本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為研究的時代背景，將“數(shù)字化”“智能化”“場景化”“平臺化”的理念深度融入著作，內(nèi)容體系強(qiáng)調(diào)理論性與實踐性相結(jié)合、專業(yè)性與實務(wù)性相結(jié)合。本書對數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能財務(wù)的相關(guān)理論及邏輯關(guān)系展開全面闡述，全面介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代智能財務(wù)技術(shù)支撐與邏輯框架、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代智能財務(wù)轉(zhuǎn)型路徑、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代基于“業(yè)財稅一體化

本書主要是對現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)與實務(wù)的創(chuàng)新研究。社會的發(fā)展、科技的進(jìn)步、市場競爭的日益激烈，在給現(xiàn)代企業(yè)管理帶來更多機(jī)遇的同時，也帶來了更多的挑戰(zhàn)。本書在現(xiàn)代企業(yè)管理的基本概念的基礎(chǔ)上，從組織管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理等多個方面分析了現(xiàn)代企業(yè)管理的多個要素，最后探討了現(xiàn)代企業(yè)管理的創(chuàng)新，闡

盡管每個變革是獨(dú)特的，但變革有可預(yù)測的模式。了解這種模式，你就能將不確定性轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。本書以一個商業(yè)寓言開始，邀請領(lǐng)導(dǎo)者反思自己的變革之旅，并發(fā)現(xiàn)他們的團(tuán)隊是如何陷入一系列可預(yù)測的模式和反應(yīng)的。變革是不可避免的。當(dāng)意外的或不想要的變革給個人和企業(yè)帶來顛覆性影響時，人們很自然地會想：“是誰搖晃了船？”不幸的是，這是一個錯

近年來，社會轉(zhuǎn)型帶來經(jīng)濟(jì)增長的同時企業(yè)倫理與社會道德問題也在頻繁發(fā)生，直接影響社會經(jīng)濟(jì)活動開展并帶來不良的社會影響。結(jié)合習(xí)總書記的講話精神，將家國情懷厚植企業(yè)之中，培養(yǎng)企業(yè)“天下興亡，匹夫有責(zé)”的意識，在關(guān)注企業(yè)利益的同時也會關(guān)注到社會公眾的利益，從而積極主動做出有利于國家發(fā)展的行為。本書系統(tǒng)討論組織內(nèi)部家國情懷的建設(shè)

本書以《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓(xùn)大綱》為依據(jù)，結(jié)合作者多年從事科技金融的經(jīng)驗，嘗試從細(xì)節(jié)處突出融資渠道和金融工具的實務(wù)技能，在滿足大綱要求的同時，力圖給予讀者理論上和實踐上的解釋。本書講解了科技金融概念的產(chǎn)生過程和內(nèi)涵、科技金融工具的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、科技金融服務(wù)平臺的建設(shè)和運(yùn)營模式；比較了直接融資和間接融資；梳

全書為中英雙語版，共分為四篇十三章：第一篇為基礎(chǔ)篇。在闡述了公司金融的主要問題及目標(biāo)、財務(wù)分析的基礎(chǔ)上，介紹了貨幣的時間價值的基本理論和估值技術(shù)。第二篇為投資決策篇，分別介紹了投資決策的評價方法，及證券價值評估和定價的基本理論與技術(shù)。第三篇為融資決策篇，主要介紹了資本成本、資本結(jié)構(gòu)以及股利分配的基本理論與方法。第四篇為

本書是一本研究現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制的書，分為六章。第一章為企業(yè)財務(wù)管理概論，分別介紹了企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)、企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容、企業(yè)財務(wù)管理環(huán)節(jié)、企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境、財務(wù)管理的職業(yè)五個方面的內(nèi)容。第二章為企業(yè)財務(wù)管理基本價值觀念，論述了資金的時間價值、投資風(fēng)險價值。第三章為企業(yè)籌資管理，闡述了籌資相關(guān)知識、長期籌資方式

本書是管理類圖書。本書圍繞企業(yè)人力資源管理中招聘和培訓(xùn)模塊展開，共分為上下兩篇。上篇內(nèi)容圍繞員工招聘工作，下篇主要介紹員工培訓(xùn)該怎樣做。本書以筆者20來年的人力資源管理實踐為腳本，圍繞如何系統(tǒng)搭建招聘培訓(xùn)體系、高效開展招聘培訓(xùn)工作達(dá)成招聘培訓(xùn)目標(biāo)中的具體思考、方法、工具進(jìn)行總結(jié)歸納，內(nèi)容實用性強(qiáng)，工具可落地、易操作，為

品牌儀式的淵源可以追溯到人類古老而神圣的儀式。近年來，“儀式”“儀式感”在市場上成為消費(fèi)者青睞的熱門現(xiàn)象，不僅受到國家政策層面的重視，還成為不少企業(yè)和品牌用來打造差異化和產(chǎn)生溢價的重要戰(zhàn)略。本研究發(fā)現(xiàn)了品牌儀式行為是一種創(chuàng)造象征價值的消費(fèi)者行為，提煉了構(gòu)成品牌儀式行為的本質(zhì)特征。并提出了“品牌隱性知識”的范疇，它補(bǔ)充了

本書共分為七章。第一章主要介紹數(shù)字經(jīng)濟(jì)的概念、特征、體系架構(gòu)，以及發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的意義和策略。第二章分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并提出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體規(guī)劃。第三章介紹企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本知識，提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的新模式。第四章介紹企業(yè)文化的基本知識，探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代新型企業(yè)文化建設(shè)。第五章對企業(yè)