在當(dāng)今這個數(shù)據(jù)驅(qū)動的商業(yè)世界里，財務(wù)報告不再僅僅是數(shù)字的堆砌和簡單的會計記錄；它已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵工具。隨著對即時、準(zhǔn)確信息的需求日益增長，傳統(tǒng)的財務(wù)報告方法已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對于效率和深入洞察的雙重要求�！吨悄茇攧�(wù)報告：用VBA與ChatGpt構(gòu)建高效洞察》一書的編寫，正是為了解決這一挑戰(zhàn)，幫助讀者如何利用

本著作以“新發(fā)展階段”為研究背景，以此階段下國家戰(zhàn)略發(fā)展新目標(biāo)為引導(dǎo)，系統(tǒng)深入地探討了我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的實現(xiàn)路徑問題，是對黨的二十大報告提出的經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的貫徹落實，是對“十四五”規(guī)劃關(guān)于我國產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署的貫徹落實。本著作全面系統(tǒng)深入地研究了我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的理論基礎(chǔ)、實踐依據(jù)及實現(xiàn)路徑。首先，探

本書首先對外部治理及實體企業(yè)金融化的概念和特點進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，為讀者提供了對實體企業(yè)金融化的整體認(rèn)識。其次，系統(tǒng)地梳理與本書研究相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)以及相關(guān)理論，為后文研究打下基礎(chǔ)。再次，本書根據(jù)現(xiàn)有研究論述了三類不同的外部治理影響企業(yè)金融化的作用機理，從政府治理、市場治理和社會治理三個方面系統(tǒng)地分析了外部治理對實體企業(yè)金

本書將作者十余年來的人力資源管理及企業(yè)咨詢服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗借助生動的對話展現(xiàn)出來，幫助讀者輕松掌握績效管理的精髓，并為讀者提供一套行之有效的績效管理思路，甚至是讀完就能立即付諸實踐的落地方案。本書以虛擬對話的手法，講述了一家大型多元化企業(yè)的績效管理變革的故事。這家看似發(fā)展前景廣闊的企業(yè)，在戰(zhàn)略落地的征途中遭遇了前所未有的挑

文化是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革的內(nèi)在推動力，文化變革是企業(yè)最深層次的變革，是最難的變革，是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)變革的起點和歸宿，是突破企業(yè)成長瓶頸的核心力量。人力資源管理根本目的，是讓每個人成為價值創(chuàng)造者，有價值、有成效地工作。“人力資源管理的核心內(nèi)容是價值管理循環(huán)——全力創(chuàng)造價值、科學(xué)評價價值、合理分配價值。在不斷變化的時代

國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的微觀系統(tǒng)和重要內(nèi)容，也是當(dāng)前國有企業(yè)改革的熱點課題。近年來，浙江省煙草專賣局(公司)緊跟數(shù)字時代發(fā)展脈搏，率先推進(jìn)煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對企業(yè)治理的體制機制、組織架構(gòu)、方式流程、手段工具進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性變革創(chuàng)新，取得了顯著成績，形成了以“互聯(lián)網(wǎng)”為核心的數(shù)字化

本書集結(jié)了作者40年來對企業(yè)管理的持續(xù)性思考。全書共分為四個部分。第一部分——復(fù)制機制，側(cè)重探討企業(yè)家概念的內(nèi)涵與邊界，分別從“創(chuàng)始企業(yè)家與組織”“企業(yè)家與代理企業(yè)家”“簡單的復(fù)制系統(tǒng)為什么變得無序復(fù)雜”等角度切入；第二部分——學(xué)習(xí)機制，探討了企業(yè)完成原始積累之后的管理重點，分別從“制度是第一生產(chǎn)力”“向一切先進(jìn)管理學(xué)

本書依托已經(jīng)正式結(jié)題的國家社科基金項目，按照互聯(lián)網(wǎng)平臺公司社會責(zé)任風(fēng)險“問題界定與質(zhì)性闡釋——系統(tǒng)評估與量化分析——雙重情境下的形成機制——履責(zé)模式及潛在影響——治理策略及行動機理”的邏輯，綜合探索式案例、扎根理論、定性比較分析、事件研究和經(jīng)濟(jì)計量等方法，開展了一系列具有一定創(chuàng)新性的研究工作，試圖回答“互聯(lián)網(wǎng)平臺公司的

本書主要圍繞大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理展開研究，概述了大數(shù)據(jù)的基本理論及企業(yè)財務(wù)管理的概念、內(nèi)容和特點等，詳細(xì)介紹了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的方法，并從預(yù)算、投資、決策、戰(zhàn)略等多個角度出發(fā)，強調(diào)了大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的重要性。同時，本書針對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新展開深入探討，分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響，

本書是關(guān)于大型科技企業(yè)媒介形象管理方面的研究，介紹了國內(nèi)外研究情況、研究框架、研究方法和理論基礎(chǔ)，闡釋了大型科技企業(yè)媒介形象管理的相關(guān)概念以及媒介建構(gòu)的大型科技企業(yè)形象的呈現(xiàn)及其成因，闡明了大型科技企業(yè)媒介形象的內(nèi)容分析和表現(xiàn)，分析了大型科技企業(yè)媒介形象建構(gòu)的報道框架，闡述了大型科技企業(yè)媒介形象的構(gòu)建與傳播。全書詳細(xì)分