本書以2017-2020年國家高新區(qū)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)增長、創(chuàng)新活動、綠色發(fā)展等為導(dǎo)向遴選出2312個符合導(dǎo)向的國家高新區(qū)瞪羚企業(yè)，對國家高新區(qū)瞪羚企業(yè)的群體特征、行業(yè)分布、區(qū)域表現(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展等進(jìn)行系統(tǒng)分析，并追蹤全國各區(qū)域瞪羚企業(yè)培育工作的開展情況，旨在為有關(guān)管理部門、企業(yè)和研究人員提供較為全面掌握國家高新區(qū)

本書采用規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合、歷史與邏輯相統(tǒng)一的研究方法，在歷史考察的基礎(chǔ)上提出了會計穩(wěn)健性存在經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的初步證據(jù)，構(gòu)建了會計穩(wěn)健性融資效應(yīng)形成機(jī)理的理論機(jī)制，并結(jié)合我國制度環(huán)境，實(shí)證檢驗(yàn)了會計穩(wěn)健性的債務(wù)融資效應(yīng)和股權(quán)融資效應(yīng)，同時也對會計穩(wěn)健性與公司投資效率、自由現(xiàn)金流與過度投資、融資約束和投資不足等做了理論和實(shí)證兩方

本書共分為五大板塊，分別闡述了創(chuàng)業(yè)之路的“九死一生”、起步階段的必然選擇、創(chuàng)業(yè)前期的艱難險阻、創(chuàng)業(yè)中期的挑戰(zhàn)磨礪以及創(chuàng)業(yè)后期的再次崛起。本書講述了創(chuàng)業(yè)誤區(qū)、創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

本書屬于財務(wù)管理與會計實(shí)踐方面的著作，由七部分組成：包括財務(wù)管理概述、會計工作概述、現(xiàn)金管理與成本管理、營運(yùn)資金管理與籌資管理、投資管理、稅務(wù)管理以及新經(jīng)濟(jì)時代財會工作創(chuàng)新。全書以財務(wù)管理與會計實(shí)踐創(chuàng)新為研究對象，圍繞財務(wù)管理和會計實(shí)踐所涉及的要素、內(nèi)容、原則、目標(biāo)以及方法等方面進(jìn)行深入地分析和探討，最后在新經(jīng)濟(jì)時代背

本書立足現(xiàn)有獨(dú)立董事監(jiān)督困境，考慮到獨(dú)立董事、大股東、管理者等均為有限理性群體的客觀現(xiàn)實(shí)，以演化博弈理論及系統(tǒng)動力學(xué)方法從分析了獨(dú)立董事監(jiān)督“逆淘汰”現(xiàn)象的形成原因及治理路徑，從完善獨(dú)董任免機(jī)制、提升薪酬激勵和聲譽(yù)激勵效果以及降低獨(dú)董信息獲取難度等方面提出了有效提升我國上市公司獨(dú)立董事監(jiān)督效果的對策。

本書用理論與經(jīng)典案例相結(jié)合的方法，從八個方面幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。比如在管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循哪些行為原則，如何解決工作中出現(xiàn)的問題，如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作等。本書主要內(nèi)容包括：團(tuán)結(jié)——好團(tuán)隊(duì)成功的核心、目標(biāo)——好團(tuán)隊(duì)的燈塔、領(lǐng)導(dǎo)——好團(tuán)隊(duì)需要好領(lǐng)導(dǎo)、制度——好團(tuán)隊(duì)的行為約束等。

本書圍繞大信家居顧客執(zhí)念，家國情懷展開，結(jié)合時代背景論述了民營企業(yè)的社會責(zé)任及對企業(yè)發(fā)展的重要意義，尤其通過大信家居企業(yè)責(zé)任履行的具體表現(xiàn)和執(zhí)行，深度剖析了社會責(zé)任和企業(yè)向善對企業(yè)盈利和發(fā)展的助力，及相互之間的協(xié)同與促進(jìn)。

本書在研究支持中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群成長的政策作用機(jī)理的理論基礎(chǔ)上，構(gòu)建了中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群政策的作用機(jī)理P-F-E基本模型，建立研究假設(shè)，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程(SEM)方法實(shí)證分析集群政策、集群成長關(guān)鍵因素與集群績效三者之間作用路徑，進(jìn)行模型驗(yàn)證和假設(shè)檢驗(yàn)，找到集群成長的關(guān)鍵因素與集群績效相關(guān)矩陣，以及集群政策與集群成長的關(guān)鍵因素

本書主要以企業(yè)創(chuàng)新為研究對象，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融納入到企業(yè)創(chuàng)新的影響因素中，通過理論機(jī)制和計量分析檢驗(yàn)其對企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理，并針對小微企業(yè)創(chuàng)新也開展了部分相關(guān)研究。研究結(jié)果表明，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融均可以顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，機(jī)制分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)進(jìn)一步驗(yàn)證了結(jié)論。本書為新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展提供

本書的主要內(nèi)容分三大部分：股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資。股權(quán)設(shè)計是一個公司長遠(yuǎn)發(fā)展的地基，股權(quán)激勵是一個公司持續(xù)發(fā)展的動力，股權(quán)融資是把蛋糕做大了再切。本書作者具有豐富的股權(quán)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，對股權(quán)擁有全面系統(tǒng)的認(rèn)識。本書詳細(xì)介紹了合伙股權(quán)、股權(quán)激勵、股權(quán)融資，包括股權(quán)設(shè)計原則、設(shè)計方法、股權(quán)激勵方法、撰寫商業(yè)計劃書、尋找投資