)險的規(guī)律及特征。其次，基于東道國視角分別選取非洲、拉美和中東各10

《技術(shù)戰(zhàn)略管理論叢·跨國研發(fā)的戰(zhàn)略對策：以江蘇為例》理論和實踐相結(jié)合，介紹了若干著名企業(yè)海外研發(fā)的做法和經(jīng)驗，提供全球和中國的幾個著名研發(fā)集群的基本情況，以及若干國家研發(fā)政策的基本框架。這些內(nèi)容可以為企業(yè)海外研發(fā)實務(wù)提供寶貴的信息。在此基礎(chǔ)上，《技術(shù)戰(zhàn)略管理論叢·跨國研發(fā)的戰(zhàn)略對策：以江蘇為例》將跨國研發(fā)的溢出效應(yīng)與企