本書以復雜產品系統(tǒng)制造集成商為研究對象,通過理論研究與實證研究相結合的方法,系統(tǒng)展開復雜產品系統(tǒng)集成商創(chuàng)新控制力研究,深入挖掘創(chuàng)新控制力的結構維度,并通過靜態(tài)與動態(tài)相結合的研究視角,揭開復雜產品系統(tǒng)集成商創(chuàng)新控制力結構維度的關鍵要素及其在企業(yè)發(fā)展過程中的演化特點。
本書介紹了企業(yè)信息管理的基本概念、特征、社會功能和發(fā)展歷程；提出了一個全新的企業(yè)信息管理學的理念和學科體系框架，按"計算機信息系統(tǒng)"和"非計算機信息系統(tǒng)"兩部分闡述企業(yè)信息管理的內容，具體包括：企業(yè)信息管理的原則、企業(yè)信息基礎設施的建立、企業(yè)計算機信息系統(tǒng)的管理、企業(yè)非計算機信息系統(tǒng)的管理、企業(yè)信息化建設項目的實施、企
本書引入企業(yè)知識結構、創(chuàng)新網絡嵌入以及企業(yè)外向國際化概念，借鑒傳統(tǒng)產業(yè)經濟學的"結構-行為-績效"(SCP)范式，吸收企業(yè)知識基礎觀、高階梯隊理論、社會網絡理論以及企業(yè)國際化理論中的核心要素，構建基于SCP范式的企業(yè)創(chuàng)新網絡嵌入"機制-效應"理論框架，從理論上闡明企業(yè)創(chuàng)新網絡嵌入的驅動機制及對外向國際化的影響效應，并以
《公司金融》是國內八所重點大學公司金融知名專家關于公司金融學科多年探討的結果。為改變傳統(tǒng)《公司金融》教材存在的種種問題，《公司金融》沿“公司與公司金融-公司投資決策-公司融資決策”線索展開，將煩瑣的一般金融理論（時間價值理論、投資組合理論、資本資產定價理論、無套利理論、信息經濟學、制度經濟學、公司治理等）有機融合于公司
當員工的力量或者說員工力越來越大之后會發(fā)生什么？ 《微權力——小員工發(fā)揮大力量》一是以故事的方式講述關于員工成長、職業(yè)生涯、幸福、原始創(chuàng)新與權力的轉移；二是以"中國的錢學森之問"為另一條寫作路線，從人力資源的角度給出答案：中國員工力不足。2014年中國流行兩句話：有錢就任性，有權就任性，但這恰恰反映了中國的不幸，中國
《達觀天下——跟尹衍梁學管理》：中國臺灣著名企業(yè)家尹衍梁先生領導的潤泰集團橫跨七大產業(yè)，包括了四十多家公司，資產總規(guī)模超過兩兆億新臺幣。在長期的企業(yè)經營實踐中，他積累了豐富的管理經驗，形成了獨特而可貴的管理思想、理念和方法，深受業(yè)界的推崇，成為被效仿的對象。除了在實業(yè)上的成就之外，他還通過設立光華獎學金、興辦北京大學光
《新時期民營企業(yè)管理研究》在對民營企業(yè)管理的基礎知識進行介紹之后，分別對民營企業(yè)管理中的發(fā)展戰(zhàn)略、績效、知識產權、人力資源、財務、選址以及跨國經營等管理模塊展開分析，重點闡述了提升各個管理模塊的方法手段，還對新時期民營企業(yè)管理的熱點問題進行了詳細的探討，提出了較為可行的操作方法。
在國內外學者對企業(yè)轉型升級知識創(chuàng)新和產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理論研究基礎上，把產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟劃分為三個主體：企業(yè)、高校及科研機構和政府及其他機構，從系統(tǒng)動力學的角度分別分析聯(lián)盟主體轉型升級知識創(chuàng)新的影響因素，并在此基礎上建立轉型升級知識創(chuàng)新動力模型；通過問卷調查獲取數(shù)據信息，用Vensim軟件對各模型進行仿真分析，通
新興市場國家的逆向創(chuàng)新：影響因素、實施路徑與案例
考慮消費者策略購買行為的創(chuàng)新產品定價
導語_點評_推薦詞
公司治理與財務案例
隨著國際化趨勢愈演愈烈，非常有必要了解如何更為有效地管理多元文化背景下的員工和團隊。本書結合作者在過去近十年中所進行的研究，對跨文化管理面臨的挑戰(zhàn)、影響跨文化背景下個體有效性的因素、跨文化團隊、跨文化團隊合作機制等方面對跨文化管理進行深入剖析，并將對文化智力、文化融合策略、團隊協(xié)調機制等跨文化管理領域中較前沿的內容進行
公司金融學（第三版）以公司金融理論為基礎，以法人主體的公司為研究對象，將公司理論和公司財務相結合，遵循公司運營的規(guī)律，將教材分為公司金融基礎、公司金融實務和公司金融專題三部分內容謀篇布局。公司金融基礎部分從公司金融基本范疇界定入手，介紹了公司金融的基本理念、公司金融基本理論及公司金融決策基礎。特別對公司金融基本理論進行
在整個中小企業(yè)群體中，科技型中小企業(yè)是最具活力、技術含量最高的一個群體，是推動科技創(chuàng)新的重要主體，對社會經濟發(fā)展的促進作用更加顯著，已成為各國發(fā)展新興產業(yè)和中小企業(yè)的一個突出重點，為此，對于量大面廣的中小企業(yè)來說，科技型中小企業(yè)的發(fā)展具有很強的示范帶動作用。本書著重研究驅動科技型中小企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的動力機制與擴散機制
隨著近年來信托行業(yè)的快速發(fā)展，作為四大金融支柱之一的信托業(yè)已經成為僅次于銀行業(yè)的第二大金融部門。由于特殊且靈活的制度安排和結構設計，信托已經逐漸成為解決中小企業(yè)融資難的新渠道。信托和擔保機構相結合，既能發(fā)展中小企業(yè)外部股權市場，又可以優(yōu)化中小企業(yè)債務融資機制，相比銀行、風險投資等金融機構，信托融資是目前唯一一個可以橫跨
戰(zhàn)略性新興產業(yè)研發(fā)競爭態(tài)勢分析理論方法與應用
集團公司產業(yè)平臺戰(zhàn)略要素、類型與效能研究
創(chuàng)新型企業(yè)的形成路徑：基于資源能力稟賦與創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究
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