本書以法團主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內(nèi)戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團主義要求的體制內(nèi)的縱向建構，但這種縱向建構模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權責邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市

本書共十章，分別從企業(yè)民主管理基礎知識、職工代表大會制度、職工代表如何參加職工代表大會及如何行使自己的權利、職工代表如何做好提案工作及如何參與日常活動、職工代表的素質(zhì)提升與日常管理、職工代表如何參與工資協(xié)商與集體合同、職工代表如何參與廠務公開工作、職工代表如何參與公司制企業(yè)的民主管理、職工代表如何參與分廠及班組等組織形

本書在幫助職工代表提高自身素質(zhì)和能力，以便他們更好地履職，服務于職工和企業(yè)。全書共十章，分別從民主管理基本知識、廠務公開制度、職工董事與職工監(jiān)事制度、集體協(xié)商與集體合同制度、區(qū)域(行業(yè))職工代表大會及企業(yè)集團職工代表大會制度、非公有制企業(yè)民主管理、國有文化企事業(yè)單位及學校職工代表大會制度、工會基礎知識、相關法律知識等方

本書共十一章，分別從勞動保護概述、《安全生產(chǎn)法》的立法宗旨和適用范圍、生產(chǎn)安全事故的報告與處理、職業(yè)病防治與勞動過程中的防護與管理、特殊群體的勞動保護、休息休假制等方面，闡述了勞動者在安全生產(chǎn)方面和職業(yè)方面的權利和義務等。

本書以產(chǎn)業(yè)工人為研究對象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質(zhì)量、城市融入等問題進行學理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實踐進行梳理總結。

2022年最新版的《工會會計制度》實施，新制度與原制度相比，在制定理念和具體內(nèi)容等方面都作了調(diào)整完善。如何進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，加強工會財務工作，促進工會管理水平的提升，成為擺在各級工會面前的一個現(xiàn)實問題。為此，本書作者把二十年來培訓工會財務人員和從事相關軟件工作累計的大量的實用技巧和經(jīng)驗編著成書，解答工會財

工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾。本書根據(jù)工會法、中國工會章程等編寫，對工會工作方法以及各項工作管理等工會會員和工會干部應當掌握的知識點進行了較為詳盡的闡述，內(nèi)容包含工會組織建設、工會勞動保護工作、工會社會保障工作、工會女職工工作、勞動爭議處理、財務工作以及經(jīng)費審查工作等，旨在加強企業(yè)等對工會工作的重

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是黨和國家的一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署。全書以《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》為藍本，從加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設、構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支撐保障等幾個方面設置了50個小問題。通過用通俗易懂的語言來回答

為縱深推進工會綜合改革、更好的服務新時代新征程、更好滿足職工群眾日益增長的美好生活需要，深圳工會遵循黨的群團工作規(guī)律，提出全面加強以感知力、響應力、影響力、凝聚力（簡稱四力）為核心的中國式現(xiàn)代化工會組織能力體系建設，推動形成金字塔式線下組織體系和扁平化線上服務體系互為補充、協(xié)同配合、全面覆蓋的職工維權服務網(wǎng)絡，不斷提高

本卷是《話說世界》第12卷。記述了工業(yè)興起后，促進產(chǎn)業(yè)工人的產(chǎn)生并成為新的社會力量，社會主義理論尋找到了生芽成長的沃土。附：《話說世界》全套書20卷，每卷約25萬字，并配450幅左右精美圖片，時間跨度從史前至2017年(出書前截止)的世界歷史。內(nèi)容涉及到政治、經(jīng)濟、制度、思想、文史、藝術、宗教、科學、社會日常生活等。詳