本書共7部分，內(nèi)容包括：“緒論”“文獻綜述”“研究構(gòu)思與設(shè)計”“工作－家庭正向溢出與相關(guān)變量元分析”“工作－家庭正向溢出與個體行為作用機制研究：元分析－結(jié)構(gòu)方程模型”“結(jié)果討論與思考”“研究局限及未來展望”。

本書是一本研究女性學(xué)的學(xué)術(shù)專著。全書從社會性別視角出發(fā),分十章展開闡述:女性與社會性別,女性與文學(xué),女性與教育,女性與就業(yè),女性與家庭,女性與健康,女性與大眾傳媒,女性與審美,女性與發(fā)展。作者從社會性別角度關(guān)注性別平等與女性發(fā)展主題,將女性發(fā)展與社會發(fā)展緊密結(jié)合起來,在對基礎(chǔ)原理和方法論、認識論的介紹,以及對學(xué)科背景介

“為什么我這么努力地拼搏、工作，卻還是覺得任何事都不太順利？”“為什么無論我做什么事母親都不滿意？”現(xiàn)在有很多三十歲左右的單身女性面臨著這樣的困惑，但是卻又不明白為何會出現(xiàn)這樣的結(jié)果。其實，這些問題很多都出在母女關(guān)系上。本書主要圍繞女性應(yīng)該如何客觀看待母親這一形象，進而完美處理與母親的關(guān)系來展開。對于女兒來說，母親是不

本書立足“二孩”時代背景，選取知識女性作為研究對象，從心理學(xué)的視角，關(guān)注知識女性的個體成長與發(fā)展，結(jié)合女性的生理心理特征及職業(yè)發(fā)展特點，在理論研究的基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查、深度訪談和個案分析，將量的研究方法與質(zhì)的研究方法相結(jié)合，對知識女性的自我職業(yè)生涯管理進行了系統(tǒng)研究。本書旨在幫助知識女性合理有效地進行自我職業(yè)生涯管理

《婚姻共情心理學(xué)》作者詹姆斯·L.克雷頓是全球知名的沖突管理與親密關(guān)系領(lǐng)域?qū)＜摇�暢銷書作家。在書中，他以認知科學(xué)和發(fā)展心理學(xué)的*研究成果為依據(jù)，描述了我們應(yīng)該如何用感性的頭腦來更好地理解愛侶，創(chuàng)造和諧的兩性關(guān)系。本書幫助伴侶們擺脫對選擇你或我的方式的恐懼，并試著展開另一種方式我們的方式來甜蜜共處�！痘橐龉�

現(xiàn)代社會，很多人在愛的路上面臨著各種各樣的問題： 情感的背叛與不忠，離婚率的上漲，使人們對愛望而卻步； 功利時代的到來和拜金主義的盛行，使人們無法獲得真正的愛； 中國式原生家庭的缺失，使人們無法守護維系已得的愛…… 這些障礙，日積月累成為一種悲涼的傷，使人不會愛、不敢愛。 本書將會從心理學(xué)的

本書從勞動力市場現(xiàn)狀、靈活用工產(chǎn)業(yè)瓶頸、傳統(tǒng)靈活用工平臺的解決方案的提出區(qū)塊鏈賦能靈活用工產(chǎn)業(yè)的解決方案，構(gòu)建區(qū)塊鏈靈活用工平臺職鏈，解決當(dāng)前全球嚴峻的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，助力全球經(jīng)濟增長與發(fā)展。在招聘方面，職鏈顛覆傳統(tǒng)招聘觀念，將招聘塑造成一條電子化產(chǎn)業(yè)鏈，既可以應(yīng)對靈活多變的產(chǎn)業(yè)情況，同時又讓招聘遵循著一定規(guī)律行走，實

沒有家庭是完美的，也沒有父母是完美的。承認對原生家庭的愛、恨、憤怒、羞愧、傷痛、挫敗等情感，是修復(fù)關(guān)系的第一步。或許，我們小時候沒能從原生家庭中得到渴求的愛，但我們可以透過自我覺察及反省，檢視我們的愛是否也同樣帶給別人傷害�！动熡�原生家庭創(chuàng)傷》作者洪仲清與李郁琳，帶領(lǐng)我們從原點出發(fā)，探究家庭與個人的真理，療愈原生家庭的

好的婚姻不是彼此消耗，一定是共同成長!這本書會幫助我們在激情衰退時候，找到再次相愛的秘訣，迎來真正的浪漫婚姻�；橐鍪且粋�長久不衰的話題，本書是作者多年一線咨詢經(jīng)驗總結(jié)而來，希望能夠?qū)�婚姻中迷茫的人起到一定的幫助�?/p>

找工作，乍一看很容易，不就是寫簡歷然后去面試嗎？然而為什么OFFER是別人的而不是你的呢？其實，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對畢業(yè)生求職及職場人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準備、如何讓簡歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎么做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工