本書從積極心理學(xué)視角探討可持續(xù)性人力資源開發(fā)與管理的根本基礎(chǔ)、短期效應(yīng)和長期效應(yīng),探討了品格優(yōu)勢(shì)對(duì)學(xué)業(yè)投入、創(chuàng)造力、創(chuàng)業(yè)意向、生命意義感、志愿行為和工作投入的影響。通過研究來幫助大學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)者充分發(fā)揮品格優(yōu)勢(shì)、提升對(duì)未來事件的積極預(yù)期,讓其有意識(shí)的將品格優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到日常生活和工作中。

本書根據(jù)最新修訂的勞動(dòng)法編寫內(nèi)容分勞動(dòng)關(guān)系概述、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)、管理方、雇員與工會(huì)、政府與勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、員工民主參與、集體談判與集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等十一個(gè)章節(jié)。通過本書的學(xué)習(xí),有助于樹立現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理理念,掌握勞動(dòng)關(guān)系管理主要流程的基本知識(shí)、基本原理,學(xué)會(huì)用勞動(dòng)關(guān)系管理理論與制度

本書是基于2001-2020年全球創(chuàng)業(yè)觀察中國研究收集的成人創(chuàng)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)、專家訪談數(shù)據(jù)和中國的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)數(shù)據(jù)，對(duì)中國創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行的結(jié)構(gòu)分析。本書把創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)細(xì)分為特征結(jié)構(gòu)、質(zhì)量結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、國際多邊結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境五個(gè)方面。通過對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)分析，我們可以深化對(duì)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的

本書主要討論了創(chuàng)業(yè)家庭的家庭關(guān)系和家庭動(dòng)力，解析原生家庭對(duì)個(gè)人性格的影響與家庭責(zé)任感的形成機(jī)制。借助穆雷.鮑文的家庭分析學(xué)、阿德勒的分離與個(gè)體化理論等家庭心理學(xué)的最新成果，分析夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、同胞關(guān)系，解構(gòu)影響家庭功能的外部因素與內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

本書正文包括前言和三個(gè)篇章。第一篇為概括篇,主要對(duì)全國創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。第二篇為監(jiān)測(cè)篇,針對(duì)科技企業(yè)孵化器發(fā)展情況、眾創(chuàng)空間發(fā)展情況、各地區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展情況進(jìn)行分析研究。第三篇為專題篇。該書系統(tǒng)分析了2021年科技創(chuàng)業(yè)孵化載體的總體情況、科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間發(fā)展情況和各地區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展情況。

本書精選十九篇精品佳作，涵蓋就業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等工作，展現(xiàn)了新時(shí)代這十年“人社工作為人民”的不凡歷程，以富有政治性、理論性、專業(yè)性、可讀性的精品力作，慶祝黨的二十大勝利召開。

本書集中反映全國人社系統(tǒng)攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐，充分展現(xiàn)人社干部職工踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神風(fēng)貌，展示新時(shí)代十年人社事業(yè)開拓進(jìn)取、闊步行進(jìn)的歷史跨越，闡釋新時(shí)代十年偉大變革“人社篇”的重要意義。

本書中職業(yè)分類為8個(gè)大類、79個(gè)中類、450個(gè)小類、1639個(gè)細(xì)類(職業(yè))和2967個(gè)工種，其中綠色職業(yè)(標(biāo)識(shí)為L)134個(gè)，數(shù)字職業(yè)97個(gè)，既是綠色職業(yè)又是數(shù)字職業(yè)的(標(biāo)識(shí)為L/S)23個(gè)。

本書圍繞創(chuàng)業(yè)女性如何打造IP展開論述，首先介紹女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與動(dòng)因，指出打造IP是實(shí)現(xiàn)個(gè)人品牌的需要。書中還講述創(chuàng)業(yè)女性的人生選擇，講述她們對(duì)商業(yè)和生活的理解，以及她們對(duì)融資、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的獨(dú)特見解。在這本書中，讀者還能夠獲得商界成功人士對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知和忠告。這些忠告不僅帶給其他創(chuàng)業(yè)者以借鑒和思考，還為現(xiàn)在的女性創(chuàng)

本書職業(yè)分類為8個(gè)大類、79個(gè)中類、450個(gè)小類，共計(jì)1639個(gè)職業(yè)和2967個(gè)工種，展示了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。主要內(nèi)容包括：職業(yè)分類理論與方法、職業(yè)分類基本原理與原則、職業(yè)分類方法、職業(yè)分類名詞術(shù)語界定一般原則及方法等。