本書共六章，內(nèi)容包括：外部財務(wù)報告決策，規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測，績效管理，成本管理，內(nèi)部控制，科技與分析。

本書從大數(shù)據(jù)的定義、特點入手，結(jié)合財務(wù)管理的基礎(chǔ)認知介紹，對財務(wù)管理創(chuàng)新的環(huán)境與動因、財務(wù)管理觀念與理念的創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)對于財務(wù)管理的作用與影響分析、大數(shù)據(jù)時代下的預(yù)算管理與投資管理等內(nèi)容進行闡述，最后探討了大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

本書分為認識精益、精益上手、名詞解釋、推薦書目四章，內(nèi)容包括：精益生產(chǎn)的起源和發(fā)展，精益管理的形成、內(nèi)涵和本質(zhì)，精益管理的意義，一把手工程，精益管理十大工具等。

本書共五章，包括移動互聯(lián)網(wǎng)時代與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)商業(yè)模式的構(gòu)建要素、互聯(lián)網(wǎng)時代下的商業(yè)模式創(chuàng)新、公司治理的科學理論、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)運營的風險治理等內(nèi)容。

本書從企業(yè)設(shè)立的條件出發(fā)，首先，介紹了企業(yè)設(shè)立初期應(yīng)當注意的財稅問題;其次，從生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了貨幣資金管理，原材料和固定資產(chǎn)的確認和計量，生產(chǎn)活動中料工費的投人和生產(chǎn)成本的核算，員工薪酬和獎金管理，銷售環(huán)節(jié)中收人和應(yīng)收賬款的管理等內(nèi)容;最后，介紹了增值稅和企業(yè)所得稅的管理以及相關(guān)稅收籌劃的內(nèi)容。

本書著重研究湖北企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)實情況，在此基礎(chǔ)上探究湖北企業(yè)文化發(fā)展的應(yīng)然趨勢。全書共分七章，內(nèi)容包括：企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理、湖北企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展、企業(yè)文化的價值觀與傳播、湖北企業(yè)社會責任理論深層探究、企業(yè)社會責任的社會效應(yīng)、湖北企業(yè)社會責任實施體系建設(shè)等。

本書分別從項目管理概述、企業(yè)項目化管理的框架、培訓項目管理、企業(yè)項目管理能力、創(chuàng)新思維、發(fā)現(xiàn)問題與創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思維與信息技術(shù)、形象思維、智力激勵型創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新等方面進行分析與討論。

本書在探索信息化績效產(chǎn)生過程的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了企業(yè)信息化績效的形成機制模型，實證檢驗了高管支持、信息化變革、組織溝通和個體采納等變量與信息化績效的關(guān)系，提煉出影響信息化績效的關(guān)鍵因素，形成了信息化績效評價的指標體系，并據(jù)此提出信息化績效的提升策略。

本書共七章，內(nèi)容包括：大數(shù)據(jù)技術(shù)概述、財務(wù)管理總論、財務(wù)管理的創(chuàng)新研究、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)管理的理論研究、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型研究、大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財務(wù)風險管理、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)管理的實踐應(yīng)用研究。

本書共八章，內(nèi)容包括：社會企業(yè)的緣起與內(nèi)涵、社會企業(yè)的研究進展、社會企業(yè)發(fā)展的國際比較、社會企業(yè)在中國的實踐、社會企業(yè)績效的轉(zhuǎn)化機制等。