創(chuàng)立PayPal，顛覆傳統(tǒng)支付方式，開啟網(wǎng)絡支付新時代，創(chuàng)立SpaceX，顛覆傳統(tǒng)火箭發(fā)射技術，開啟人類多行星文明新時代,創(chuàng)立Tesla，顛覆燃油車，開啟電動汽車新時代，創(chuàng)立OpenAI，顛覆數(shù)字智能，開啟人工智能新時代…… 馬斯克始終以改善人類未來生活為使命，不斷顛覆性創(chuàng)新，改變世界。本書

本書基于浙江理工大學多年以來的國際合作課程“時尚商品企劃”,總結了國際領先的合作經(jīng)驗,并融入了相關教學資源。相關課程“時尚商品企劃”在線開放課程建設已完成,并面向學生開放。本書聚焦于時尚產(chǎn)品開發(fā),以產(chǎn)品為核心,講述時尚品牌目標客群定位、時尚資訊分析、時尚產(chǎn)品開發(fā)、時尚品牌市場表現(xiàn)、時尚產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)跟蹤、結合市場情報反饋

本教材明確了公司金融的討論范圍以及公司金融活動的目標;介紹了價值評估的理論基礎以及對債券和股票的估值方法;包含了投資組合理論和資本資產(chǎn)定價模型這兩個核心的公司金融理論;介紹了公司投資、融資和分配三種金融活動,且重點介紹如何在金融活動中實現(xiàn)公司價值最大化的目標;重點討論了公司治理的基本概念、內外部公司治理機制和國內外公司

本教材依據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略、圍繞企業(yè)價值創(chuàng)造與成長過程,在厘清企業(yè)整體戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略與價值創(chuàng)造關系的基礎上,系統(tǒng)介紹了貨幣時間價值、風險與收益、期權、財務報表分析、財務預測與增長管理等財務管理的基礎理論與方法,闡述項目投資決策、證券投資決策、并購重組決策、長期融資與資本結構、股利分配決策、營運資本管理策略、流動資產(chǎn)管理等價

本書反映了最新金融政策、財稅政策、會計準則等的變化,以及當下企業(yè)財務管理理論與方法的發(fā)展變化。教材修訂遵從財政部2021年4月發(fā)布的《企業(yè)財務通則》征求意見稿的有關要求;教材體系結構在不少方面彌補了現(xiàn)有財務管理教材有關內容的不足,比如財務治理結構中的財務決策與控制、認股權證與認沽權證融資、反映證券基金投資價值的財務指標

本書充分利用Excel2016的技術特點,以企業(yè)財務與管理常用表單和功能需求為任務,深入揭示了Excel2016與財務背后的原理概念,并配合有大量典型實用的應用案例,幫助讀者全面掌握Excel在財務中的應用技術。技術內容包括:Excel基本功能、公式與函數(shù)、圖表與圖形、Excel表格分析與數(shù)據(jù)透視表、Excel高級功能

粵港澳大灣區(qū)是改革開放之后臺商前往大陸投資最早,也是最為熱門的地方,迄今仍然是臺商在大陸匯聚規(guī)模較大的投資地域。然而,面對日新月異的環(huán)境和商業(yè)形態(tài)變化,臺資企業(yè)迫切需要提升企業(yè)競爭力。這要求企業(yè)經(jīng)營相關方運用科學的研究方法,從實際出發(fā),制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,采取合適策略,提升企業(yè)競爭力。

2022年企業(yè)績效評價標準值由國務院國資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等有關規(guī)定,依據(jù)全國國有企業(yè)有關財務數(shù)據(jù)、國家統(tǒng)計部門有關統(tǒng)計資料、各行業(yè)協(xié)會有關運行材料等,結合對2020年度國民經(jīng)濟各行業(yè)運行情況的客觀分析,運用數(shù)理統(tǒng)計方法測算編制。2022年企業(yè)績效評價標準值的行業(yè)劃分共包括10個大類、

企業(yè)在不確定性環(huán)境中的發(fā)展是近幾年來管理界主流話題之一,特別是從2008年金融危機開始,管理理論對西方的經(jīng)驗產(chǎn)生了根本性的質疑,那些過去被認為是常識的判斷正在面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。那么到底什么是在不確定環(huán)境下企業(yè)管理應具備的常識?本書內容綜合了法國社會學家費埃德伯格和克羅齊耶在組織研究方面的理論以及作者本人在管理咨詢工

本書作為企業(yè)勞動人事管理全書,以“招聘錄用--合同訂立--合同變更--合同解除、終止與續(xù)訂--勞動爭議處理”的勞動人事管理流程為主線,緊緊圍繞企業(yè)勞動人事管理、合規(guī)用工的實務和需求,運用實際案例結合勞動法及相關法律條款,用清新的文字進行全面、細致、專業(yè)的解讀,系統(tǒng)性地講述了企業(yè)如何選、用、育、留人,如何規(guī)避勞資風險,如