本書結(jié)合古今中外的領(lǐng)導(dǎo)管理案例，提出了做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的影響力、凝聚力和溝通力的觀點(diǎn)，并介紹了如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與技巧。希望本書能為管理者和渴望掌握領(lǐng)導(dǎo)能力的讀者以有益的啟示和幫助。

《挺身而出：關(guān)鍵的六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻》領(lǐng)導(dǎo)就是要在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。如何識(shí)別并抓住這些時(shí)刻，展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力？根據(jù)多年的研究和咨詢工作，本書作者提出了六個(gè)關(guān)鍵的“領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻”，在這些時(shí)刻，聰明果敢的領(lǐng)導(dǎo)者將做到：憤怒但不愚蠢——運(yùn)用憤怒來(lái)取得更好的商業(yè)結(jié)果，同時(shí)建立人際關(guān)系，調(diào)整團(tuán)隊(duì)面臨任務(wù)時(shí)的情緒。避免過(guò)于禮貌——不再逃避應(yīng)

《現(xiàn)代職業(yè)核心能力教育叢書：領(lǐng)導(dǎo)與管理口才》共八章，包括基礎(chǔ)知識(shí)理論和基本技能訓(xùn)練兩個(gè)部分�；�礎(chǔ)知識(shí)理論部分，以普通語(yǔ)言學(xué)、交際學(xué)、思維學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、演講學(xué)、論辯學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)及交際學(xué)的基本原理和法則為依據(jù)，分別介紹闡釋了有關(guān)實(shí)用管理口才藝術(shù)的一般性質(zhì)、功能、形態(tài)、類型、相關(guān)因素、表現(xiàn)

在全球經(jīng)濟(jì)衰退、各國(guó)都各自面臨各種危機(jī)的時(shí)代，日本趨勢(shì)、管理大師大前研一再度針對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的條件，提出最新、最精辟的見(jiàn)解。領(lǐng)導(dǎo)的概念不管在政治或是財(cái)經(jīng)領(lǐng)域，都是最重要的課題，因應(yīng)日本面對(duì)的危機(jī)與全球社會(huì)趨勢(shì)的變化，大前研一以當(dāng)今世界各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的作為

本書主要內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)力；認(rèn)知力；教導(dǎo)力；信仰力；觀察力；記憶力；想象力；思想力；培養(yǎng)力；選拔力；組織力；領(lǐng)導(dǎo)力；前瞻力；戰(zhàn)斗力；創(chuàng)造力；競(jìng)爭(zhēng)力；挑戰(zhàn)力；協(xié)調(diào)力；控制力；決策力；執(zhí)行力等。

《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)（第二版）》是國(guó)際上領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域最具影響力的著作之一，反映了領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域最新的研究趨勢(shì)、研究方法和研究成果，為中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力研究者提供了國(guó)際視野、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力理論以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯繎B(tài)度和方法。

《頂層視野：塑造我們世界的領(lǐng)導(dǎo)力》：這項(xiàng)歷時(shí)十年的研究是對(duì)美國(guó)最有權(quán)勢(shì)的人如何思考和行動(dòng)的考察。 作者深入訪問(wèn)了包括兩位美國(guó)前總統(tǒng)在內(nèi)的美國(guó)550位頂級(jí)CEO和政府高官，結(jié)合作者本人深厚的社會(huì)學(xué)素養(yǎng)，探討了成就頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力背后所潛藏的東西，揭示了塑造當(dāng)今世界面貌的權(quán)勢(shì)人物的個(gè)性和行為特征，總結(jié)出當(dāng)好領(lǐng)袖人物的七條黃金原

本書為廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)者文庫(kù)。本書重溫了《老子》，并且以一種高遠(yuǎn)的眼光和超乎常人的獨(dú)特方式，不斷地告訴將要從事或正在從事治理工作的“領(lǐng)導(dǎo)者”們，應(yīng)該怎樣去進(jìn)行一些必要的“修煉”。作者用自己的感受在這里說(shuō)《老子》，并試圖開(kāi)辟出一個(gè)能夠應(yīng)用的特定視角，以便能夠比較全面地審視一下“領(lǐng)導(dǎo)者”們所應(yīng)該具有的一些修煉。

《為官之誡》從發(fā)展、改革、文化、信仰、官德、學(xué)習(xí)、用人、功名八個(gè)方面入手，著重闡述了領(lǐng)導(dǎo)者在人生、事業(yè)中應(yīng)努力避免的問(wèn)題和應(yīng)積極追尋的方向，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)魅力、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、造福社會(huì)民眾的真誠(chéng)告誡。 通過(guò)閱讀本書，領(lǐng)導(dǎo)干部將更加清醒地認(rèn)識(shí)到廉潔自律、勤政為民的緊迫性，并切實(shí)感悟?qū)嵏膳d邦、勇于擔(dān)當(dāng)

新一代領(lǐng)導(dǎo)者破解互聯(lián)網(wǎng)思維、打造平等、自由、開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)的必讀書籍和最佳實(shí)踐指南�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代的引領(lǐng)者不是天生的，而是打造出來(lái)的，任何人都具有成為一名成功的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代引領(lǐng)者的潛力。作為一位互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的引領(lǐng)者，你的能力將是無(wú)限的，只要憑借先進(jìn)的技術(shù)，無(wú)論何時(shí)何地你都可以發(fā)揮出比以往更強(qiáng)的影響力。本書正是闡述了致力于成為互聯(lián)