本書共六章，內(nèi)容包括：中國企業(yè)對外直接投資的概況、中國企業(yè)對外直接投資風(fēng)險來源分析、中國企業(yè)對外直接投資風(fēng)險管理模式、中國企業(yè)對外直接投資的政策取向、中國企業(yè)對外直接投資的區(qū)域分布及其特征、對外投資戰(zhàn)略與國家戰(zhàn)略性投資安排。

本書立足于我國企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化研究，充分尊重了人力資源管理的客觀規(guī)律，在內(nèi)容安排上由理論到實(shí)踐，并且將理論與實(shí)踐相結(jié)合，探討了企業(yè)人力資源管理的若干基本問題，力求使我國企業(yè)人力資源管理的理論和方法體系有所發(fā)展和創(chuàng)新。

本書從三個方面來講述創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理：(1)創(chuàng)業(yè)企業(yè)會計問題，以財務(wù)報表的解讀與分析為核心，講述創(chuàng)業(yè)企業(yè)會計基礎(chǔ)知識，重點(diǎn)是財務(wù)報表的解讀和分析；(2)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務(wù)問題，以創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務(wù)活動為主線，講述創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何籌集資金、投放資金管理日常資金運(yùn)作及控制財務(wù)風(fēng)險，重點(diǎn)是籌資和財務(wù)風(fēng)險控制；(3)創(chuàng)業(yè)企業(yè)稅務(wù)問題，以創(chuàng)業(yè)企

本書共分13章，包括國際企業(yè)發(fā)展與人力資源管理挑戰(zhàn)；美國、歐洲和日本的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐；跨文化激勵；跨文化團(tuán)隊；跨文化溝通；跨文化領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。

本書共分13章，內(nèi)容包括：財務(wù)管理導(dǎo)論、資金時間價值與價值評估、風(fēng)險與收益、籌資管理、項目投資管理、證券投資管理、營運(yùn)資金管理、收益分配管理、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制與預(yù)警等。

本書共分十一章，內(nèi)容包括：財務(wù)管理概述、價值衡量、資本結(jié)構(gòu)決策、長期資金融資決策、短期資金融資決策、實(shí)物資產(chǎn)長期投資決策、無形資產(chǎn)長期投資決策、金融資產(chǎn)長期投資決策、短期資產(chǎn)投資決策、利潤與股利政策、財務(wù)分析。

本書共九章，主要內(nèi)容包括：公司的起源和發(fā)展、公司的設(shè)立、公司治理結(jié)構(gòu)、外部公司治理、公司治理模式、經(jīng)理人的激勵與約束、公司股票和公司債券、公司變更與終止等。

本書共八章，內(nèi)容包括：企業(yè)的財務(wù)管理、企業(yè)財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境對企業(yè)財務(wù)管理帶來的挑戰(zhàn)、大數(shù)據(jù)在企業(yè)財務(wù)管理中的分析、企業(yè)財務(wù)管理信息化的系統(tǒng)設(shè)計、企業(yè)財務(wù)管理會計信息化、財務(wù)報表管理的信息化、企業(yè)財務(wù)管理信息化的新發(fā)展——財務(wù)共享。

為了便于考生更好地理解和使用本書，下面對本套教材中主要涉及的模塊功能進(jìn)行簡單介紹。1.本章學(xué)習(xí)指導(dǎo)在本書中，這一模塊主要包含兩個方面的內(nèi)容：一是考情分析，主要介紹該章的內(nèi)容在歷年考試中所占的分值、考試題型以及學(xué)習(xí)方法，對該章在考試中的整體考情做綜合分析；二是備考建議，主要讓考生知道如何安排復(fù)習(xí)的時間，使考生可以有計劃地

本書結(jié)合我國的制度背景和融資環(huán)境，選取投資者情緒這一非理性視角，檢驗投資者情緒對企業(yè)融資決策的影響。進(jìn)而，在企業(yè)進(jìn)行了各種融資后，研究其融資約束狀況、投資效率及后續(xù)經(jīng)營績效、市場績效的波動性。