本報(bào)告在國(guó)家層面、國(guó)家間互動(dòng)關(guān)系的層面以及國(guó)家與市場(chǎng)互動(dòng)的層面上展開(kāi)，試圖進(jìn)行跟蹤式的調(diào)查與研究，了解國(guó)際能源整體形勢(shì)的變化對(duì)中國(guó)能源國(guó)際合作的影響過(guò)程、影響程度、主要影響因素及主要影響方式等；中國(guó)應(yīng)該在理論和實(shí)踐上如何做出相應(yīng)的回應(yīng)：中國(guó)是否能夠通過(guò)國(guó)際合作，解決自身能源安全問(wèn)題？中國(guó)開(kāi)展國(guó)際能源合作有哪些可以優(yōu)先考

早在20世紀(jì)90年代，華為“壟斷性”地將通信科學(xué)類專業(yè)人才收歸麾下，并以《華為公司基本法》明確“以?shī)^斗者為本”的理念，華為人力資源戰(zhàn)略的前瞻性震驚業(yè)界；進(jìn)入21世紀(jì)之后，華為持續(xù)豐富管理技術(shù)，發(fā)展了輪崗制、流程責(zé)任制、全員賦能、能上能下調(diào)控等體系化的管理辦法；進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)浪潮時(shí)代，華為倡導(dǎo)“我們不是招聘員工，而是尋找未來(lái)

華為公司在績(jī)效管理上的探索在世界范圍內(nèi)都是先進(jìn)的、別樹(shù)一幟的。“績(jī)效承諾”、“不承認(rèn)茶壺里的餃子”、“以績(jī)效為分水嶺”、“末位淘汰”、“成果導(dǎo)向”、“利出一孔”、“向奮斗者傾斜”等等，都是大家耳熟能詳?shù)娜A為績(jī)效管理方法。華為“以價(jià)值評(píng)價(jià)為引導(dǎo)”的績(jī)效管理的*大奧秘在于讓員工發(fā)現(xiàn)和看見(jiàn)自己的工作意義及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制。其特殊意

全書(shū)共13章，濃縮了國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源方面較為前沿的管理理論，并在實(shí)踐內(nèi)容方面遵循應(yīng)用導(dǎo)向和本土化導(dǎo)向，主要論述了：現(xiàn)代人力資源管理導(dǎo)論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源招聘與測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源質(zhì)量評(píng)價(jià)體系與方法、現(xiàn)代人力資源管理績(jī)效評(píng)估方法、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障、企業(yè)團(tuán)隊(duì)

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，爆品代表著專注某一類用戶，代表著以用戶思維為導(dǎo)向的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，代表著真的找到了用戶的痛點(diǎn)，代表著一款產(chǎn)品可以干到幾個(gè)億甚至幾十億。爆品思維不僅是老徐和團(tuán)隊(duì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維在認(rèn)知基礎(chǔ)上的升華，更是總結(jié)出來(lái)的打造并孵化爆品的方法論。本書(shū)沉淀作者15年傳統(tǒng)營(yíng)銷策劃和3年多移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)微營(yíng)銷精華，重點(diǎn)講

本書(shū)共分十二章，章著重闡述了市場(chǎng)與市場(chǎng)營(yíng)銷的基本概念、市場(chǎng)營(yíng)銷管理的過(guò)程、任務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理哲學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷理論的產(chǎn)生與新發(fā)展；第二章闡述了市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的概念、特點(diǎn)、分類、微觀與宏觀營(yíng)銷環(huán)境分析的框架以及營(yíng)銷環(huán)境分析矩陣；第三章闡述了消費(fèi)者市場(chǎng)購(gòu)買行為、組織市場(chǎng)購(gòu)買行為分析方法；第四章闡述了市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)、市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研

本書(shū)針對(duì)再制造生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容“再制造生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度”展開(kāi)研究，以期為再制造實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�提供理論支持。主要內(nèi)容包括：再制造工程技術(shù)及生產(chǎn)管理模式、不確定因素的分析與描述、不確定條件下再制造生產(chǎn)計(jì)劃問(wèn)題研究、不確定條件下再制造加工車間調(diào)度問(wèn)題研究、計(jì)劃與調(diào)度集成優(yōu)化研究、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)。本書(shū)可以為機(jī)械工程、工業(yè)工

《汽車配件經(jīng)營(yíng)與管理》根據(jù)交通行業(yè)職業(yè)技能規(guī)范和技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)組織編寫(xiě)，貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》以及教育部關(guān)于《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》精神，系統(tǒng)闡述了汽車配件營(yíng)銷與管理的策略和具體方法。內(nèi)容主要包括現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)、現(xiàn)代汽車配件經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求、汽車配件知識(shí)、汽車配件采購(gòu)管理、汽車配

薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來(lái)被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系及績(jī)效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進(jìn)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)顯得極其重要。本書(shū)將涉及薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核的工具、方法、案例匯集在一起，為各企事業(yè)單位的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核工作提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持，以推動(dòng)企業(yè)管理水平再上新的臺(tái)階。本書(shū)在版的基礎(chǔ)上進(jìn)行

本書(shū)是為培養(yǎng)我國(guó)國(guó)際物流業(yè)所需的既能熟練掌握國(guó)際物流專業(yè)知識(shí)，又能熟練運(yùn)用專業(yè)英語(yǔ)從事國(guó)際物流具體業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才而專門(mén)編寫(xiě)的雙語(yǔ)教材，同時(shí)也能幫助那些具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)并初步具有國(guó)際物流專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人員提高國(guó)際物流專業(yè)英語(yǔ)水平，利用英語(yǔ)直接從事和研究國(guó)際物流的實(shí)際和理論工作。本書(shū)共分12章，每章包括3個(gè)部分。部分是課

本書(shū)將人力資源的理論和方法與軟件實(shí)用操作技巧相接合，以用友E-HR軟件平臺(tái)為載體，系統(tǒng)地介紹了e-HR系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊，從理論介紹、實(shí)驗(yàn)介紹和實(shí)驗(yàn)練習(xí)三個(gè)篇章漸進(jìn)分解了人力資源管理中各項(xiàng)功能的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作步驟，使讀者了解到當(dāng)前人力資源管理中包含的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容，弄清楚其中的關(guān)系連接，與理論緊密結(jié)合。通過(guò)該系統(tǒng)，可以接

本書(shū)對(duì)建設(shè)工程保險(xiǎn)這一交叉學(xué)科進(jìn)行了探索，即從全壽命管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、博弈理論、大數(shù)據(jù)理論等對(duì)建設(shè)工程保險(xiǎn)進(jìn)行了研究，提出了工程質(zhì)量保險(xiǎn)、工程履約保證保險(xiǎn)等新興險(xiǎn)種，并結(jié)合目前建筑市場(chǎng)上通用的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、工程一切險(xiǎn)及第三者責(zé)任險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)等，構(gòu)建了一套完整的建設(shè)工程保險(xiǎn)體系，從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程保險(xiǎn)對(duì)建設(shè)工程全

本書(shū)以產(chǎn)業(yè)集群為情景變量，緊緊圍繞小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為這一核心范疇，深入解答了三個(gè)相互關(guān)聯(lián)，又依次推進(jìn)的重要問(wèn)題：第一，創(chuàng)業(yè)行為為什么(why)發(fā)生的問(wèn)題，即集群情景下為什么普遍擁有發(fā)達(dá)的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為？并將這一問(wèn)題學(xué)術(shù)化為集群情景下小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的涌現(xiàn)機(jī)理。第二，創(chuàng)業(yè)行為是什么(what)問(wèn)題，即集群情景下小微企業(yè)

這本書(shū)《美國(guó)中小企業(yè)企業(yè)文化與商業(yè)模式研究------對(duì)話美國(guó)杰出企業(yè)家》則從美國(guó)本土選取了另外七家中小型的企業(yè)作為研究對(duì)象，并以訪談的形式與企業(yè)CEO們進(jìn)行了交流，以實(shí)證分析的方式研究了他們公司的商業(yè)模式、企業(yè)文化以及各自的管理經(jīng)驗(yàn)。我們這樣做的目的在于通過(guò)前者解析美國(guó)大型和特大型公司的企業(yè)文化與商業(yè)模式，通過(guò)后者解

本書(shū)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)完整，內(nèi)容系統(tǒng)全面，理論觀點(diǎn)鮮明，制度闡述深入。在介紹了稅收籌劃基本理論的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)介紹了現(xiàn)行各個(gè)稅種的基本制度。本書(shū)共十三章內(nèi)容，一至四章為稅收籌劃理論部分，五至十三章為稅收籌劃實(shí)務(wù)部分。隨著我國(guó)"一路一帶"策略的實(shí)施，國(guó)際交往日益增多，本書(shū)特增加了國(guó)際稅收籌劃一章。

本書(shū)聚焦于環(huán)境規(guī)制下的中國(guó)制造業(yè)布局研究，目的在于揭示環(huán)境規(guī)制對(duì)中國(guó)制造業(yè)空間布局的作用機(jī)理，并提出環(huán)境規(guī)制趨緊下的制造業(yè)空間布局優(yōu)化策略，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好下的中國(guó)制造業(yè)發(fā)展提供理論支持和政策建議。首先，通過(guò)文獻(xiàn)分析法、歷史分析法和比較分析法等，對(duì)環(huán)境規(guī)制、產(chǎn)業(yè)布局以及環(huán)境規(guī)制對(duì)產(chǎn)業(yè)布局影響的重要文獻(xiàn)和相關(guān)理論進(jìn)行較為系

本書(shū)側(cè)重從長(zhǎng)周期和國(guó)際比較的視角研究住房市場(chǎng)的發(fā)展階段、波動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，對(duì)住房市場(chǎng)發(fā)展的階段進(jìn)行了界定，總結(jié)提出不同發(fā)展階段的典型特征。本書(shū)還對(duì)主要住房政策工具的作用機(jī)理和住房市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行了深入分析，提出防范風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)和政策選擇。由于我國(guó)住房市場(chǎng)已進(jìn)入新的發(fā)展階段，需要準(zhǔn)確把握住房市場(chǎng)發(fā)展新階段的市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律和

本書(shū)將在對(duì)青島市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程、演變特點(diǎn)、存在問(wèn)題做出回顧總結(jié)，和對(duì)青島市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必要性開(kāi)展分析的基礎(chǔ)上，就青島市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級(jí)方向、約束條件、路徑選擇進(jìn)行深入探討。嘗試建立開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型，并利用加入WTO以來(lái)青島市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的"大數(shù)據(jù)"，來(lái)客觀評(píng)價(jià)青島市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)

本書(shū)是《微積分》的配套習(xí)題，包括微積分的基本概念、基本理論和方法，在內(nèi)容的安排上深入淺出，表達(dá)清楚，系統(tǒng)性和邏輯性強(qiáng)。本書(shū)可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類、管理類、化材生物類、理科類（除數(shù)學(xué)類）各專業(yè)學(xué)生的教學(xué)用書(shū)，也可供相關(guān)專業(yè)的教師和科技工作者參考。

關(guān)于環(huán)境信息披露相關(guān)的定量研究，在管理、會(huì)計(jì)、金融等領(lǐng)域已經(jīng)日趨成熟，但單獨(dú)或者直接針對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境信息披露評(píng)價(jià)進(jìn)行研究的成果并不豐富。為克服這一難點(diǎn)，本書(shū)緊密圍繞環(huán)境信息披露評(píng)價(jià)這一核心問(wèn)題，全書(shū)包括八個(gè)具體章節(jié)內(nèi)容，分別是：一章文獻(xiàn)綜述，兩章方法改進(jìn)、三章實(shí)證內(nèi)容，以及一頭一尾的緒論與結(jié)論�；�本的思路結(jié)構(gòu)如圖1所示。八